Holger Ebel

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๐—š๐—ฒ๐—ตรถ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜‡๐˜‚ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ง๐—ข๐—ฃ ๐Ÿฑ% ๐—•๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป: โœ”๏ธ Premium Bewerbungs-Unterlagen โœ”๏ธ 1A LinkedIn-Profil โœ”๏ธ รœberzeugendes Interview โœ”๏ธ Selbstbewusste Gehalts-Verhandlung โžก๏ธ > 500 erfolgreiche Kunden (letzten 3 J.) @ Personality & Skills Development
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Wallisellen / Hof, Zurich, Switzerland, Switzerland
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About Holger Ebel

๐ƒ๐ข๐ž ๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐›๐ฎ๐ง๐ ๐ฌ-๐’๐œ๐ก๐ฆ๐ข๐ž๐๐ž fรผr ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ฎ๐—ต๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฒ ๐—™๐—ฎ๐—ฐ๐—ต- & ๐—™รผ๐—ต๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด๐˜€๐—ธ๐—ฟรค๐—ณ๐˜๐—ฒโžก๏ธ Deine ๐Ÿฏ ๐—ฉ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐—น๐—ฒ:1. Du gehรถrst zu den TOP 5% aller Bewerber2. Du wirst nie wieder gegen schlechtere Bewerber verlieren3. Du hast keinen Grund mehr, Dich nicht zu bewerbenโžก๏ธ 8๏ธโƒฃ ๐—บ๐—ฎ๐—ด๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—•๐—ฎ๐˜‚๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ:๐Ÿญ_๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—น๐—ฎ๐˜‚๐—ณ: bei dem der zukรผnftige Chef mit der 1. Seite entscheiden kann, Dich zum Interview einzuladen๐Ÿฎ_๐—ž๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜‡-๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ถ๐—น: das prรคzise & รผberzeugend aufzeigt, das Du den Job beherrscht๐Ÿฏ_๐— ๐—ผ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป: mit dem Dein zukรผnftiger Chef direkt ein Fan von Dir als Person wird๐Ÿฐ_๐—Ÿ๐—ถ๐—ป๐—ธ๐—ฒ๐—ฑ๐—œ๐—ป-๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ถ๐—น: mit dem Dich Recruiter und Headhunter finden und bevorzugt ansprechen๐Ÿฑ_รœ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ผ๐—น๐˜€๐—ฝ๐˜‚๐—ฟ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ฒ: mit der Du an der Warteschlange der anderen Bewerber vorgehst๐Ÿฒ_๐—œ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐˜„-๐—•๐—ผ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ (inkl. ๐—š๐—ฒ๐—ต๐—ฎ๐—น๐˜๐˜€๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—น๐˜‚๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป): damit Du in jeder Situation souverรคn bleibst und vermeidest, versehentlich in vermeidbare Fallen zu tappen๐Ÿณ_๐—˜๐—ฎ๐˜€๐˜†-๐——๐—ฒ๐˜€๐—ถ๐—ด๐—ป-๐—ฃ๐—ฎ๐—ฐ๐—ธ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ: damit Du jede Bewerbung hoch professional umsetzen kannst๐Ÿด_๐Ÿฎ ๐—ช๐—ผ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป ๐—จ๐—บ๐˜€๐—ฒ๐˜๐˜‡๐˜‚๐—ป๐—ด๐˜€-๐—ฃ๐—น๐—ฎ๐—ป: fรผr die schnelle Umsetzung; denn die besten Stellen warten nicht!โžก๏ธ ๐—˜๐—ถ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ด ๐—ถ๐—บ ๐——-๐—”-๐—–๐—› ๐—ฅ๐—ฎ๐˜‚๐—บ:Die Bewerbungs-Schmiede erhรคlt รผber ๐Ÿญ๐Ÿฎ ๐—๐—ฎ๐—ต๐—ฟ๐—ฒ ๐—˜๐—ฟ๐—ณ๐—ฎ๐—ต๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด aus den ๐Ÿฐ ๐—•๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป:1. ๐—•๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐˜‚๐—ป๐—ด๐˜€-๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด: In den letzten 3 Jahren habe ich รผber 500 Kunden erfolgreich begleitet2. ๐—™รผ๐—ต๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด๐˜€-๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด: Ich trainiere Fรผhrungskrรคfte auch im Fรผhren von Interviews3. ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฎ๐˜‚๐—ณ๐˜€-๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด: Ich zeige Dir Hacks, die 99% aller Bewerber nicht kennen4. ๐—ฆ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐˜†๐˜๐—ฒ๐—น๐—น๐—ถ๐—ป๐—ด: Du lernst auf hรถchstem Niveau, Deine beruflichen Erfolge anschaulich zu erzรคhlenโžก๏ธ ๐—ธ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป๐—น๐—ผ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ ๐—–๐—ต๐—ฒ๐—ฐ๐—ธ Deiner Bewerbungsunterlagen+๐Ÿ’๐Ÿ ๐Ÿ•๐Ÿ” ๐Ÿ‘๐Ÿ‘๐Ÿ” ๐Ÿ“๐ŸŽ ๐Ÿ‘๐Ÿ• / ๐œ๐ก๐š๐ง๐œ๐ž๐ง@๐›๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐›๐ฎ๐ง๐ ๐ฌ-๐ฌ๐œ๐ก๐ฆ๐ข๐ž๐๐ž.๐œ๐ก

