• Responsável por todas as vagas corporativas, estratégicas e de gestão/liderança da Matriz (Escritório Central); • Toda rotina da área (estratégica, ágil e operacional);• Atuação consultiva para o negócio;• Projetos da área.

• Atração, Seleção e Aquisição de Talentos;• Responsável pelas vagas corporativas, estratégicas e de gestão/liderança da Matriz, além de atuar com as vagas operacionais, TI, técnicas, analistas, assistenciais e médicas de 5 unidades públicas de saúde que são administradas pela instituição (capital e interior); • Desenho, reestruturação e implantação do fluxo de R&S visando sempre assertividade e agilidade nos processos; • Elaboração e padronização de modelos de formulários… Show more • Atração, Seleção e Aquisição de Talentos;• Responsável pelas vagas corporativas, estratégicas e de gestão/liderança da Matriz, além de atuar com as vagas operacionais, TI, técnicas, analistas, assistenciais e médicas de 5 unidades públicas de saúde que são administradas pela instituição (capital e interior); • Desenho, reestruturação e implantação do fluxo de R&S visando sempre assertividade e agilidade nos processos; • Elaboração e padronização de modelos de formulários, cronogramas, relatórios, e-mails, etc; • Planejamento (plano de ação) e desenvolvimento da melhor estratégia para identificação dos melhores talentos para cada posição, interna e externamente;• Atuação em todas as atividades da área de Recrutamento e Seleção, como: Alinhamento de perfis de novas posições com o requisitante; Divulgação de vagas em todos os canais e meios mais utilizados; Captação e triagem de currículos; Convocação de candidatos; Avaliação de perfis; Entrevistas por Competências; Mapeamento de mercado e hunting de candidatos; Condução de dinâmicas de grupo; Aplicação de provas e cases; Aplicação, mensuração e laudos de testes psicológicos: QUATI, AC, Neo PI e G36; Assessment utilizando a metodologia DISC; Elaboração de parecer de entrevista e shortlist; Gerenciamento do processo seletivo e entrevistas junto ao solicitante da vaga; Follow-up;• Feedback aos candidatos aprovados, stand by e reprovados; Envio de proposta ao candidato aprovado;• Apoio em indicadores e participação em reuniões; Atualização de relatórios;• Mapeamento, análise de mercado e benchmarking para inovação/melhoria no fluxo de trabalho da área de seleção.• Atuação consultiva como parceira de negócio dos clientes internos e interface com outros setores;• Administração do relacionamento com gestores e diretoria;• Elaboração, desenvolvimento e gerenciamento de projetos da área. Show less

• Atuação Independente

• Realização de todas as atividades da área de Recrutamento e Seleção atuando para todas as empresas do Grupo;• Responsável pelas vagas corporativas e de gestão da Matriz.

Contrato com prazo determinado - Temporário.• Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais de diferentes cargos e níveis do segmento da saúde: operacionais, administrativas, estagiários, aprendizes, entre outros; • Processos seletivos de alta demanda; • Alinhamento de perfil profissional com os gestores (briefing); Negociação; • Cadastro de vagas no sistema e no site do hospital; Anúncio em sites específicos, mural interno, etc.; Busca de candidatos; Triagem de… Show more Contrato com prazo determinado - Temporário.• Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais de diferentes cargos e níveis do segmento da saúde: operacionais, administrativas, estagiários, aprendizes, entre outros; • Processos seletivos de alta demanda; • Alinhamento de perfil profissional com os gestores (briefing); Negociação; • Cadastro de vagas no sistema e no site do hospital; Anúncio em sites específicos, mural interno, etc.; Busca de candidatos; Triagem de currículos; Recrutamento interno e externo;• Entrevistas individuais, coletivas e por competências; Dinâmicas de grupo; Aplicação e avaliação de testes psicológicos e comportamentais; Parecer de entrevistas e de todo o processo seletivo para encaminhamento aos gestores das vagas; Pesquisa de referências profissionais;• Feedback aos candidatos;• Interface com as Consultorias de Recursos Humanos parceiras; Confecção de planilhas e relatórios diários; • KPI’s – Indicadores de Recrutamento e Seleção (controle de vagas, de contratações, entre outros); • Processo admissional: encaminhamento e instrução para exame médico; recolhimento, conferência e entrega dos documentos à área de Administração de Pessoal;• Processo demissional: realização de entrevistas de desligamento. Show less

Projeto PRONATEC. • Fechamento de 120 vagas/mês, e ainda as demais vagas da própria empresa, ou seja, condução de processos seletivos de alto volume e com prazos definidos; • Gestão de recrutamento e seleção de diferentes cargos e níveis: operacionais, administrativas, comerciais, gerenciais, TI, entre outros; Mapeamento de mercado e perfis; • Levantamento de perfil profissional e alinhamento com os gestores (briefing); Negociação;• Job description; Divulgação de vagas em sites… Show more Projeto PRONATEC. • Fechamento de 120 vagas/mês, e ainda as demais vagas da própria empresa, ou seja, condução de processos seletivos de alto volume e com prazos definidos; • Gestão de recrutamento e seleção de diferentes cargos e níveis: operacionais, administrativas, comerciais, gerenciais, TI, entre outros; Mapeamento de mercado e perfis; • Levantamento de perfil profissional e alinhamento com os gestores (briefing); Negociação;• Job description; Divulgação de vagas em sites específicos, redes sociais, networking, panfletos, etc.; Hunting; Triagem de currículos; Recrutamento interno e externo;• Entrevistas individuais, coletivas e por competências; Dinâmicas de grupo; Aplicação de testes técnicos, psicológicos e comportamentais; Assessment; Parecer de entrevistas e de todo o processo seletivo para encaminhamento aos gestores das vagas; Feedback aos candidatos;• KPI’s – Indicadores da área; Controle de vagas trabalhadas e de contratações; Gestão de Consultorias de Recursos Humanos parceiras; Planilhas e relatórios diários;• Responsável pela distribuição e supervisão das tarefas da Assistente de RH;• Processo admissional: encaminhamento para exame médico e abertura de conta bancária; recolhimento, conferência e entrega da documentação para o Departamento Pessoal; • Integração de novos colaboradores; Treinamentos; Consultoria Interna – Business Partner.Alguns clientes atendidos: ESPRO, Universidade Mackenzie, Estácio, Braz Cubas, Faculdade Anhanguera, Rakuten, Agência O Estado de SP, Seguro Fácil, entre outros. Show less

