Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid van de werkmaatschappijen CBD en VERIN. Uitvoeren en coördineren van het (interne) auditplan, en verantwoordelijk voor het up-to date houden van het kwaliteitshandboek van beide werkmaatschappijen. Verzorgen van (interne) trainingen op het gebied van kwaliteitszorg, en aanspreekpunt binnen de organisatie bij diverse vraagstukken op het gebied van kwaliteitszorg.De functie van kwaliteitsmanager wordt in combinatie met de functie van planner / coördinator planning uitgevoerd.

Verantwoordelijk voor de planning van diverse controle- en inspectiewerkzaamheden. Het team van controleurs bestaat uit circa 20 medewerkers. Werkzaamheden vinden plaats voor diverse kwaliteitsregelingen in binnen- en buitenland.Hiernaast coördineer ik de overige werkzaamheden op de binnendienst, zoals facturatie en rapportage naar de diverse opdrachtgevers.

Naast mijn functie als intercedente ben ik ook verantwoordelijk geworden voor de invoering van nieuwe kwaliteits keurmerken. Bijvoorbeeld VCU en NEN4400-1. Tevens was ik verantwoordelijk voor de tijdige uitbetaling van de uitzendkrachten.

Verantwoordelijk voor werving en selectie van medewerkers voor diverse functies op de luchthaven Schiphol en in de verdere regio. Ook was ik mede verantwoordelijk voor het relatiemanagement met bestaande opdrachtgevers.Personeelsplanning voor diverse logistieke relaties in de regio. Wij zorgden ervoor dat hier voldoende medewerkers beschikbaar en aanwezig waren.

Tijdens deze twee jaar was ik verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de stallen van het attractiepark Huis ten Bosch. Dit attractiepark in Sasebo Japan is een natuurgetrouwe weergave van de Nederlandse cultuur. Ik was werkzaam voor het "Friesian Horse land". Dit onderdeel van Huis ten Bosch bevatte 12 Friese paarden en tiental traditionele Hollandse rijtuigen. Er is destijds voor gekozen om dit onderdeel volledig te bemannen door Nederlandse medewerkers. De Friese paarden werden dagelijks ingezet voor diverse parade's, rijtochten en bruiloften.

Het intern opleiden en inwerken van (nieuwe) personeelsleden behoorde tot mijn taken. Ook nam ik diverse vestingingmanagers waar als deze langdurig afwezig waren.

Werven en selecteren van medewerkers voor verschillende functies. Relatiemanagement en acquisitie