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๐—š๐—ฒ๐—ตรถ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜‡๐˜‚ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ง๐—ข๐—ฃ ๐Ÿฑ% ๐—•๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป: โœ”๏ธ Premium Bewerbungs-Unterlagen โœ”๏ธ 1A LinkedIn-Profil โœ”๏ธ รœberzeugendes Interview โœ”๏ธ Selbstbewusste Gehalts-Verhandlung โžก๏ธ > 500 erfolgreiche Kunden (letzten 3 J.)
Holger Ebel Work Experience Details
  • Personality & Skills Development
    Bewerbungs-Schmiede Fรผr Erfahrene Fach- & Fรผhrungskrรคfte
    Personality & Skills Development May 2019 - Present
    Wallisellen, Zรผrich, Schweiz
    ๐—”๐—–๐—›๐—ง๐—จ๐—ก๐—š: ๐—™รผ๐—ต๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด๐˜€๐—ธ๐—ฟรค๐—ณ๐˜๐—ฒ ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ž๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐˜ ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ต๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ถ๐—ฟ๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด! Deshalb stellen sie nicht immer den besten Mitarbeiter ein, sondern im Zweifel einen guten, dessen Mehrwert ihm/ihr sofort einleuchtet und ein gutes Bauchgefรผhl haben! โœ”๏ธ Aus diesem Grund liegt der ๐—›๐—ฎ๐˜‚๐—ฝ๐˜๐—ณ๐—ผ๐—ธ๐˜‚๐˜€ der Bewerbungs-Schmiede auf ๐—ž๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐˜ & ๐—”๐˜‚๐˜€๐˜€๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ณ๐˜ und erst in 2. Linie auf ein ansprechendes Design. Denn, ๐—ž๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐˜ ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—นรค๐—ด๐˜ ๐—ž๐—ฟ๐—ฒ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐˜รค๐˜ ๐Ÿญ๐Ÿฌ:๐Ÿฌ โ€“ ๐—ถ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ!โœ”๏ธ Dein gesamter Bewerbungsauftritt wird zu ๐Ÿญ๐Ÿฌ๐Ÿฌ% ๐—ฎ๐˜‚๐—ณ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ฎ๐—ฏ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—บ๐—บ๐˜ dadurch ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ด ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ธ๐—ผ๐—ฝ๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฎ๐—ฟ sein โ€“ ๐—š๐—”๐—ฅ๐—”๐—ก๐—ง๐—œ๐—˜๐—ฅ๐—ง!โœ”๏ธ So gehรถrst Du mit der Vorbereitung der Bewerbungs-Schmiede ๐˜‡๐˜‚ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ง๐—ข๐—ฃ ๐Ÿฑ% ๐—•๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป. Und was die meisten nicht beachten: als ๐— ๐——๐—– (๐— ๐—ผ๐˜€๐˜ ๐——๐—ฒ๐˜€๐—ถ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฏ๐—น๐—ฒ ๐—–๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ฒ = ๐—ช๐˜‚๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ธ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐˜) wird Dein Lohn immer ๐—ฎ๐—บ ๐—ผ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—ฅ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—š๐—ฒ๐—ต๐—ฎ๐—น๐˜๐˜€๐—ฏ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ฒ liegen.Details zu den 8๏ธโƒฃ ๐—บ๐—ฎ๐—ด๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป ๐—•๐—ฎ๐˜‚๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒn ๐—ณรผ๐—ฟ ๐——๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ผ๐—น๐—ด๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป ๐—ช๐—ฒ๐—ด ๐˜‡๐˜‚๐—บ ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐˜‚๐—บ๐—ท๐—ผ๐—ฏfindest Du hier: โฌ‡๏ธโฌ‡๏ธโฌ‡๏ธโฌ‡๏ธโฌ‡๏ธ
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  • Personality & Skills Development
    Interpersonal Skill Creator Fรผr Fรผhrungskrรคfte, Verkรคufer:Innen & Unternehmer:Innen
    Personality & Skills Development Oct 2012 - Present
    Zรผrich Area, Switzerland
    ๐ˆ๐œ๐ก ๐›๐ž๐ ๐ฅ๐ž๐ข๐ญ๐ž๐ญ ๐š๐ฆ๐›๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ข๐ž๐ซ๐ญ๐ž ๐…รผ๐ก๐ซ๐ฎ๐ง๐ ๐ฌ๐ค๐ซรค๐Ÿ๐ญ๐ž, ๐•๐ž๐ซ๐ครค๐ฎ๐Ÿ๐ž๐ซ*๐ˆ๐ง๐ง๐ž๐ง ๐ฎ๐ง๐ ๐”๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐ง๐ž๐ก๐ฆ๐ž๐ซ*๐ˆ๐ง๐ง๐ž๐ง.๐Œ๐ž๐ข๐ง ๐’๐œ๐ก๐ฐ๐ž๐ซ๐ฉ๐ฎ๐ง๐ค๐ญ: ๐ˆ๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐š๐ฅ ๐’๐ค๐ข๐ฅ๐ฅ๐ฌ โ€“ ๐๐ข๐ž ๐Œ๐ž๐ข๐ฌ๐ญ๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐Ÿ๐ญ ๐ข๐ฆ ๐”๐ฆ๐ ๐š๐ง๐  ๐ฆ๐ข๐ญ ๐Œ๐ž๐ง๐ฌ๐œ๐ก๐ž๐งIch bin seit รผber 10 Jahren spezialisiert auf ambitionierte Unternehmer*innen und Unternehmen.Vor meiner Karriere als selbstรคndiger Trainer & Coach habe ich รผber 12 Jahre fรผr internationale Unternehmen gearbeitet. In dieser Zeit habe ich auch aus eigener Erfahrung die Erkenntnis gewonnen, dass Fach- und Methodenkompetenzen die Basis fรผr den Erfolg sind. ๐ƒ๐จ๐œ๐ก ๐๐ข๐ž ๐Š๐จ๐ฆ๐ฉ๐ž๐ญ๐ž๐ง๐ณ ๐ข๐ฆ ๐”๐ฆ๐ ๐š๐ง๐  ๐ฆ๐ข๐ญ ๐Œ๐ž๐ง๐ฌ๐œ๐ก๐ž๐ง (๐ˆ๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐š๐ฅ ๐’๐ค๐ข๐ฅ๐ฅ๐ฌ) ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ๐œ๐ก๐ž๐ข๐๐ž๐ญ ๐๐š๐ซรผ๐›๐ž๐ซ, ๐จ๐› ๐ฆ๐š๐ง ๐š๐ฅ๐ฌ ๐„๐ฑ๐ฉ๐ž๐ซ๐ญ๐ž ๐ฐ๐š๐ก๐ซ๐ ๐ž๐ง๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ง ๐ฐ๐ข๐ซ๐.
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  • Auszeit
    Freiwilligen Arbeit Als Lehrer In Einem Tibetisch Buddhistischen Kloster
    Auszeit Mar 2009 - May 2009
    Pokhara (Nepal)