• Atendimento aos clientes dos segmentos: varejo, alimentício, indústria, eletrônico, home center, entre outros;• Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais de diferentes cargos e níveis: operacionais, administrativas, varejo, técnicas, TI, estagiários, gerenciais e pelas vagas confidenciais; Processos seletivos de alta concentração de volume com o cumprimento de prazos curtos estabelecidos (serviços contratuais) e com a satisfação dos clientes;• Levantamento de perfil… Show more • Atendimento aos clientes dos segmentos: varejo, alimentício, indústria, eletrônico, home center, entre outros;• Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais de diferentes cargos e níveis: operacionais, administrativas, varejo, técnicas, TI, estagiários, gerenciais e pelas vagas confidenciais; Processos seletivos de alta concentração de volume com o cumprimento de prazos curtos estabelecidos (serviços contratuais) e com a satisfação dos clientes;• Levantamento de perfil profissional e alinhamento com os gestores (briefing); Negociação;• Divulgação de vagas em sites, redes sociais, mutirões, etc.; Busca de candidatos; Triagem de currículos; Convocação dos candidatos; Recrutamento interno e externo;• Entrevistas individuais, coletivas e por competências; Dinâmicas de grupo realizadas na presença dos gestores; Aplicação de testes técnicos e comportamentais; Parecer de entrevistas e de todo o processo seletivo para encaminhamento aos gestores das vagas; Feedback aos candidatos;• Interface com as Filiais (8 unidades no Brasil) e com as Consultorias de Recursos Humanos parceiras para o controle das vagas trabalhadas e das contratações;• Planilhas e relatórios diários; Auxílio na confecção dos indicadores da área; • Processo admissional: encaminhamento para exame médico e abertura de conta bancária; recolhimento, conferência, input dos dados no sistema e entrega da documentação para o Departamento Pessoal;• Integração de novos colaboradores; Treinamentos (instrutora);• Processo demissional: encaminhamento para exame médico e entrevistas de desligamento.Alguns clientes atendidos: Ceratti, Cargill, Brasil Kirin, Ducoco Alimentos, Bic World, Reebok, Multilaser, Fame, Ourolux, Niely, Akzo Nobel, entre outros. Show less

Atuação Autônoma.• Captação de clientes;• Recrutamento e Seleção;• Consultoria interna (RH).

• Atendimento aos clientes dos segmentos: saúde, varejo, call center, indústria, eletrônico, telecomunicação, financeiro, entre outros; • Recrutamento e seleção de grande volume de vagas; • Alinhamento de perfil profissional com os gestores (briefing); • Elaboração de anúncios, divulgação das vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos; • Técnicas de seleção para atração e aquisição de talentos (entrevistas individuais, coletivas e por competências; aplicação… Show more • Atendimento aos clientes dos segmentos: saúde, varejo, call center, indústria, eletrônico, telecomunicação, financeiro, entre outros; • Recrutamento e seleção de grande volume de vagas; • Alinhamento de perfil profissional com os gestores (briefing); • Elaboração de anúncios, divulgação das vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos; • Técnicas de seleção para atração e aquisição de talentos (entrevistas individuais, coletivas e por competências; aplicação, correção e laudos de testes técnicos, psicológicos e comportamentais; dinâmicas de grupo); • Planilhas e relatórios diários;• Admissão; Integração; Treinamentos (instrutora).Alguns clientes atendidos: Hospital Adventista de São Paulo, Tivit, Telefonica, Brastemp, Taiff, entre outros. Show less

• Atendimento aos clientes dos segmentos: mercado financeiro (bancos e financeiras), call center, varejo, alimentício, indústria, tecnologia, entre outros; • Recrutamento e seleção de grande volume de vagas; • Alinhamento de perfil profissional com os gestores (briefing); • Elaboração de anúncios, divulgação das vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos; • Técnicas de seleção para atração e aquisição de talentos (entrevistas individuais, coletivas e por… Show more • Atendimento aos clientes dos segmentos: mercado financeiro (bancos e financeiras), call center, varejo, alimentício, indústria, tecnologia, entre outros; • Recrutamento e seleção de grande volume de vagas; • Alinhamento de perfil profissional com os gestores (briefing); • Elaboração de anúncios, divulgação das vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos; • Técnicas de seleção para atração e aquisição de talentos (entrevistas individuais, coletivas e por competências; aplicação, correção e laudos de testes técnicos, psicológicos e comportamentais; dinâmicas de grupo); • Planilhas e relatórios diários;• Admissão; Integração; Treinamentos (instrutora).Alguns clientes atendidos: Dedic, Banco Itaú, Panamericano, Sadia, Nokia, Alcoa, entre outros. Show less