- Veille sociale et sécurisation juridique: révision règlement intérieur, accord et plan d’action égalité hommes-femmes et contrat génération, avenant accord réduction du temps de travail, forfaits jours, clause de non concurrence, sanctions, plan social…- Création et déploiement de la démarche de prévention des RPS et de la pénibilité: diagnostic, construction questionnaire, synthèse, préconisations, réalisation d’un guide et de la communication interne.- Accompagnement du management :… Show more - Veille sociale et sécurisation juridique: révision règlement intérieur, accord et plan d’action égalité hommes-femmes et contrat génération, avenant accord réduction du temps de travail, forfaits jours, clause de non concurrence, sanctions, plan social…- Création et déploiement de la démarche de prévention des RPS et de la pénibilité: diagnostic, construction questionnaire, synthèse, préconisations, réalisation d’un guide et de la communication interne.- Accompagnement du management : Création et déploiement d’un module de formation des managers de proximité sur les entretiens annuels et l’accompagnement de leurs collaborateurs, support, conseil et aide à la décision- Recrutement: sélection supports, rédaction des annonces, sourcing, présélection sur CV et entretiens téléphoniques, entretiens collectifs, entretiens individuels, rédaction synthèses entretiens et conclusions, débriefing et restitution aux managers.- Administration du personnel: rédaction contrats et clauses particulières, traitement de la paie, construction, analyse et suivi indicateurs RH, - Chef de projet SIRH SAGE: refonte SIRH, paramétrage paie- Gestion des problématiques fiscales et sociales: diagnostique crédit d’impôt intéressement et avantages alloués par un tiers, diagnostic CICE, réduction Fillon, charges sociales- Développement RH Show less

Contrôle et réalisation des dossiers de création d'entreprise, modification de sociétés, changement de gérant, TUP, fusions...