Holger Ebel Skills

Senior Management Sowie Mittleres Management And Kadermitarbeiter Managementtraining Leadership Skills Verkaufstraining Sales Skills Kommunikation Coaching Job Coaching Motivation Mediation Telekommunikation Produktmanagement Produktmarketing Anforderungsanalyse Teamleitung Telecommunications Projektmanagement Integration Crm Gsm Software Projektleitung

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  • +41 76 336 50 37 (Gerne Per Whatsapp) / Chancen@Bewerbungs-Schmiede.Ch
    +41 76 336 50 37 (Gerne Per Whatsapp) / Chancen@Bewerbungs-Schmiede.Ch
    Die Bewerbungs-Schmiede Fรผr Erfahrene Fach- Und Fรผhrungskrรคfte
  • Universitรคt Siegen
    Universitรคt Siegen
    Bwl
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Frequently Asked Questions about Holger Ebel

What company does Holger Ebel work for?

Holger Ebel works for Personality & Skills Development

What is Holger Ebel's role at the current company?

Holger Ebel's current role is ๐—š๐—ฒ๐—ตรถ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜‡๐˜‚ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ง๐—ข๐—ฃ ๐Ÿฑ% ๐—•๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป: โœ”๏ธ Premium Bewerbungs-Unterlagen โœ”๏ธ 1A LinkedIn-Profil โœ”๏ธ รœberzeugendes Interview โœ”๏ธ Selbstbewusste Gehalts-Verhandlung โžก๏ธ > 500 erfolgreiche Kunden (letzten 3 J.).

What is Holger Ebel's email address?

Holger Ebel's email address is holger.ebel@gmx.de

What schools did Holger Ebel attend?

Holger Ebel attended +41 76 336 50 37 (Gerne Per Whatsapp) / Chancen@bewerbungs-Schmiede.ch, Universitรคt Siegen.

What are some of Holger Ebel's interests?

Holger Ebel has interest in Animal Welfare, Education, Environment.

What skills is Holger Ebel known for?

Holger Ebel has skills like Senior Management Sowie Mittleres Management And Kadermitarbeiter, Managementtraining, Leadership Skills, Verkaufstraining, Sales Skills, Kommunikation, Coaching, Job Coaching, Motivation, Mediation, Telekommunikation, Produktmanagement.

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    Selbststรคndige Fachkraft Im Bereich It Und Services
    Cologne Bonn Region
    1
    its-ebel.com
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    Holger Ebel
    Senior Director / Head Of Department Crcu @ Nord/Lb
    Hannover-Braunschweig-Gรถttingen-Wolfsburg Region
    2
    web.de, nordlb.de
  • Holger Ebel

    Holger Ebel
    Sales & Consulting Automation Bei Azo Gmbh + Co. Kg
    Stuttgart Region
  • Holger Ebel

    Holger Ebel
    Service Delivery Manager Bei Ericsson
    Stuttgart Region
    1
    ericsson.com
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