Grazielle Cavalcanti Franco Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral.Consultar os gerentes para descobrir os requisitos da equipe e objetivos específicos do trabalho.Executar processo de recrutamento e seleção para atrair candidatos adequados aos princípios e valores.Desenvolver e criar métricas para estabelecer o tempo de resposta para fechamento de posições em aberto.Colaborar na construção de estratégias de Aquisição de Talentos no processo de atração e seleção de talentos, conforme o perfil esperado.Coletar, analisar e interpretar dados de recrutamento para identificar tendências, desafios e oportunidades para melhoria.Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração de novos colaboradores.Prestar apoio à gestão, coordenação e pessoal em projetos de recrutamento e seleção.Auxiliar na implementação de novas tecnologias e ferramentas de recrutamento.Participar com a equipe de RH em projetos de melhoria de processos e criação de novas políticas.

Entender com profundidade a estratégia das áreas que atendemos (OKRs, habilitadores, ambições).Propor e facilitar a construção de capacidades organizacionais de longo prazo.Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades.Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional.Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões.Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos.Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário.Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores.Atuar como ponto focal dos clientes internos.Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas.

Indaiatuba

Coleta de dados de referência sobre empregos, remuneração e benefícios.Mapear variações de salário para as nossas posições abertas.Calcular taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade interna.Relatar as métricas de recrutamento principais como tempo para preencher e custos de contratação.Auxiliar os gerentes de contratação na elaboração de planos de contratação e treinamento.Prever custos por departamento e ajudar a criar orçamentos.Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas (como pesquisas de satisfação no trabalho).Avaliar os resultados dos comentários sobre o desempenho de nossos funcionários.Identificar os motivos principais para os candidatos e funcionários quererem trabalhar com a nossa empresa e áreas recomendadas para a melhoria de nossos procedimentos de RH.

Indaiatuba

Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores.Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais.Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento.Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos, salários, férias, bonificações, etc.Negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros.Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas.Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário.Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Mapear o fluxo de informações da empresa para a elaboração de um plano de segurança da informação.Implementar e administrar políticas e ferramentas de segurança.Desenvolver e conduzir atividades de monitoramento.Analisar casos de incidentes de segurança.Mapear ameaças e vulnerabilidades e desenvolver projetos para evitá-las.Apoiar em auditorias externas e internas.Participar da construção de indicadores.Disseminar internamente as boas práticas de segurança.

Pós Graduação, Organizational Leadership

Gestora De Tecnologia Da Informação, Information Technology

Tecnologia Da Informação