Lid van Vereniging voor Erkende Stress- en Burn-outcoaches Als coach sta ik klaar om naar je te luisteren, om je te begrijpen, te begeleiden en te activeren. Via gesprekken en het inzetten van concrete en inspirerende oefeningen laat ik jou bewegen in de richting van je toekomst die jij zelf bepaalt. Als zelfstandig eigenaar van En Ruta Coaching werk ik voor loopbaanbegeleiding samen met Loopbaancentrum Upendi.

Dynamische professional (N/F/E) met bewezen expertise in het ondersteunen en leiden van biedingsprocessen en het bevorderen van succesvolle bedrijfsresultaten. De focus ligt op het ontwikkelen, beheren en voortdurend actualiseren van een hoogwaardige tenderbibliotheek, bestaande uit kwalitatieve offerteteksten en actuele marktinformatie.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:✨ Tenderbeheer: Actief volgen van tenderpublicaties via toonaangevende platforms zoals Tender Experts, Govex en andere bronnen. Aansturen van internationale tenders, verstrekken van relevante informatie aan commerciële verantwoordelijken en zorg voor een tijdige indiening.✨ Informatieanalyse: Grondig analyseren van tenders en het verzamelen van essentiële gegevens via diverse bronnen, waaronder internationale contacten, web-databasesystemen, internet, persberichten, Sales Force en via directe communicatie met uitbesteders.✨ Ondersteuning Account Managers: Assisteren van Account Managers bij het voorbereiden en opstellen van overtuigende antwoorden op tenders. Creatie van op maat gemaakte offertes die aansluiten bij bestaande interne processen en services, zowel in Word als Powerpoint.✨ Standaardoffertes: Opstellen en up-to-date houden van standaard sectortyperende basisoffertes voor diverse branches zoals logistiek, retail, industrie, … .✨ Optimalisatie tenderproces: Actieve betrokkenheid bij het ontwikkelen en optimaliseren van commerciële tenderprocessen om efficiëntie en effectiviteit te waarborgen.✨ Klantgerichte rapportering: opmaken van aangepaste rapportage aan klanten o.a. via SalesCube, om zo inzicht te verschaffen in de voortgang en resultaten.Mijn passie ligt in het ondersteunen van (Account) Managers, het optimaliseren van processen en het creëren van impactvolle content die een organisatie onderscheidt.

Als Key Account Manager vormde ik de link tussen de interne Adecco-organisatie en onze klant / prospect. Daarin centraal staan de klantenbehoefte en de Adecco 'oplossing op maat'.Vertrekbasis zijn een grondige intake bij de klant & onderzoek van de duidelijke of verdoken vraag, waarna de services op maat worden voorgesteld. Bij opstart waak ik mee over de implementatie en de communicatie rond de nieuwe samenwerking. Belangrijk achteraf is het blijvend monitoren van de samenwerking zowel langs beide kanten en bijsturen waar nodig : plan-do-check-act. Dit leidt uiteindelijk tot een fijne & vruchtbare lange termijn-relatie.Competenties :o Analytische geest met aandacht voor finance en cijferso Luisterend oor voor noden van klanten en collega's en deze vertalen naar processen en toolso Gedegen organisatieskills met oog voor detail o Opmerkzaamheid : blijvend vinger aan de pols houden en bijsturen waar nodigo Training en coaching van collega's aangaande commerciële vaardigheden, nieuwe projecten.

Implementeren van nieuwe HR-projecten, vnl. in uitzendarbeid, van A tot Z in meerdere sectoren.Oplossingen en processen op maat in kaart zetten gericht op de specifieke klantenbehoefte.Uitvoering bewaken van de gemaakte afspraken, bijsturen & optimaliseren waar nodigContacten met zowel klant als collega's, met coaching en opleiding.Plan - Do - Check - ActCompetenties:o Gedegen organisatieskills met oog voor detail en multi-taskingo Sterke communicatie & overtuigingsbekwaamheido Grote kennis van alle processen, tools, wetgeving, ... m.b.t. uitzendarbeido Oplossingsgericht werken op maat van de klantenbehoefteo Flexibiliteit in de aanpak van implementatie in verschillende sectoren, profielen, ...

Opstellen en uitvoeren van Business Plan en Implementatieplan Dienstencheques.Commercieel , operationeel en administratief uitbouwen van Dienstencheques ten behoeve van het vergroten van het marktaandeel alsook ter bewaking van de rentabiliteit met o.a. volgende taken :o Ontwikkelen van marketing-tools & ontwikkelen en implementeren van operational toolso Selectie, werving, opleiden en coachen van Consultants Dienstenchequeso Waken over en corrigeren van administratieve processen volgens de wetgevingo Organisatiestructuur wijzigen na groei rekening houdend met alle actoren in dit proceso Centrale coördinerende figuur binnen Product Dienstenchequeso Organiseren van commerciële en operationele meetings en actieso Kwaliteitsbewaking van de dienstverleningo Uitwerken van commerciële partnerships met externe partnersCompetenties : o Sterk communicatief naar zowel interne als externe partnerso Commercieel onderlegd bij het zoeken naar en bestendigen van opportuniteiteno Coachings- en opleidingscapaciteiten gericht op groei van mensen en service excellence

Verantwoordelijke van uitzendkantoor met als voornaamste taken : commerciële uitbouw van het kantoor, recruteren en selecteren van kandidaten, matching, follow-up van klanten en kandidaten & people management.

Rekrutering & selectie van medisch en niet-medisch personeel, contacten met uitzendkantoren, projecten rond Sociale Wetgeving zoals CAO brugpensioen, opvolgen L&D, ... , loonverwerking, verder helpen van werknemers met allerhande vragen rond tewerkstelling.