Realizar el levantamiento de perfiles para la actualización y creación de lospuestos del grupo.Participar en la elaboración y aplicación de herramientas de gestión para laevaluación y desarrollo del personal.Diseñar y ejecutar evaluaciones de desempeño y el sistema de gestión por competenciasOrganizar la aplicación de la entrevista de salida así como realizar el análisisde la información obtenida para generar estrategias de retenciónOtorgar soporte en el análisis… Show more Realizar el levantamiento de perfiles para la actualización y creación de lospuestos del grupo.Participar en la elaboración y aplicación de herramientas de gestión para laevaluación y desarrollo del personal.Diseñar y ejecutar evaluaciones de desempeño y el sistema de gestión por competenciasOrganizar la aplicación de la entrevista de salida así como realizar el análisisde la información obtenida para generar estrategias de retenciónOtorgar soporte en el análisis, generación y establecimiento de estrategiasrelacionada con la Encuesta de Clima Organizacional de la compañía.Diseño e impartición de talleres de capacitación.Elaborar pre nómina y bono de puntualidad del personal para asegurar elpago de manera efectiva. Show less

Impartir la inducción general a nuevos ingresos. Gestionar los recibos de nómina.Controlar las incidencias y realizar pre nómina (250 personas).Realizar el checklist de instalaciones y condiciones de trabajo.Auxiliar en la revisión del clima laboral.Realizar contrataciones y desvinculaciones.Actualizar indicadores mensuales(rotación,incidencias, etc.)