Psicólogo dedicado ao Desenvolvimento Humano Organizacional, unindo conhecimentos em psicologia e análise de dados para transformar ambientes de trabalho.Atualmente cursando mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho, busco constantemente inovar na gestão de pessoas.No Grupo Madero, líder no setor de restaurantes, atuo em:• Gestão e análise de pesquisas de clima organizacional• Implementação de avaliações de desempenho em larga escala• Desenvolvimento de dashboards de People AnalyticsMinha abordagem integra:1. Conhecimentos em psicologia organizacional2. Habilidades analíticas para interpretação de dados de RH3. Visão sistêmica para alinhar práticas de RH com estratégias organizacionaisContribuições recentes:• Gestão e análise aprofundada de pesquisas de clima organizacional, transformando dados brutos em recomendações práticas e estratégicas para a liderança• Implementação e gestão de processos de avaliação de desempenho em larga escala, garantindo eficiência e consistência organizacional• Desenvolvimento de dashboards interativos de People Analytics, integrando dados de clima, desempenho e outros KPIs de RH• Elaboração de relatórios detalhados e apresentações executivas dos resultados das pesquisas de clima, facilitando a tomada de decisões estratégicas• Condução de análises preditivas para identificar tendências e antecipar necessidades futuras em gestão de pessoasMeu objetivo é criar estratégias de gestão de pessoas baseadas em dados, sempre com um olhar humanizado e alinhado às necessidades organizacionais.Áreas de atuação: Pesquisas de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, People Analytics, Desenvolvimento Humano Organizacional, Gestão de Talentos, Remuneração e Benefícios.