Augusto Rodrigues Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

Aqui na Neo temos vários desafios em Diversidade e Inclusão que estão apenas começando.E esses são meus principais motivos de estarem aqui!Área de DE&I- Estruturar a área de DE&I com métricas e planejamento dos grupos minorizados- Criar um espaço seguro para todos os grupos- Espaços de discussão sobre o tema Diversidaed- Letramento sobre Diversidade para todos as pessoas Neogriders- Articular, com as demais áreas, treinamentos em conjunto e ações transversais voltadas ao tema;- Responsável pela nossa meta estratégica em GêneroFalando em meta...Assinamos o compromisso com o Movimento "Elas Lideram 2030" da ONU, com a missão de chegarmos em 50% de mulheres na ALTA liderança. Como?- Trazer a visão Women First para todas as áreas e senioridades da Neo- Letramento dos Executivos- Desenvolvimento de Mulheres- Programa de Embaixadoras para promover a discussão em todo o Ecossistema.- Métricas de contratações e retenção focado em gênero- Política de Manutenção Empregatícia- Programa Parental- Criação de Ambiente seguro e espaço para discussões sobre o grupo de GêneroE nossos PcDs?- Projeto Qualifica: focado em contratação de PcDs com foco em Tecnologia.- CEPE: contratação e investimento em de paratletas.- Estratégia para contratação de mais PcDs (além da lei de cotas).Ufaaaa! Estamos apenas começando mas é um começo promissor!!!

Estava com saudade de trabalhar em uma Logtech e com um público tão especial na minha jornada.Chegay aqui na Uello para construir a área de engajamento e comunicação, pensando em:- Estratégia de Marca- Atração de novos modais e Drivers- Projetos que melhore a experiência do driver na empresa- Acompanhamento de resultados baseado em forecast- Implementações de novas métricas.Ou seja, entender e engajar toda a nossa base para que continuem prestando serviço para a Uello e não para as conrrência. Tudo isso analisando dados e reconstruindo a área do zero.Subáreas que coordeno:- Comunicação: para montagens de informativos, vídeos e hubs de conteúdo.- Relacionamento: manter a base ativa, resolvendo os problemas externas de cada driver..- Ativação: quando, quantos e onde iremos atuar para garantia de capacidade de transportes.- Engajamento: projetos e estudo da base para olhar o que acontece no "caminho feliz" deste ativação até o churn.- Dados: acompanhamento de métricas e construir visões para mapeamento de possíveis problemas.

Chegay Tech :) Aqui estou desenvolvendo ações e estratégias para nosso time do #oPANéTech, como:- Criação de comunidades para aproximação do público;- Ampliando nossa Marca empregadora no mercado de tecnologia;- Ações de engajamento e cultura;- Definição de OKRs de diversidade e ações para o mercado;- Projetos de Reconhecimento (Ex. Badges);

- Estratégia de LinkedIn, Glassdoor e Página de Carreiras- Criação do EVP Pan- Estudo de persona para algumas vagas em Tech- Gamification na jornada do colaborador

Chegay! Aqui no PAN estou sempre conectado ao time de pessoas, desenvolvimento e treinamento, marketing/branding e comunicação interna, para criarmos a melhor estratégia para as pessoas se conectarem com a nossa cultura. E quando elas forem PAN, com certeza terão a melhor experiência em todo o processo.Marca Empregadora- Estruturação de conceitos e ideias com times internos.- Planejamento de ações e projetos para fortalecimento de marca/pessoas.Experiência do Colaborador- Criação de jornada personalizada, pensando nas personas.- Estruturação das comunicações e tom no processo admissional e onboarding

Planner- Estruturar canais de comunicação.- Planejamento de ações internas e campanhasCopywriter- Produção de conteúdos - Criação de Tom e Fala

Osasco, São Paulo

• Planejamento de campanhas institucionais, ações e projetos, como:- Seguro de Acidentes pessoais - iFood Delivery de Vantagens- Jornada do Entregador (conteúdos e planejamento)- Construção da Marca iFood para Entregadores• Criação de conteúdo para os canais de comunicação interna, YouTube, promoções e captação. • Interface com stakeholders internos e relacionamento com agências.• Criação de personas (entregadores).

Osasco, São Paulo

No cenário atual existem algumas concorrentes no mercado de Food Delivery. Então, o que fazer para que os entregadores entreguem com o iFood e não com a concorrência? Esse é o meu trabalho! Busco formas e ações de engajamento para o entregador querer estar logado em nosso App. Com KPI’s de engajamento e com uma visão de publicitário, para construir uma estratégia inteligente para responder à questão acima.Ações que realizadas:- Gamification- Eventos de captação (entregadores)- Estratégias da entrega de materiais nível Brasil- Pesquisas quantitativas e qualitativas para identificar novos comportamentos.

São Paulo

- Planejamento de mídias digitais- Community Manager- Interface de atendimento com cliente final- Relatórios (Google Ads)

São Paulo E Região, Brasil

Dentro do núcleo formado por alunos de comunicação da Faculdade Oswaldo Cruz. - Gerenciar demandas (briefing).- Organizar e planejar eventos.- Planejamento de Mídias Sociais.

Barueri

- Organização de eventos - E-commerce Brasil- CopyWriter - Data Base- Pré-produção de vídeos- Parcerias (Co-branding)

Baueri

Estágio no departamento Relações Públicas da Secretaria dos Assuntos de Segurança.- Responsável pelo controle e solicitações de briefing- Social Media- Organizador de eventos

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Diversidade E Inclusão Nas Organizações

- Práticas e Tendências de Diversidade e Inclusão nas Organizações - Vieses inconscientes no clima organizacional, recrutamento, seleção e.

Pós-Graducação Em Comunicação E Mídiad Digitais, Advertising, Pós-Graduação Em Comunicação E Mídias Digitais

Bacharelado Em Ciências Humanas, Advertising

Activities and Societies: Participante do Núcleo de comunicação para a criação ou orientação de jobs internos da faculdade. Aluno monitor.

Marketing Digital, Marketing

- O Universo Digital. A ruptura de um “Business Model” (Anunciantes, Agências e Veículos). - O Marketing Estratégico Digital e sua.