✔️ Faites de votre management le ❤️ de votre performance ➤ Vous souhaitez développer l’engagement de vos collaborateurs ? Soutenir les managers dans les nouveaux contextes de travail hybrides ? | Parlons-en : contact@gaellephilippart.fr🤝 QU'ATTENDENT VOS ORGANISATIONS DU MANAGEMENT ? 1️⃣ Allier bienveillance ET performance : 9010 € / an / salarié, C’est le gain moyen réalisable en agissant sur des leviers tels que l’engagement et le bien-être au travail (source : Indice de Bien-Être au Travail 2020 par Groupe APICIL et cabinet Mozart Consulting)2️⃣ Assurer des rôles…- MULTIPLES : engager, communiquer, impulser les transformations, donner du sens, piloter…- COMPLEXES : 59% des managers disent recevoir souvent des directives contradictoires- ÉVOLUTIFS : des managers n’avaient jamais télétravaillé avant mars 2020… encore moins managé à distance- Forcément HUMAINS : +24% de compétences socio-émotionnelles mobilisées en 2030 par rapport à 2016👨⚖️ VOUS ÊTES…• Dirigeant.e d’une PME ou ETI• DRH, en charge du développement managérial, de l’engagement des collaborateurs, de la transformation• Manager• Cabinet de conseil en recherche de partenaires ▶️ Je vous accompagne pour développer votre impact managérial et : ✔️ Piloter en donnant du sens pour une performance durable ✔️ Développer l’engagement des collaborateurs en alliant bien-être et efficacité✔️ Communiquer pour favoriser la coopération et créer du lien✔️ Impulser une culture d’innovation des produits et services✔️ Soigner les interactions humaines dans des parcours clients de plus en plus digitaux✔️ Développer la qualité de service pour fidéliser les clients👉 QUELQUES ACCOMPAGNEMENTS : • Séminaire de Comité de Direction : développer la collaboration sur vision et valeurs communes • Déploiement et Labellisation d’un programme de montée en gamme de la relation client• Actualisation identité d’entreprise : valeurs, mission👩 QUI SUIS-JE ?Le fil rouge de mon parcours : allier mon besoin fondamental de sens , de qualité relationnelle et d’épanouissement humain aux besoins de performance des organisations. Je m’appuie sur : 15 ans d’expérience en communication Et20 ans de développement personnelPour un Accompagnement managérial sur mesure, incluant coaching individuel, collectif et formation pour les grands groupes (Peugeot, Crédit Agricole, Total) et PME (Alenium, INHNI, Waygoo…)
Listed skills include Internal Communications, Corporate Communications, Project Management, English, and 3 others.
