Gabriel Moraes Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

• Alinhamento Estratégico: Suporte a áreas comerciais e operacionais, alinhando estratégias de RH com os objetivos da companhia.
• Gestão de Custos e Headcount: Controle de headcount e análise de custos para garantir metas financeiras e decisões estratégicas de remuneração.
• Comitês de Remuneração e Equidade: Participação em comitês de remuneração, assegurando práticas competitivas e equidade. Realização de análises de mercado e benchmarking, utilizando metodologias como Mercer, Radford e.
• Gestão de Benefícios: Supervisão de benefícios (VR/VA, VT, convênios, bolsas), alinhando práticas com tendências de mercado.
• Planos de Carreira e Retenção de Talentos: Contribuição para planos de carreira e desenvolvimento, alinhando remuneração às estratégias de retenção de talentos.
• Auditoria e Conformidade: Suporte em auditorias de remuneração e benefícios, garantindo conformidade com políticas internas e regulamentações.

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• Folha de Pagamento: Elaboração e análise da folha de pagamento.
• Apoio e Eventos: Planejamento e organização de eventos para suporte a equipes e funcionários.
• Avaliações: Envio e controle de avaliações de colaboradores para garantir engajamento e desenvolvimento.
• Benefícios: Acompanhamento e controle de benefícios e suporte aos funcionários.
• Recrutamento & Seleção: Auxílio no processo de recrutamento e seleção.
• Admissão: Gestão de admissões para uma integração eficiente.

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• Correspondências e Envios: Gerenciamento do fluxo interno de correspondências e envios por motoboy/Correios.
• Pagamentos e Compras: Controle de pagamentos mensais de fornecedores, saldos de pedidos de compra via SAP, e elaboração de requisições de pagamentos e compras.
• Relatórios e Arquivos: Desenvolvimento de relatórios, preenchimento de formulários, e controle e gerenciamento de arquivos.
• Recrutamento e Admissão: Auxílio no processo de recrutamento e seleção, acompanhamento do processo de admissão e organização da agenda de onboarding.
• Benefícios: Acompanhamento e controle de benefícios (vale-refeição, convênios, vale-combustível e benefício de academia).
• Insumos de Escritório: Análise, planejamento e controle de insumos de material de escritório.

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• Atendimento e Triagem: Atendimento de candidatos e triagens de currículos para vagas operacionais e administrativas.
• Processos Seletivos: Correções de provas analíticas em processos seletivos.
• Admissão: Recebimento e cadastro de dados pessoais, upload e validação de documentos no sistema.
• Benefícios: Aprovações de benefícios (vale-refeição/vale-alimentação, convênio e vale-transporte).

Human Resources Management And Services

Business Administration, Management And Operations