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Current1、负责人事制度的修订及完善并跟进执行;2、负责员工季度、年度绩效考核方案并跟进执行;3、负责公司月度通报及人事月报的制作;4、负责员工入职及职能培训,组织员工参加公司内部SEO大学培训;5、负责部分职能岗位的招聘工作建立并完善招聘流程,并协助开拓有效招聘渠道;6、负责沟通部分员工offer;7、负责沟通入职及离职员工面谈,并将数据及时反馈给部门负责人;8、负责员工社保、公积金及工作居住证的办理;9、制作员工周考勤、月考勤以及员工福利等;10、劳动合同的修改与签订;11、负责公司员工个人档案、基本信息的建立、维护与管理12、负责总监交代的其它工作。