Giulia Iezzi Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brazil

• Consultora em projetos de Executive Search para diferentes setores de mercado.Principais responsabilidades:
• Alinhamento de projetos com o clientes;
• Mapeamento e estudos de mercado;
• Hunting e mapeamento de executivos;
• Realização de entrevistas e avaliações de perfil e competências;
• Validação de referências profissionais de candidatos finalistas;

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Responsável pelo processo de Recrutamento & Seleção (End-to-end) de vagas corporativas de diversos níveis hierárquicos, incluindo triagem de currículos, realização de entrevista e elaboração de pareceres dos candidatos;
• Habilidade na utilização de ATS de forma estratégica, tais como: Gupy, LinkedIn Recruiter e Pandapé;
• Alinhamento de vagas com gestores internos, visando uma contratação eficaz e alinhada às necessidades da empres
• Participação ativa em projetos de Employer Branding, focado na atração e retenção de novos talentos, ampliando a visibilidade e a atratividade;
• Elaboração e controle de indicadores pessoal do funil de recrutamento, desde o alinhamento da vaga com o gestor, publicação da posição, seleção e contratação do candidato;
• Participação em reuniões estratégicas, focadas na implementação de melhorias de processos, com o objetivo de aumentar a eficiência e a velocidade das operações.

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Participação em reuniões de alinhamento com o cliente;
• Hunting e mapeamento de perfis através do Linkedin Recruiter;
• Entrevista telefônica e validação de perfil;
• Participação em entrevistas com sócios;
• Validação de referências profissionais de candidatos finalistas;
• Elaboração de mapas organizacionais, materiais e relatórios para clientes;

Brasil

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Análise detalhada do perfil de cada vaga atribuída;
• Suporte ao Consultor na busca de candidatos nos bancos de dados internos e externos;
• Triagem de CVs selecionados para identificar os candidatos alinhados ao perfil;
• Auxílio no operacional dos processos seletivos, garantindo a organização e eficiência;
• Cumprimento rigoroso dos prazos estabelecidos para a entrega de resultados;
• Colaboração na gestão de etapas dos processos seletivos para garantir a qualidade do serviço.

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidas e acompanhamento de demandas;
• Suporte à equipe de Ouvidoria no registro e acompanhamento de reclamações e sugestões;
• Auxílio no controle de prazos e respostas para garantir o cumprimento das regulamentações;
• Atualização de relatórios e registros internos de acordo com os feedbacks recebidos;
• Colaboração com diferentes áreas para resolução de problemas reportados pelos clientes;
• Apoio nas atividades administrativas relacionadas à gestão de reclamações e melhorias de processos;

Bacharelado, Psychology

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