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São Paulo, Brasil

• Implantação de programas contínuos em Relações Trabalhistas & sindicais• Treinamento de Profissionais RH e liderança em Relações Trabalhistas na prática• Análise e estratégia para assuntos relacionados a processos demissionais e alterações organizacionais;• Expertise em jornadas de Trabalho e turnos• Negociação Coletiva e acompanhamento de negociações • Plano de contingências • Auditoria Trabalhista• Compliance trabalhista• Adequação a LGPD… Show more • Implantação de programas contínuos em Relações Trabalhistas & sindicais• Treinamento de Profissionais RH e liderança em Relações Trabalhistas na prática• Análise e estratégia para assuntos relacionados a processos demissionais e alterações organizacionais;• Expertise em jornadas de Trabalho e turnos• Negociação Coletiva e acompanhamento de negociações • Plano de contingências • Auditoria Trabalhista• Compliance trabalhista• Adequação a LGPD ( D.P.O) Show less

São Paulo, São Paulo

Advogada e Consultora na área Trabalhista, atuava na defesa de interesses patronais, realizando audiências, defesas e recursos em todas as instâncias. Acompanhava processos em fase de execução e analisava cálculos trabalhistas. Desenvolvia estratégia de negociação e atuava na realização de acordos decorrentes de processos trabalhistas, com resultados superiores a 30% de redução do valor já provisionado.

Cotia

Responsável pela Gestão de RH da Fábrica de Cotia em seus subsistemas de Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal/Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas & Sindicais, Ambulatório Médico, Gestão de Terceiros, Comunicação, Responsabilidade Social, além de Restaurante e Segurança Patrimonial.Participação ativa no projeto de consolidação das plantas Cotia e PiracicabaBom relacionamento com líderes sindicaisDesenvolvimento e implantação… Show more Responsável pela Gestão de RH da Fábrica de Cotia em seus subsistemas de Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal/Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas & Sindicais, Ambulatório Médico, Gestão de Terceiros, Comunicação, Responsabilidade Social, além de Restaurante e Segurança Patrimonial.Participação ativa no projeto de consolidação das plantas Cotia e PiracicabaBom relacionamento com líderes sindicaisDesenvolvimento e implantação de programas de reconhecimento e recompensa, planos de desenvolvimento individual e equipe, sucessão, retenção de talentosRedefinição do perfil de novos funcionários e novo modelo de processo de seleçãoAdministração do budget e reestruturação econômica das contas de RHRevisão das práticas , procedimentos, rotinas de trabalho e administração de pessoal , visando correção de riscos potenciaisMonitoramento de KPI´s RH e estabelecimento de metas e criação de ações preventivas e corretivas para indicadoresAplicação de pesquisa de clima, análise e implantação de plano de ação focado em melhorias e engajamento.Remuneração Implementação de nova dinâmica de concessãoDesenvolvimento e implantação e programas de qualidade de vidaCriação do grupo de gestão com foco na atuação do plano de saúde, redução da sinistralidade e absenteísmoImplementação de ações motivacionais e entre elas, a criação de programa para filhos de funcionáriosCoordenação do Projeto Formare e implementação de outras ações de Relações com a ComunidadeAdministração do Contencioso Trabalhista da Planta , com implementação de plano de ações, reduzindo riscosCoordenação do grupo de comunicação interna com foco na relação líder&EquipeGestão do programa deTrainees, estagiários, jovem aprendiz e /contração de PCD´sPor um período acumulou a gestão da área de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente Show less

São Paulo E Região, Brasil

Atuação corporativa/coordenação da equipe de Relações do Trabalho, além do desenvolvimento de políticas de RH e orientação a subsistemas de RH nos aspectos trabalhistas e sindicais. Planejamento e monitoramento das relações trabalhistas e sindicais no dia a dia e em tratativas de médio e longo prazo, consolidando as informações do grupo e propondo ações preventivo-corretivas. Representação da empresa junto às instituições sindicais, órgãos fiscalizadores e Procuradoria do… Show more Atuação corporativa/coordenação da equipe de Relações do Trabalho, além do desenvolvimento de políticas de RH e orientação a subsistemas de RH nos aspectos trabalhistas e sindicais. Planejamento e monitoramento das relações trabalhistas e sindicais no dia a dia e em tratativas de médio e longo prazo, consolidando as informações do grupo e propondo ações preventivo-corretivas. Representação da empresa junto às instituições sindicais, órgãos fiscalizadores e Procuradoria do Trabalho. Participação como negociadora da transferência do site São Paulo para Rio Claro com excelentes resultados financeiros para a empresa e mínimo risco trabalhista. Negociações com o Sindicato, com ênfase em PLR, data-base, banco de horas, alterações de jornadas, etc; elaboração de acordos coletivos e diretrizes de redação às Unidades. Implementação de ações e programas em conjunto com as áreas de Segurança, Meio ambiente e Medicina do Trabalho, garantindo e preservando a empresa de autuações de órgãos públicos e/ou do crescimento vegetativo do Passivo/Contencioso do Grupo. Gerenciamento do passivo trabalhista, envolvendo provisão de valores e avaliação de risco com foco na redução de custos. Administração dos escritórios terceirizados definindo condutas e procedimentos nas defesas, além de definir políticas corporativas para minimizar os riscos processuais com carteira de mais de R$200MM. Administração das Terceirizações e Cooperativa, responsável pela análise jurídico trabalhista dos contratados e da contratante. Anteriormente, entre 1991-1998 atuou na Whirlpool, como Estagiária e Analista de RH, tendo participado da implantação e estruturação da área de Relações Trabalhistas. Show less

São Paulo, São Paulo

Atuação no ramo cível, predominantemente em direito do Trabalho; Consultora e auditora trabalhista em empresas clientes, analisando práticas existentes com a proposição de novos procedimentos e medidas, objetivando eliminar e/ou minimizar riscos na área trabalhista; Administração geral do Escritório com implantação de controle de processos, planejamento, controle financeiro, coordenação de equipes.

São Paulo E Região, Brasil

Empresa de prestação de serviços na área de Comunicação Visual com equipe técnica especializada para atuação no campo em montagens e manutenção geral de luminosos de grande porte.- Implantação de diversas técnicas de gestão em RH- Gestão administrativa , criação e desenvolvimento de um software próprio para administração geral do negócio.

São Paulo E Região, Brasil

Implantação da área de Relações do Trabalho em Unidade Fabril, destacando ações como:-desenvolvendo pesquisa e análise de legislação trabalhista;-administração do contencioso trabalhista da empresa e de serviços prestados por escritório de advocacia terceirizado;- implantação de sistema de informações gerenciais e canais de informação sobre relações Capital&Trabalho- desenvolvimento de programa de valorização da relação líderes e equipes de fábrica - interação com as áreas… Show more Implantação da área de Relações do Trabalho em Unidade Fabril, destacando ações como:-desenvolvendo pesquisa e análise de legislação trabalhista;-administração do contencioso trabalhista da empresa e de serviços prestados por escritório de advocacia terceirizado;- implantação de sistema de informações gerenciais e canais de informação sobre relações Capital&Trabalho- desenvolvimento de programa de valorização da relação líderes e equipes de fábrica - interação com as áreas de Adm.Pessoal, Remuneração, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Treinamento e Comunicação. Show less

Gestão E Desenvolvimento De Pessoas, Mba Gestão E Desenvolvimento De Pessoas

Bacharelado Em Direito, Direito