Gina Bøen Nordal Email & Phone Number

Oslo, Norway

Enterprise Architecture & Business Process ManagementHelping our clients develop and sustain a continuously improving Enterprise Architecture. We use a broad definition of EA, including all business assets, such that IT systems, technologies and applications can be matched to specific roles, organisational structures, business processes, strategies and capabilities.Improving your enterprise architecture creates a sustainable organisation that is able to achieve its current business objectives. Effective EA also safeguards for the future, and enables the execution of strategic change by mapping the best, most cost-effective way to reach the desired future state.Digital transformation, Change management, Business Architecture, Operational Resilience, EA modelling, IT portfolio management, Strategic planning, Technology Architecture

Oslo, Norway

I den nyopprettede rollen Advisory Lead var jeg operativ teamleder for Deloitte Norge sine rekrutteringsrådgivere, som jobbet tett mot Deloittes 5 forretningsområder og støttefunksjoner. Jeg hadde et overordnet ansvar for strategiske prosjekter innen rekruttering og var organisasjonens faglige "go-to" for rekrutteringsspørsmål.o Prosjektleder for større strategiske prosjekter som sikter på å styrke beste praksis og skape nye og mer effektive prosesser innen rekruttering for Deloitte Norge.o Norges representant i flere Nordiske HR tech- og integrasjonsprosjekter tilknyttet rekruttering.o Tett samarbeid med leder for Talent Acquisition & Employer Branding, øvrige People & Purpose (HR) team og partnere og rekrutterende ledere i våre ulike forretningsområder.o Strategi, design, implementering og oppfølging av nye rekrutteringsinitiativer.o Gjennomføre rekrutteringsprosesser A-Å for ulike forretningsområder ved behov. o Daglig oppfølging av Recruitment Advisory-teamet. Bistår med faglig støtte og utvikling samt prioritering av teamets ressurser.

Oslo, Oslo, Norge

o Prosjektleder og rådgiver innen rekruttering for Deloitte's nest største forretningsområde; Consultingo Rekruttering av et bredt spekter og store volum av kandidater, fra nyutdannede til senior management, ledere og spesialist-rollero Prosjektleder for graduate- og internship-rekruttering på tvers av forretningsområder og for en rekke Talent Acquisition-prosjektero Representant for Norge i Nordisk prosjekt for å designe, konfigurere og implementere ny ATS suiteo Nordic Learning lead, ansvarlig for opplæring i nytt ATS-system for alle brukergrupper påtvers av landene i Norden

Oslo, Norway

Amrop Norge (tidl. Amrop Delphi) er et ledende partnereid konsulentfirma innen executive search og lederutvelgelse i privat og offentlig virksomhet. Amrop har spesialisert seg på stillinger på topp- og mellomledernivå samt styresammensetning.o Kundekontakt: oppstartsmøter, arbeidsanalyser, kandidatpresentasjoner og kundeoppfølgingo Analyser: kravspesifikasjon, markedskartlegging, samtaler med kilder, presentere funno Førstehåndskontakt ut i markedet, oppfølging av kandidater og kundero Co-teamleder for research team på 6 ansatte (inkl. rekruttering hit)o Prosjektleder for branding-team (inkl. implementering av ny hjemmeside (globalt prosjekt))Executive search, industry analysis, recruitment, talent acquisition, sourcing, candidate attraction, project management, reports, interviews and reference checks.

Trondheim, Trøndelag, Norway

​Danica Pensjonsforsikring AS (Danica Pensjon) var et livs- og pensjonsforsikringsselskap i Danske Bank-konsernet, et av Nordens ledende finanskonsern. Jobbet med større bedriftsavtaler innen pensjon. Kundehåndtering i nivå 2-saker, oppfølging ogveiledning av ledere i kundeportefølje, filoverføring av månedlig oppdatert data fra de størstekundene, håndtering av personsensitiv informasjon (GDPR). Effektivisering og forbedring av arbeidsprosesser tilknyttet større bedriftsavtaler.

Trondheim, Trøndelag, Norway

Trondheim, Trøndelag, Norway

Bedriftshelsetjeneste. Coperiosenteret bistår sine kunder med kompetanse- og medarbeiderutvikling, rekruttering og oppfølging av talentfulle medarbeidere.Jeg deltok i seminarer for en rekke bedrifter i Trøndelag, som omfattet blant annet leder- og kompetanseutvikling, konflikthåndtering og HMS-arbeid. Jeg fikk også innsikt i Coperio's nysatsing innen bruk av VR-teknologi i medarbeiderutvikling og rekrutteringssammenheng.

Trondheim, Sør-Trøndelag, Norway

Ferie-jobb under studier. Jobbet i ferskvareavdeling, kolonial og kasse, fulltid i ca 5 mnd sammenlagt per år. Ansvar for oversikt og utvikling av ulike avdelinger som ferievikar for ulike avdelingsledere. Åpning og stenging, varebestilling, kvalitetskontroll, kundebehandling og håndtering av råvarer og varestrøm.

Trondheim, Trøndelag, Norway

Ferskvaremedarbeider og kassemedarbeider. Hadde ansvar for åpning og stenging av avdeling, kundebehandling, opplegg og påfyll av ferskvaredisker, svinnkontroll, renhold og vedlikehold av Trygg Mat.

Master'S Degree (Msc), Arbeids- Og Organisasjonspsykologi

En kvalitativ undersøkelse av hvordan kunnskapsarbeidere utøver identitetsarbeid gjennom koronapandemien (B) Siste år av studiet inkl.

Bachelor Of Science (Bsc), London, Uk, Double Honours: Psychology With Human Resource Management, First Class Distinction (A)

Bacheloroppgave: Lab-study investigating the effect of Mindfulness (attention focus, descentering) on state authenticity (A+).

Sydney, Australia

Semester abroad

Studiespesialisering Med Realfag