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Borgomanero

Compilazione offerte clienti, gestione clienti, assunzione personale, rapporti con le istituzioni , gestione commerciale della filiale, compilazione reportistica di filiale, reclutamento, informazione clienti/candidati con relativi colloqui mirati. Conoscenza del processo di assunzione, consulenza base per quanto riguarda paghe e contributi, conoscenza del processo di selezione, conoscenza del processo selezione permanent . Conoscenza del mercato locale e delle dinamiche di mercato attuali, utilizzo strumenti di valutazione e di ricerca e selezione, conoscenza del processo di vendita, conoscenza degli strumenti di valutazione commerciale. Gestione autonoma delle seguenti fasi: presentazione dell'azienda presso clienti, Individuazione del servizio più in linea con i fabbisogni del cliente, attivazione progetti formativi o fase iniziale del processo di selezione temp o perm .

Compilazione offerte clienti, gestione clienti, assunzione personale, libri obbligatori, rapporti con le istituzioni , gestione amministrativa della filiale, ricerca e selezione del personale sia temp ma soprattuto permanent, compilazione reportistica di filiale, reclutamento, rapporti con clienti permament, informazione clienti/candidati con relativi colloqui mirati per la verticalizzazione delle filiale indirizzata alla progettazione meccanica.Conoscenza del processo di assunzione, consulenza base per quanto riguarda paghe e contributi, conoscenza del processo di selezione, conoscenza del processo selezione permanent e di specializzazione. Conoscenza del mercato locale e delle dinamiche di mercato attuali, utilizzo strumenti di valutazione e di ricerca e selezione, Conoscenza del processo di vendita. Negli ultimi tre anni la selezione di figure permanent si è sempre di più strutturata e attualmente gestisco in maniera autonoma le seguenti fasi:- presentazione dell'azienda presso clienti- fase iniziale del processo di selezione- definizione e attivazione degli opportuni canali di ricerca- gestione di scouting e di ricerca diretta- gestione delle interviste telefoniche e dei colloqui valutativi- stesura dei profili e delle note di presentazioni dei candidatiDal settembre 2008 fino a Gennaio 2009 :Sales AccountCompilazione offerte clienti, ampliamento portafoglio clienti, gestione clienti, compilazione reportistica commerciale, individuazione delle strategie commerciali migliori per la zona di competenza, rapporti con le istituzioni, gestione commerciale e amministrativa della filiale.Conoscenza del processo di vendita, conoscenza del processo di selezione.Conoscenza delle dinamiche di mercato, degli strumenti di valutazione commerciale e di ricerca e selezione, conoscenza delle procedure di assunzione.

Fatturazione,DDT,gestione ordini a clienti, gestione ordini a fornitori, controllo note spese, gestione parco macchine aziendali, compilazione reportistica per statistiche ISO e report per gestione amministrativa degli ordini.Conoscenza del processo di gestione degli ordini e di identificazione di nuovi fornitori, supervisione del rispetto delle procedure della qualità come da Iso aziendale, responsabilità di individuare nuovi fornitoti valutando il rapporto qualità/ prezzo/ celerità di fabbisogno.Conoscenza delle dinamiche di mercato, degli strumenti di individuazione dei fornitori, conoscenza delle procedure Iso e del processo di programmazione dell’ordine da evadere.

Fatturazione,DDT,rapporto con clienti, gestione fornitori,rapporto con la banca, prima nota cassa, pagamenti tramite remote banking, recupero crediti, compilazione libri obbligatori.Conoscenza del processo di gestione e identificazione degli articoli da ordinare, identificazione nuovi fornitori, supervisione e gestione del magazzino.Conoscenza delle dinamiche di mercato, degli strumenti di individuazione dei fornitori, conoscenza delle dinamiche di vendita e di approccio al cliente.

Recupero crediti, Compilazione offerte clienti, gestione clienti, assunzione personale, libri obbligatori, rapporti con le istituzioni , fatturazione, gestione amministrativa della filiale,affiancamento alla responsabile della ricerca e selezione del personale.Conoscenza del processo di assunzione, conoscenza del processo di selezione,conoscenza del processo di fatturazione e recupero crediti.Conoscenza delle dinamiche di mercato, degli strumenti di valutazione e di ricerca e selezione, conoscenza delle procedure di assunzione e delle paghe e contributi.

Compilazione offerte clienti, ricerca e selezione del personale, gestione clienti, assunzione personale, libri obbligatori, rapporti con le istituzioni, gestione amministrativa della filiale.Conoscenza del processo di assunzione, conoscenza del processo di selezione.Conoscenza delle dinamiche di mercato, degli strumenti di valutazione e di ricerca e selezione, conoscenza delle procedure di assunzione e delle paghe e contributi