Frank A. Email and Phone Number
Tengo más de 12 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, gestión de reclutamiento y selección de talento en el área de Telecomunicaciones (Tigo – Millicom), administración de personal, mejora y automatización de procesos, implementación de Sistema de HR, transformación y People Experience. En el mes de marzo de 2022 inicié un nuevo reto profesional al ingresar a Grupo CASSA con el cargo de HR Business Partner Senior.La experiencia de trabajar en un sector tan dinámico como las Telecomunicaciones, me dio los skills de proactividad, estructura, pensamiento analítico e inmediatez en los tiempos de respuesta. Todo este conocimiento hoy lo llevo a la práctica en Grupo CASSA, en un momento oportuno en el que la Dirección de Recursos Humanos impulsa la transformación cultural de la empresa.Me describo como persona cercana a la gente. Incentivo la creación de lazos de confianza, empatía y una alta capacidad de negociación; lo que conlleva generar sinergias que impactan directamente en los resultados de los diferentes procesos y proyectos en los que participo.Mi premisa: ¡Soy un apasionado del área de Recursos Humanos, creo en el talento, en la transformación de las organizaciones y me encanta impactar vidas a través de ello!
Grupo Cassa (Compañía Azucarera Salvadoreña)
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Hr Business Partner SrGrupo Cassa (Compañía Azucarera Salvadoreña)El Salvador -
Hr Business Partner SrGrupo Cassa (Compañía Azucarera Salvadoreña) Mar 2022 - PresentEl SalvadorAsesoro y acompaño, desde la visión de Recursos Humanos, a los líderes de las diferentes áreas y unidades de negocio de Grupo CASSA en proyectos, procesos y actividades alineadas con los objetivos estratégicos de la corporación.Siendo un intermediario entre Recursos Humanos y otras gerencias y/o direcciones de la empresa, tiendo puentes de acercamiento que permitan generar la mejor comunicación. Esto se ve reflejado en los siguientes aspectos:• Apoyo en los procesos de cambios organizacionales.• Facilitador y canal de comunicación de la estrategia corporativa de transformación cultural.• Creación y soporte a estructuras organizacionales como Ad hoc a la estrategia de negocios.• Impulso la cultura corporativa y marca empleadora con la finalidad de facilitar la captación de nuevo talento. -
Hr Business PartnerTigo El Salvador Jan 2021 - Feb 2022 -
Hr Processes & Systems ChiefTigo El Salvador (Millicom) Jan 2019 - Feb 2021 -
Frontline Senior RecruiterTigo El Salvador (Millicom) Jul 2018 - Dec 2018Encargado de la coordinación de reclutamiento masivo interno y externo del área de atención al cliente y ventas a nivel país, al igual que de administración del personal y de la formulación e implementación de proyectos para la mejora del perfil y condiciones del personal. -
Customer Operations Hr CoordinatorTigo El Salvador (Millicom) Nov 2016 - Jun 2018El SalvadorEncargado de la coordinación de reclutamiento masivo interno y externo del área de atención al cliente a nivel país, al igual que de administración del personal y de la formulación e implementación de proyectos para la mejora del perfil y condiciones del personal. -
Human Capital SpecialistTigo El Salvador (Millicom) Mar 2015 - Oct 2016El Salvador-Posteo de vacantes en diferentes medios-Busqueda de candidatos en diferentes canales de reclutamiento-Contacto con clientes internos para definir perfiles de puesto-Coordinación de entrevistas-Assessment Center-Envío de pruebas psicometricas-Elaboración de reportes-Control de referencias laborales-Coordinación en la logística de ingresos-Apoyo en ferias laborales-Creación de estrategias para hacer más atractiva la marca Tigo empleador-Elaboración de inventario de talentos-Elaboracion de comparativos de candidatos-Posteos internos de plazas-Encargado de programa Joven con Valor y pasantias- Realización de propuestas económicas-Apoyo directo a las areas de reclutamiento de Tigo. -
S&D Recruitment AnalystTigo El Salvador (Millicom) Sep 2013 - Mar 2015Tigo-Reclutamiento y selección masivo de la fuerza de ventas a nivel nacional-Posteo de vacantes a traves de diferentes medios-Establecimiento de alianzas con Ministerios de trabajo, alcaldias y otras instituciones-Realización de Open House-Participacion en ferias laborales-Selección de cvs más adecuados para las vacantes-Realización de preentrevistas telefonicas y convocatorias a entrevistas masivas-Realización de entrevistas a nivel nacional-Envio e interpretación de pruebas psicometricas-Levantamiento de base de datos de los candidatos procesados-Logistica de contratación y apoyo en coordinación de la inducción-Asignación de asesores de venta contratados a los diferentes supervisores a nivel nacional-Formulación e implementación de programa de referidos internos-Relación con empresa de Outsourcing-Creación de planes de mejora y retención para la disminución de la tasa rotación -
Recruitment AssistantTigo El Salvador (Millicom) Nov 2012 - Sep 2013Tigo-Contacto con clientes internos para definir perfil del puesto-Búsqueda de candidatos en distintos canales de reclutamiento-Coordinación de entrevistas-Assessment Center-Envío de pruebas psicometricas-Elaboración de reportes-Control de referencias laborales-Coordinación en la logística de ingresos-Apoyo en ferias laborales-Creación de estrategias para hacer más atractiva la marca Tigo empleador-Elaboración de inventario de talentos-Elaboracion de comparativos de candidatos
Frank A. Education Details
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Specialization In Strategic Human Resources Management -
Universidad Centroamericana 'José Simeón Cañas'Business Administration And Management, General
Frequently Asked Questions about Frank A.
What company does Frank A. work for?
Frank A. works for Grupo Cassa (Compañía Azucarera Salvadoreña)
What is Frank A.'s role at the current company?
Frank A.'s current role is HR Business Partner Sr.
What schools did Frank A. attend?
Frank A. attended The George Washington University, Universidad Centroamericana 'josé Simeón Cañas'.
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