- Responsável pelo processo de seleção do curso da Trybe: condução de entrevistas humanizadas visando o encantamento das pessoas candidatas, avaliação de competências e critérios estabelecidos no processo seletivo, resolução de dúvidas e feedbacks.- Análise de indicadores: coleta, análise e apresentação de indicadores relacionados à área de Avaliação, tais como: taxa de agendamento, comparecimento, aprovação, tempo médio de realização de entrevistas, NPS das entrevistas realizadas, entre… Show more - Responsável pelo processo de seleção do curso da Trybe: condução de entrevistas humanizadas visando o encantamento das pessoas candidatas, avaliação de competências e critérios estabelecidos no processo seletivo, resolução de dúvidas e feedbacks.- Análise de indicadores: coleta, análise e apresentação de indicadores relacionados à área de Avaliação, tais como: taxa de agendamento, comparecimento, aprovação, tempo médio de realização de entrevistas, NPS das entrevistas realizadas, entre outros, visando fornecer informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas.- Facilitação dos rituais de governança: planejamento do calendário para realização dos eventos da área, como Kick off, Check-up, Sprint Review e Retrospectiva. Criação dos artefatos dos eventos, envio de convites, divulgação dos materiais e saídas acordadas.- Responsável pela frente de padronização: identificação e criação de padrões, elaboração de POP’s, revisão e atualização de guias como roteiro de entrevista e rubricas avaliativas, divulgação e capacitação sobre padronização.- Responsável pela gestão das agendas: planejamento da disponibilidade do time para realização das entrevistas do Processo Seletivo, acompanhamento contínuo do funil de seleção para garantir a disponibilidade dos agendamentos, elaboração de plano de contingência, revisão e ajustes conforme necessidade. - Suporte às pessoas candidatas: resolução de dúvidas por e-mail, Zendesk, Whats’App e apoio na criação de Macros de atendimento.Experiência com: Sheets, Zoom, HubSpot, Calendly, Notion, Asana e Slack. Show less

- Responsável pelo Recrutamento e Seleção de ponta a ponta de todos os níveis da empresa: alinhamento do perfil com gestores, divulgação de vagas em diversos canais, incluindo sistema de ATS da Gupy e LinkedIn Recruiter, condução de entrevistas presenciais e online, visando a humanização do processo e experiência da pessoa candidata.- Onboarding de novos colaboradores: planejamento e realização do processo de integração.- Desligamentos e entrevistas de offboarding: condução de… Show more - Responsável pelo Recrutamento e Seleção de ponta a ponta de todos os níveis da empresa: alinhamento do perfil com gestores, divulgação de vagas em diversos canais, incluindo sistema de ATS da Gupy e LinkedIn Recruiter, condução de entrevistas presenciais e online, visando a humanização do processo e experiência da pessoa candidata.- Onboarding de novos colaboradores: planejamento e realização do processo de integração.- Desligamentos e entrevistas de offboarding: condução de entrevistas e processos de desligamento de colaboradores.- Ações de endomarketing: planejamento e execução de atividades de marketing interno para engajamento dos colaboradores.- Pesquisas de clima e cultura: realização de pesquisas para avaliar o clima organizacional e a cultura da empresa.- Apresentação de resultados semanais: levantamento de indicadores, elaboração e apresentação dos resultados das atividades realizadas semanalmente.- Suporte a líderes e liderados: mediação de conflitos entre líderes e liderados, acolhimento e suporte às questões trazidas no dia a dia pelos colaboradores. Show less

- Estratégias de Divulgação de Vagas: Divulgação das oportunidades disponíveis por meio de diversos canais de recrutamento, maximizando o alcance e a atratividade.- Triagem e Análise Curricular: Realização da triagem criteriosa dos currículos recebidos,avaliando a aderência dos candidatos aos requisitos da vaga e garantindo um processoseletivo mais eficaz.- Condução de entrevistas individuais e grupais, avaliando de forma abrangente suascompetências e potencial.-… Show more - Estratégias de Divulgação de Vagas: Divulgação das oportunidades disponíveis por meio de diversos canais de recrutamento, maximizando o alcance e a atratividade.- Triagem e Análise Curricular: Realização da triagem criteriosa dos currículos recebidos,avaliando a aderência dos candidatos aos requisitos da vaga e garantindo um processoseletivo mais eficaz.- Condução de entrevistas individuais e grupais, avaliando de forma abrangente suascompetências e potencial.- Avaliação Psicológica: Avaliação de testes psicológicos para identificar habilidades e características relevantes dos candidatos, contribuindo para uma seleção mais embasada.- Avaliação Documental e Pareceres: Registro das informações dos currículos e elaboraçãode pareceres detalhados sobre os candidatos avaliados, fornecendo uma base sólida paraa tomada de decisões.- Excelência no Atendimento: Recebimento, orientação e acolhimento de candidatos, garantindo uma experiência positiva e humanizada ao longo de todo o processo seletivo.- Gestão Administrativa Eficiente: Criação e manutenção de planilhas detalhadas para oacompanhamento e controle dos fluxos do processo de recrutamento e seleção.- Estratégias de Mídia Social: Publicação de conteúdo relacionado ao recrutamento e seleção em plataformas de mídias sociais, aumentando o engajamento e a visibilidade. Show less

Atendimento clínico através da abordagem cognitivo comportamental, principais demandas trabalhadas: ansiedade, depressão, estresse, problemas de relacionamento, dificuldade para emagrecer, autoconhecimento, comunicação, vida profissional, esgotamento emocional e tomada de decisão.

Apoio administrativo ao setor de Saúde e Segurança Ocupacional: análise e triagem de documentos, auxílio nos processos de integração, cadastro de dados no sistema ADP e contato com empresas terceirizadas. Elaboração de planilhas: inserção de dados e compilação de resultados em gráficos no Excel.Controle e revisão de relatórios e indicadores: preparação de relatórios para apresentação, revisão e verificação de indicadores e elaboração de materiais para treinamentos.

Auxílio nos processos administrativos da secretaria, com rotina voltada ao controle de caixa da recepção, elaboração de planilhas no excel, emissão de documentos e certificados, atendimento aos pais e apoio aos professores.