A 3FG é uma consultoria independente especializada em redução de custos e maximização de lucros através da otimização de oportunidades de negócio. Os sócios e associados possuem ampla experiência em negociação, mercado financeiro, aquisição e reestruturação de empresas. Os sócios e associados da 3FG estiveram à frente de importantes projetos em empresas, tais como: Logimed, Contax, Grupo Multi, USP, Telefônica, Banco da Amazônia, Friboi, Braskem, Faber-Castell, Souza Cruz, Petrobrás, Magnetti Marelli-Cofap, DHL, Valourec Mannesmann, Alog, Emerson, Hospital Aliança da Bahia, SEI Engenharia, Sercomtel, GVT e outras.A 3FG atua de forma inovadora implantando e aplicando na sua empresa seu Modelo Estratégico de Negócio, proporcionando uma gestão focada em resultados e ganhos de valor relevantes aos seus clientes.A 3FG tem como principais valores: resultados, transparência, ética e compromisso com a governança corporativa dos nossos clientes.Nossa certeza: O lucro está em compras!

Atuar como head de Suprimentos da Contax S.A., aumentando o valor da companhia através da diminuição dos custos totais em compras (R$1,2 Bilhões/ano) e implantação da venda de ativos.Principais responsabilidades:a) Gerenciamento da área de Suprimentos da Contax S.A.b) Negociação de todos os contratos de compra da companhia (R$1,2 Bilhões/ano): locação de imóveis, TI, infraestrutura, faciliteis, real state, RH, serviços, marketing, negócios (operações), finanças, jurídico etc.c) Negociação de dívida e adequação de pagamento, quando necessário para o equilíbrio do fluxo de caixa.d) Venda de ativos.Principais resultados:a) Implantação do novo Modelo de Suprimentos Contax.b) Reestruturação da equipe de Suprimentos.c) Implantação da Política de Suprimentos e Código de Ética de Suprimentos.d) Redução dos custos totais em 20%/ano.e) Renegociação de dívidas e contratos.

Atuar como elo entre as Unidades de Negócio do Grupo Contax na América Latina e as áreas Corporativas de Gente & Gestão com objetivo de facilitar e garantir o alinhamento das ações, políticas e projetos de RH.

Atuar como elo entre as Unidades de Negócio do Grupo Contax e as áreas Corporativas de Gente & Gestão com objetivo de facilitar e garantir o alinhamento das ações, políticas e projetos de RH.

Gerenciar os recursos de treinamento do Grupo Contax de modo a assegurando a capacitação mensal de 5.000 novos funcionários e viabilizar o treinamento contínuo de 75.000 funcionários.Principais responsabilidades:a) Implantar modelos de capacitação e treinamento, adequados ao negócio, que proporcionem diminuição de turnover e tempo de aprendizagem;b) Garantir a produção de conteúdo assertivo para o treinamento contínuo dos atendentes das unidades de negócio;c) Gerenciar as demandas de treinamento, conciliando as premissas da companhia com os interesses das unidades de negócio e dos clientes contratantes (9.000.000 horas/ano de treinamento);d) Reduzir os custos de treinamento por meio da gestão adequada dos recursos disponíveis;e) Gerir os programas corporativos de capacitação de Instrutores e Monitores;f) Gerenciar o Programa Crescer e todas as parcerias educacionais da companhia.Principais resultados:a) Programa Crescer: Parceria do Grupo Contax com a Instituição de Ensino Estácio de Sá para oferecer Ensino Superior Tecnológico aos profissionais do Grupo Contax. Valor estimado de contrato de R$ 30 milhões para capacitar 4 mil profissionais até o ano de 2017.b) Redução da média ponderada de dias de treinamento inicial de 26 para 13 dias, resultando em redução dos custos de treinamento em 32%, de 2013 para 2014.c) Internalização dos trabalho de consultoria em produção de conteúdo de treinamento.d) Desenho e implantação do Modelo de Imersão de treinamento Contax: Melhoria dos resultados operacionais, diminuição do turnover, redução dos dias de treinamento e redução dos custos de R&S.e) Otimização do uso de salas de treinamento.

Estação do Conheximento ContaxDesenvolvimento de um projeto de âmbito social para a criação de um conjunto de espaços físicos interligados através de um único espaço virtual de acesso geral e irrestrito, voltado para o desenvolvimento pessoal, a educação profissional, a cultura e o lazer da comunidade e dos colaboradores da Contax.

Responsavel pelos departamentos financeiro, administrativo, comercial e marketing. Contratação e treinamento de pessoal, plano de carreira, implementação de estrategias de mercado, projeção e cobrança de resultados.

Responsável pela Captação de recursos, expansão, capital de giro, fluxo de caixa, e contratação e treinamento de pessoal.

Desenvolvimento de Projetos EducacionaisRestruturação de Crêdito bancárioFormação de Equipe de VendasConsultoria de Franquias