Frédéric Quéva

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Directeur des Ressources Humaines Groupe LE DU @ GROUPE LE DU
Guingamp, FR
Frédéric Quéva's Location
Saint-Brieuc, Brittany, France, France
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About Frédéric Quéva

Développement RHDroit social individuel et collectifRémunérations & avantages sociauxAccompagnement des managers et salariés

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Directeur des Ressources Humaines Groupe LE DU
Guingamp, FR
Website:
groupeledu.com
Employees:
118
Frédéric Quéva Work Experience Details
  • Groupe Le Du
    Directeur Des Ressources Humaines Groupe Le Du
    Groupe Le Du
    Guingamp, Fr
  • Conseil Des Prud’Hommes
    Conseiller Prud'Hommes Et Président De Section Encadrement (Employeur)
    Conseil Des Prud’Hommes Jan 2020 - Present
    Guingamp, Bretagne, France
  • Groupe Le Du
    Directeur Des Ressources Humaines Groupe Le Du
    Groupe Le Du Nov 2018 - Present
    Région De Saint-Brieuc, France
  • Perfhomme
    Dirigeant Associé - Action Co-Airh
    Perfhomme Oct 2017 - Oct 2018
    Région De Rennes, France
    Recrutement : Chasse de tête, Recrutement et Sourcing : Middle & Top Management, Marketing et Commercial, IT & Digital, Supply Chain, Fonctions Support.Compétences & Performances : Formation, Gestion de la performance et des talents, Mise en place de chemins de carrière, Evaluations et Reconnaissance, Mobilité interne, Accompagnement personnalisé.Relations collectives & individuelles : Gestion des IRP, Droit social individuel, Outplacement, Risques Psychosociaux.Conseil RH opérationnel : DRH à temps partagé, Sécurisation du socle contractuel (contrat de travail, avenants, accords...), Politique salariale, Audit des Process RH et accompagnement des équipes RH, Digitalisation des RH.
  • Coty Inc.
    Human Resources Director Consumer Beauty France
    Coty Inc. Apr 2015 - Sep 2017
    Paris
    Gestion opérationnelle des Ressources Humaines pour 3 entités juridiques comprenant 2 DUP, 1 DP, 1 CE, 3 CHSCT et 450 salariés.Fusion des sociétés Bourjois et Coty France : transfert des activités, harmonisation des procédures, politiques RH et mise en place d’accords de substitution.Définition de la nouvelle organisation et mise en place d’un PSE avec accord majoritaire.Préparation de la nouvelle organisation post-fusion Procter & Gamble.Management de 3 collaborateurs (gestion du personnel, recrutement & formation et généraliste RH)
  • Altran
    Senior Human Resources Manager
    Altran Apr 2014 - Apr 2015
    Rennes Area, France
    Relations sociales : présidence des instances : 1 CE, 2 DP, 1 CHSCT avec présence de délégués syndicaux et responsables de sections syndicales.Gestion du disciplinaire et des contentieux.Recrutement (200 recrutements par an) et formation.Management de 14 collaborateurs répartis sur 4 sites (paie, recrutement, relations sociales et formation).
  • Coty
    Senior Human Resources Business Partner
    Coty Apr 2011 - Apr 2014
    Paris Area, France
    Accompagnement des managers : organisation, recrutement, formation, budgets RH, droit du travail individuel et collectif, disciplinaireTalent Management : identification des talents, gestion de la performance et plans de successionConception et mise en œuvre de la communication interne RHRefonte des programmes de formation Populations gérées : Marketing, Commercial, Marketing Services, Supply Chain, Finance (350 personnes) Management d’un responsable ressources humaines
  • Valspar
    Hr Manager Nantes, Spain And Italy
    Valspar Jul 2010 - Apr 2011
    Au sein d'un site de production et de R&D :- Accompagnement des managers (organisation, recrutement, gestion des temps, droit du travail)- Gestion des relations sociales (Délégation Unique) : CGT et CFDT- Supervision de l’administration du personnel et de la paie- Référent « Rémunérations » au niveau EMEAI
  • Puig (Nina Ricci, Paco Rabanne)
    Human Resources Manager
    Puig (Nina Ricci, Paco Rabanne) Apr 2009 - Jul 2010
    Accompagnement des managers (organisation, disciplinaire, people review)Responsable rémunérations et avantages sociaux pour la FranceGestion des relations sociales (CE, DP, CHSCT)Management d’une responsable paie, d’une assistante RH et d’une responsable formation
  • Messier-Dowty
    Human Resources Generalist
    Messier-Dowty Aug 2007 - Apr 2009
    Pour les BU Achats, Finance, IT, Programmes, Service Clients, Juridique & Qualité :- Responsable des Recrutements- Elaboration du plan de formation et mise en œuvre du plan (financement, 2483, relations avec l’OPCA)- Organisation de la people review et des plans de succession
  • Microsoft France
    Hr Business Partner Services
    Microsoft France Dec 2001 - Jul 2007
    Pour les divisions Support & Services (consultants, ingénieurs support, commerciaux, managers) :- Recrutements & Mobilités (environ 80 recrutements & mobilités par an).- Conseil RH auprès des Managers (formations, gestion de la performance, identification des potentiels).- Droit social : Mise en place d’accords pour les divisions suivies, disciplinaire.- Enquêtes de rémunérations, gestion des budgets d’augmentation et mise en œuvre de la communication.- Campus Manager pour l’ensemble de la filiale : Identification des écoles cibles et mise en place de partenariats. Recrutement des jeunes diplômés intégrant le programme de hauts potentiels de Microsoft.

Frédéric Quéva Skills

Succession Planning Talent Management Employee Relations Hris Performance Management Compensation Team Management Talent Acquisition Organizational Development Sourcing Talent Development Budgeting Hiring Gestion Des Performances Deferred Compensation Acquisition De Talents Change Management

Frédéric Quéva Education Details

Frequently Asked Questions about Frédéric Quéva

What company does Frédéric Quéva work for?

Frédéric Quéva works for Groupe Le Du

What is Frédéric Quéva's role at the current company?

Frédéric Quéva's current role is Directeur des Ressources Humaines Groupe LE DU.

What is Frédéric Quéva's email address?

Frédéric Quéva's email address is fq****@****ahoo.fr

What is Frédéric Quéva's direct phone number?

Frédéric Quéva's direct phone number is +121238*****

What schools did Frédéric Quéva attend?

Frédéric Quéva attended Igs-Rh.

What skills is Frédéric Quéva known for?

Frédéric Quéva has skills like Succession Planning, Talent Management, Employee Relations, Hris, Performance Management, Compensation, Team Management, Talent Acquisition, Organizational Development, Sourcing, Talent Development, Budgeting.

Who are Frédéric Quéva's colleagues?

Frédéric Quéva's colleagues are Philippe Raoul, Romain Le Touzic, Arthur Roussel, Erwan Vaillant, David Binjamin, Laurence Lebreton, Jean-Louis Chaignon.

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