Fred Ijpma Email & Phone Number

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

bevoorrading van de diverse uitgiftepunten

Edam-Volendam

De casemanager WSW is het aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie van de gemeenten Edam-Volendam, voor wat betreft de operationele uitvoering van de banenafspraak. Actief bemiddelen naar werk van werkzoekenden met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Begeleiden van onze SW medewerkers binnen de stg. Werkplus naar en op het werk.

Volendam

De casemanager WSW is het eerste aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie van de gemeenten Edam-Volendam, voor wat betreft de operationele uitvoering van de banenafspraak. Actief bemiddelen naar werk van werkzoekenden met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Begeleiden van onze SW medewerkers binnen de stg. Werkplus naar en op het werk.

Netherlands

DSW heeft al meer dan 60 jaar ervaring en is uitgegroeid tot een werkleerbedrijf dat binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal een plek biedt aan mensen waar zij werkritme, kennis en ervaring op doen. Zo verkleinen zij hun afstand tot de arbeidsmarkt. En vergroten zij hun kans op een reguliere baan. DSW Rijswijk en Omstreken zet zich in voor arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, in het bijzonder voor arbeidsgehandicapten, in een zo regulier mogelijke… Show more DSW heeft al meer dan 60 jaar ervaring en is uitgegroeid tot een werkleerbedrijf dat binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal een plek biedt aan mensen waar zij werkritme, kennis en ervaring op doen. Zo verkleinen zij hun afstand tot de arbeidsmarkt. En vergroten zij hun kans op een reguliere baan. DSW Rijswijk en Omstreken zet zich in voor arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, in het bijzonder voor arbeidsgehandicapten, in een zo regulier mogelijke omgeving, waarbij mensontwikkeling en het maximaal benutten van de capaciteiten voorop staat.• Begeleiden van onze SW medewerkers van intake tot einde traject• Medewerkers begeleiden naar- en op de werkplek • Contact onderhouden met leidinggevende op de werkvloer• Selecteren van (interne) kandidaten voor mogelijke detachering• Maken van rapportages in het kader van een werk-leertraject• Samenwerking met Werkgeversservicepunt in het uitstroomteam Show less

De Bilt

Gedurende een jaar lang worden jongeren gekoppeld aan een mentor uit het bedrijfsleven of een zelfstandig ondernemer/freelancer die de leerling coacht in o.a. het kiezen van een goede studierichting of beroepskeuze. Zie ook www.hoezoanders.nl/watnouanders • Werven van jongeren met een niet zichtbare beperking• Werven van mentoren• Scholen enthousiasmeren voor dit project• Organiseren en leiden van intervisieavonden• Organiseren van workshops voor de jongeren• Coachen… Show more Gedurende een jaar lang worden jongeren gekoppeld aan een mentor uit het bedrijfsleven of een zelfstandig ondernemer/freelancer die de leerling coacht in o.a. het kiezen van een goede studierichting of beroepskeuze. Zie ook www.hoezoanders.nl/watnouanders • Werven van jongeren met een niet zichtbare beperking• Werven van mentoren• Scholen enthousiasmeren voor dit project• Organiseren en leiden van intervisieavonden• Organiseren van workshops voor de jongeren• Coachen van de mentoren• Regelen van de opleiding voor de mentoren• Contacten onderhouden met de scholen Show less

Sassenheim

Radio verandert! Met de internetrevolutie van de laatste twintig jaar en de impact van sociale media krijgt radio een nieuw gezicht. Broadcast Your Talent (#BYT) is een innovatief outplacement- en mobiliteitsproduct, waarbij deelnemers zich zowel online als offline leren profileren om zo hun loopbaankansen te vergroten. • Begeleiden van werkzoekenden in de trajecten van WerkenFM naar werk• Initiëren en managen van projecten m.b.t. Wajong, 55+, Jeugdwerkloosheid• Contacten leggen… Show more Radio verandert! Met de internetrevolutie van de laatste twintig jaar en de impact van sociale media krijgt radio een nieuw gezicht. Broadcast Your Talent (#BYT) is een innovatief outplacement- en mobiliteitsproduct, waarbij deelnemers zich zowel online als offline leren profileren om zo hun loopbaankansen te vergroten. • Begeleiden van werkzoekenden in de trajecten van WerkenFM naar werk• Initiëren en managen van projecten m.b.t. Wajong, 55+, Jeugdwerkloosheid• Contacten leggen en onderhouden met werkgevers, gemeenten en UWV • Opzetten van Wajongproject in 5 arbeidsmarktregio’s • Social Media Manager (twitter, Linkedin, Facebook, Soundcloud) Show less

