Continu vinden er veranderingen plaats in de pensioenuitvoering. Wij doorgronden ‘de-vraag-achter-de-vraag’ en bekijken de veranderingen in zijn brede context. Onze focus ligt op de pensioenuitvoering en geven extra aandacht aan de informatievoorziening, processen en risico’s om zo de juiste maatregelen te kunnen treffen. We adviseren én pakken door in een implementatie om de verandering daadwerkelijk tot stand te brengen. Dat doen we altijd vanuit onze kernwaarden: integer… Show more Continu vinden er veranderingen plaats in de pensioenuitvoering. Wij doorgronden ‘de-vraag-achter-de-vraag’ en bekijken de veranderingen in zijn brede context. Onze focus ligt op de pensioenuitvoering en geven extra aandacht aan de informatievoorziening, processen en risico’s om zo de juiste maatregelen te kunnen treffen. We adviseren én pakken door in een implementatie om de verandering daadwerkelijk tot stand te brengen. Dat doen we altijd vanuit onze kernwaarden: integer, vernieuwend, bevlogen en effectief. Show less

Ondersteuning bij beheer Uniforme PensioenAangifte (UPA) voor de Pensioenfederatie en kennisoverdracht pensioendomein.

Uitwerken van business architectuur en requirements voor standaard oplossing voor de Nederlandse pensioenmarkt.

Realiseren en implementeren van UPA bij AGH voor drie pensioenfondsen. Hiervoor contacten gelegd en intensief samengewerkt met leveranciers van salarissoftware voor het definiëren van de koppeling en de leverancier van het pensioensysteem. Kennisoverdracht en implementatie bij werkgeverszaken en functioneel beheer.Namens AGH deelname in de klankbordgroep UPA bij de Pensioenfederatie.

Business consultancy op diverse onderwerpen w.o.- Voorbereiden van verbeteringen en upgraden van het CRM-domein, zowel business als ICT domein- Ontwikkelen van - architectuur voor - producten, processen en IT-ondersteuning voor DC-producten- Uitwerken gevolgen van convenant arbeidsongeschiktheidspensioen en premie vrijstelling- Registreren en beheren van e-mailadressen van werkgever en deelnemers, 'Digitaal, tenzij ...)- Koppeling met salarisverwerking via UPA en… Show more Business consultancy op diverse onderwerpen w.o.- Voorbereiden van verbeteringen en upgraden van het CRM-domein, zowel business als ICT domein- Ontwikkelen van - architectuur voor - producten, processen en IT-ondersteuning voor DC-producten- Uitwerken gevolgen van convenant arbeidsongeschiktheidspensioen en premie vrijstelling- Registreren en beheren van e-mailadressen van werkgever en deelnemers, 'Digitaal, tenzij ...)- Koppeling met salarisverwerking via UPA en premieberekening Show less

Opstellen van aanpak en business requirements voor koppeling van de salarisadministratie bij de werkgevers en de pensioenadministratie van BeFrank. Doelstelling is het bieden van gemak aan de werkgevers, eenvoud, transparantie en hoge kwaliteit.

Verantwoordelijk voor het opstellen van de business requirements en business case voor het werkgeversdomein binnen het programma Digitaal Pensioen Fonds.Doelstelling van het programma is het optimaal kunnen ondersteunen van de on-line dialoog tussen het fonds en haar stakeholders en het bieden van self-service voorzieningen.

Uitwerken van de business architectuur, die gaat helpen in het richting geven aan de keuzes te maken in het programma Stroomlijnen IT Systemen.

Opzetten van de business architectuur voor gegevensuitwisseling tussen de salarisadministratie bij de werkgever en de pensioenadministratie. Bedenken en ontwikkelen van de De Pensioenaangifte, 100% afgeleid van de Loonaangifte, is gerealiseerd in een groot aantal salarissoftware pakketten.