Andrea Freire Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

Realizar reunião com o gestor da vaga, para o alinhamento de perfil do futuro candidato; encontrando pessoas de acordo com o solcitado.Triar currículos recebidos, separando os com aderência de 70% com a vaga, otimizando tempo de chamada para entrevista.Entrevistar candidatos selecionados; por via online Goolge meeting, diminuindo assim o tempo da empresa em preparação de locais específicos com pessoas específicas para realizar o processo. Realizar o teste Disc e analisar o perfil comportamental de cada candidato para a vaga em questão.Apresentar os finalistas aderentes ao empregador, com parecer final de cada um; otimizando tempo e custos para a empresa.Para saber mais, entre em contato:(11) 94136-2917andrea.freire@agenteempregga.com.br

São Paulo, Brasil

Realizar recrutamento e seleção por competências, auxiliando as empresas de pequeno e médio porte á diminuir o tempo de busca por candidatos qualificados para a vaga.Divulgar vagas, em sites de contratação diminuindo o tempo gasto pela empresa em realizar a triagem de cada um deles.Aplicar testes comportamentais nos candidatos, por meio online e conseguindo assim, encontrar o perfil ideal para a referida vaga em questão.Realizar entrevistas comportamentais, de forma totalmente online, facilitando assim atenderr á nível Brasil.Apresentar os 3 candidatos finalistas para a empresa; com parecer sobre cada um, certificando a empresa de que ela possui 3 candidatos com o perfil de até 70% de aderência com a vaga .Para Pessoa Física:Realizar mentorias de carreira, de forma online via Google Meeting com encontros agendados , auxiliando o futuro candidato á saber exatamente que caminho percorrer na busca do emprego, ou na sua transição de carreira.Reformular currículos, em formatos Word e PDF, colocando as palavras chaves e ordenando as informações pertinentes para que assim o candidato tenha umdocumento assertivo de acordo com a vaga á que está se candidatando.Analisar Linkedin; orientando o usuário á utilizar a plataforma de forma correta, com todas as alterações necessárias afim de ser notado profissionalmente.

Rio De Janeiro, Brasil

Divulgação de vagas, triagem de currículos, seleção de candidatos, entrevista por competências, Feedback aos candidatos e parecer final.

Rio De Janeiro, Brasil

Abertura de vagas,Alinhamento de perfil,Divulgação de vagas,Triagens de currículos,Convocação de candidatos,Seleção por competências e testes,Elaboração de parecer,Envio de candidatos,Hunting.Divulgação de vagas em plataformas pagas.Atendimento em âmbito nacional Remotamente.

São Paulo, Brasil

Auxiliar o Administrativo, com atendimentos telefônicos e presenciais de forma reduzir o tempo de espera dos clientes.Acompanhar processos Funerários, via online e presencial, contribuindo com o atendimento rápido e eficente.Auxiliar o departamento de pessoal, com as documentações necessárias sobre cada funcionário; minimizando o tempo de espera para finalizar processos administrativos de pessoal.Arquivar documentos, por ordem alfabética, facilitando o encontro das pastas de clientes para o atendimento presencial.Auxiliar no controle de EPIs, com anotações de entradas e saídas de cada material, contribuindo com o setor de Saúde e Segurança do Trabalho á identificar possíveis falhas ou controles na entrega e utilização dos itens.Acompanhar os novos funcionários; realizando o Onboarding, contribuindo com o setor de RH na entrada de pessoas novas na organização deixando-os ciente de todo procedimento da empresa sobre seus líderes diretos, companheiros de trabalho, normas e procedimentos do local.Auxiliar na contratação de novos funcionários, com análise e envio de documentos pessoais, exames admissionais, EPIs; assim como no momento de demissão, solicitando os documentos e exames demissionais necessários, diminuindo a sobrecarga do departamento de RH.Treinar os novos colaboradores do setor administrativo, ensinando a utilização de sistemas Mabsic internos, normas e procedimentos para o atendimento ao cliente, seja de forma presencial, ou via telefone, diminuindo as tarefas da supervisão direta.

Técnico Em Recursos Humanos

Pós-Graduação Lato Sensu, Human Resources Management/Personnel Administration, General