Groot Amsterdam

Adviseren van en informatie verstrekken aan grote en kleine ondernemers en alle actoren op de arbeidsmarkt, zoals: branche- en sectororganisaties, Gemeenten, Overheids- en Onderwijsinstellingen, kenniscentra en (commerciële) arbeidsmarktintermediairs. Netwerken met als doel het bevorderen van de samenwerking tussen partijen op de arbeidsmarkt, extern en intern, regionaal en bovenregionaal. Het opzetten van instroomprojecten voor ouderen, langdurig werklozen en Wajong/Wia. Organiseren van… Show more Adviseren van en informatie verstrekken aan grote en kleine ondernemers en alle actoren op de arbeidsmarkt, zoals: branche- en sectororganisaties, Gemeenten, Overheids- en Onderwijsinstellingen, kenniscentra en (commerciële) arbeidsmarktintermediairs. Netwerken met als doel het bevorderen van de samenwerking tussen partijen op de arbeidsmarkt, extern en intern, regionaal en bovenregionaal. Het opzetten van instroomprojecten voor ouderen, langdurig werklozen en Wajong/Wia. Organiseren van brancheweken en diverse grote banenmarkten.• Bij elkaar brengen van vraag en aanbod van o.a. mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt • Coachen van de werkzoekenden en de adviseurs• Werkgevers enthousiasmeren over de diverse doelgroepen• Advies en informatie verstrekken aan ondernemers over subsidies en regelingen• Opzetten publiek-privaat netwerk• Opzetten en uitvoeren van instroom- en uitstroomprojecten• Organiseren brancheweken en grote banenmarkten Show less

Adviseren van en informatie verstrekken aan grote en kleine ondernemers en alle actoren op de arbeidsmarkt, zoals: branche- en sectororganisaties, Gemeenten, Overheids- en Onderwijsinstellingen, kenniscentra en (commerciële) arbeidsmarktintermediairs. Netwerken met als doel het bevorderen van de samenwerking tussen partijen op de arbeidsmarkt, extern en intern, regionaal en bovenregionaal. Het opzetten van instroomprojecten voor ouderen, langdurig werklozen en Wajong/Wia. Organiseren van… Show more Adviseren van en informatie verstrekken aan grote en kleine ondernemers en alle actoren op de arbeidsmarkt, zoals: branche- en sectororganisaties, Gemeenten, Overheids- en Onderwijsinstellingen, kenniscentra en (commerciële) arbeidsmarktintermediairs. Netwerken met als doel het bevorderen van de samenwerking tussen partijen op de arbeidsmarkt, extern en intern, regionaal en bovenregionaal. Het opzetten van instroomprojecten voor ouderen, langdurig werklozen en Wajong/Wia. Organiseren van brancheweken en diverse grote banenmarkten.• Bij elkaar brengen van vraag en aanbod van o.a. mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt • Coachen van de werkzoekenden en de adviseurs• Werkgevers enthousiasmeren over de diverse doelgroepen• Advies en informatie verstrekken aan ondernemers over subsidies en regelingen• Opzetten publiek-privaat netwerk• Opzetten en uitvoeren van instroom- en uitstroomprojecten• Organiseren brancheweken en grote banenmarkten Show less

Het onderhouden en verbeteren van de relatie met werkgevers die regelmatig vacatures aanbieden en het gericht benaderen van werkgevers in marktsegmenten waar uitbreiding van vacatures te verwachten is of strategisch wenselijk is (marktbewerking) Signaalfunctie naar de vestigingsmanager m.b.t. ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de kwaliteit van de uitvoering.Het functioneel coachen en begeleiden van adviseurs- en medewerkers Werk en Inkomen zodanig dat zij goed op/in hun werk worden… Show more Het onderhouden en verbeteren van de relatie met werkgevers die regelmatig vacatures aanbieden en het gericht benaderen van werkgevers in marktsegmenten waar uitbreiding van vacatures te verwachten is of strategisch wenselijk is (marktbewerking) Signaalfunctie naar de vestigingsmanager m.b.t. ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de kwaliteit van de uitvoering.Het functioneel coachen en begeleiden van adviseurs- en medewerkers Werk en Inkomen zodanig dat zij goed op/in hun werk worden voorbereid en in staat worden gesteld zich snel en adequater kennis en vaardigheden eigen te maken en te blijven maken. Het voeren van coachingsgesprekken n.a.v. een coachingsvraag van de adviseur of medewerker werk en inkomen. Inwerken van nieuwe adviseurs en medewerkers werk en inkomen.• Relatiebeheer met werkgevers • Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod• Signaalfunctie naar de vestigingsmanager m.b.t. ontwikkelingen op de arbeidsmarkt • Het coachen en begeleiden van werkzoekenden en adviseurs Werk en Inkomen• Het voeren van coachingsgesprekken n.a.v. een coachingsvraag • Inwerken van nieuwe adviseurs en medewerkers werk en inkomen Show less

• Adviseren van werkzoekenden/-werkgevers t.a.v. werk en inkomen of vervullen van vacatures• Het voeren van een werkintake, bemiddelingsgesprek, uitkeringsintake

• Het bezoeken van werkgevers en werknemers betreffende de uitvoering van de diverse sociale verzekeringswetten• Handhaving, motivatie- en diagnosegesprekken voeren met werkzoekenden en arbeidsgehandicapten• De afstand bepalen van de werkzoekenden tot de arbeidsmarkt• Het houden van een kwalificerende intake en het inkopen van re-integratietrajecten

Arbeidsconsulent

Sociale Verzekeringswetgeving

Education record