Gabriela Neves Email & Phone Number

Atuo na área de Gestão de Pessoas, em todos os seus subsistemas: aquisição de talentos, treinamento e desenvolvimento, remuneração, clima e cultura organizacional;Implementação de projetos da área de People & Culture;Implementação de políticas e diretrizes que atraiam novos talentos e engajem o time;Termômetro do clima organizacional, sendo responsável pela comunicação interna, ações de endomarketing;Tenho a missão de garantir uma experiência incrível ao candidato, desde o processo seletivo até o onboarding, acompanhando a jornada de cada profissional do time Flexcode.

Newport, Wales, Reino Unido

Neste trabalho atuei como mentora de imigrantes que procuravam a instituição Change Grow Live como apoio e suporte para atingirem seus objetivos através da empregabilidade. Junto com os participantes interessados nesta jornada, realizei simulações de entrevistas, revisão de currículos, auxílio na busca de trabalho, e também como brasileira residindo no Reino Unido, contribuí com a minha vivência em como aperfeiçoar o inglês, na busca de cursos de acordo com a área de atuação, canais de busca para trabalhos voluntários e como se inserir na cultura britânica.

Derby, Inglaterra, Reino Unido

Com a vinda da pandemia e minha preocupação com a saúde mental das pessoas, tive a iniciativa de propor um projeto de bem-estar junto ao time de voluntários. Sendo este aprovado pela Coordenadora do Voluntariado, realizava entrevistas semanais junto ao grupo, abordando questões de bem-estar e saúde mental. Posterior à conversa e com autorização dos voluntários, compartilhávamos as entrevistas na Newsletter mensal. O resultado deste trabalho foi dar a oportunidade do grupo se expressar e dividir sobre como estavam se sentindo diante da situação, aproximar o contato social mesmo diante do isolamento, fazer com que se sentissem ouvidos e acolhidos, manter o museu com o olhar atento às necessidades das pessoas, bem como proporcionar ao grupo se conhecer ainda mais compartilhando sua história. No início deste voluntário, tive o prazer de iniciar com a exposição das 12 obras de Leonardo da Vinci, pertencentes à família Real. Supervisionava a sala onde estavam expostas as obras, organizava as galerias e estava sempre disposta a interagir e atender os visitantes sobre dúvidas e interesses pertinentes às exposições.Participei também de diversas reuniões do museu sobre planejamento, eventos e novas ações.Importante ressaltar que nessa experiência pude praticar a conversação em inglês, me aproximar da cultura britânica, conhecer pessoas incríveis pelas quais sou muito grata, aprender sobre história e arte, e apoiar um local tão interessante e importante com mais de 141 anos de história.

Sao Jose Dos Campos E Regiao, Brasil

Working at Tramasso IDH, a subsidiary of Novo Tempo RH Group on recruitment and selection for strategic positions. Activities include:• Research, attraction and selection of high-level profiles for management positions of a big engineering-related company• Psychological tests application, assessment and results reporting• Outplacement management

São Jose, Santa Catarina, Brazil

Leading the Human Resources Management of Imex, a 250 employees company, responding directly to the company director. Worked with recruitment and selection, training, innovation, strategic actions, executive search, head hunting and staffing. Activities included:• Attraction, recruitment, selection and retention• Development and execution of employee career development strategy• Development of individual training strategy, including assessing training necessities, monitoring of training attendance and evaluation of training efficacy• Development and execution of company culture assessment strategy• Psychological tests application, assessment and results reporting• Coordination of group dynamics sessions• Induction and training of new employees• Training on company policies and human resources management policies• Definition and development of the training on the company's Code of Conduct• Development of leadership and their teams• Management of the leadership succession plan• Employees performance assessment• Participating on internal and external audits• Management of the HR KPI’s (employee turnover and Training & Development)• Overlooking and conducting dismissal interviews• Intermediation of conflicts and employees' expectations• Direct participation on company’s strategic actions• Active participation on motivational actions

Florianopolis, Santa Catarina, Brazil

Working at Atento on recruitment and selection for Vivo, one of the biggest telephony provider in Brazil. Worked on the following processes: resume screening, individual or group interviews, psychological tests application and assessment, coordination of group dynamics sessions.

Florianopolis, Santa Catarina, Brazil

Psychology intern working on recruitment and selection , resume screening, individual interviews, psychological tests application with supervision from the manager, observing group dynamics.

B.Sc., Psychology

Professional Coach Certification, Life Coaching

Master Of Business Administration (Mba), Psychology

English School, English Language And Literature, General, Intermediate