Aron – Center for bæredygtigt arbejdsliv er en socialøkonomisk virksomhed, hvor visionen er at bidrage til, at mennesker får et bæredygtigt arbejdsliv, der er til gavn både for den enkelte, arbejdsmarkedet og samfundet. Til daglig driver jeg udviklingsprojekter og evalueringer af eksterne og interne indsatser med det formål at skabe bæredygtige arbejdsliv for mennesker i Danmark.

Min hovedopgave var at ansøge og udføre internationale og nationale projekter, hvor vigtige elementer indenfor arbejdsmiljøområdet indgik. Derudover var jeg en stor del af de evalueringsprojekter vi gennemførte, enten selv eller i samarbejde med andre. Det sidste år i COWI var jeg sektionsleder for Arbejdsmiljøsektionen, og arbejdede sammen med 3 andre sektionsledere for at sætte fokus på tværgående samarbejde.

Sammen med 6-8 kolleger var fokus på længerevarende projekter. Den største aktivitet var min projektledelse af Pionerprojektet, hvor 6 kolleger deltog som aktive konsulenter i interventionen. Projektledelsen foregik i samarbejde med projektejeren i Københavns Kommune og forskningslederen fra Aalborg Universitet. Derudover var jeg projektleder på flere større projekter støttet af Forebyggelsesfonden, f.eks sammen med Rigshospitalet og med Kofoedsminde. Evaluering var ligeledes et fokuspunkt hvor jeg arbejdede sammen med TeamArbejdsliv og COWI, hvor projektledelsen gik på skift.

Som afdelingsleder for 'Projektafdelingen' havde jeg ansvar for at afdelingen skulle tiltrække så mange eksternt finansierede projekter som muligt, specielt fra Forebyggelsesfonden. Vi gennemførte projekter både fra det offentlige og det private arbejdsmarked.I løbet af dette ansættelsesforløb startede ekspertisen for evaluering. Jeg var intern projektleder på evaluering for Finansstyrelsen og Arbejdstilsynet.

På AMI startede jeg som seniorforsker og blev ansvarlig for større samarbejdsprojekter i Arbejdstilsynet, samt for et 3-årigt projekt indenfor Kød- og Slagterribranchen. I 1993 blev jeg programleder for et regeringsnedsat indsat 'EGA' der havde fokus på dels at undersøge hvilke mekanismer der bidrog til at mennesker blev nedslidt at EGA arbejde, og dels at udføre følgeforskning for de virksomheder, der fik økonomisk støtte fra EGA-puljen til at ændre eksponeringer. Efterfølgende blev jeg programleder for et 3-årigt program indenfor 'Computer-arbejde'. Programmet var ligeledes finansieret via finansloven og havde fokus på at undersøge de effekter computerarbejde forårsagede og hvorledes de kunne forebygges. Efterfølgende blev jeg leder af den fysiologiske afdeling på instituttet, hvor min hovedindsats var at lede de 25 ansatte indenfor dette område. Efter opløsning af de faglige afdelinger på Arbejdsmiljøinstituttet blev jeg programleder for et 5 årigt program indenfor social og sundhedssektoren, der satte fokus på at undersøge hvilke eksponeringer der indenfor faget bidrag til den høje forekomst af nedslidningsskader og for tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.