Igor Saraiva Email and Phone Number

Gestão da Folha: Com uma abordagem detalhista e estratégica, sou responsável pela gestão completa da folha de pagamento, garantindo precisão e pontualidade nos cálculos de salários, benefícios e descontos obrigatórios (INSS, IRRF, pensões alimentícias). Sempre mantendo a conformidade com as leis trabalhistas e proporcionando a melhor experiência para os clientes da empresa.Processamento Rescisões: Especialista no cálculo de verbas rescisórias, incluindo férias, 13º salário, saldo de salário, aviso prévio, multa de 40% sobre o FGTS, entre outras. Com um olhar atento para todos os detalhes, asseguro que todos os processos de rescisão sejam realizados de maneira eficiente e dentro da legislação, minimizando riscos para a empresa.Acordos Coletivos e Relações Sindicais: Experiência em negociação e cumprimento de acordos e convenções coletivas, fazendo com que a empresa cumpra as condições acordadas com os sindicatos, sempre buscando o equilíbrio entre as necessidades da empresa.Admissões: Sou responsável pelo, registro completo no sistema, incluindo o envio de dados para o eSocial. Me preocupo com cada etapa do processo, garantindo que todos os dados estejam devidamente registrados.Afastamentos: Faço o controle e o registro preciso dos afastamentos dos colaboradores, seja por motivo de saúde, acidente de trabalho, licença maternidade ou outras situações.Diferenciais:Visão estratégica: Sou capaz de enxergar além do operacional, trazendo soluções práticas e eficazes.Atualização constante: Acompanho as mudanças nas legislações trabalhista e previdenciária, garantindo que todos os processos estejam sempre em conformidade com as normas mais recentes.Comprometimento com a excelência: Meu foco é a qualidade, a eficiência e o respeito aos prazos, buscando sempre superar as expectativas e contribuir para o sucesso organizacional.

Atividades Desenvolvidas para os Colaboradores do Escritório ABILITY:- Gestão de recarga de Vale Alimentação;- Participação ativa nas entrevistas de integração de novos colaboradores, com foco na retenção de talentos;- Monitoramento e controle do ponto eletrônico, bem como a gestão da jornada de trabalho (Sistema Secullum);- Responsável pela inclusão e exclusão de colaboradores nos Convênios Médico e Odontológico.Atividades Relativas à Folha de Pagamento para CLIENTES:Envio de obrigações ao e-Social, incluindo: Admissão de colaboradores (eventos S-2190 e S-2200), elaboração da Folha de Pagamento e envio de eventos periódicos (Remuneração, Pagamento e Fechamento), além da gestão do recolhimento das guias de GFIP/SEFIP, IRRF sobre a Folha, DCTFWEB e Pró-labore;Lançamento e controle de ASOs, abrangendo exames admissionais, periódicos, demissionais, além de ASOs relacionados a agentes nocivos e ambientes de risco (S-2240);Realização de cálculos trabalhistas, como: saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário, multa sobre o FGTS, horas extras e adicional noturno;Gestão de rescisões contratuais, abrangendo diversos tipos, como: pedido de demissão, rescisão por justa causa, antecipação do contrato de experiência (tanto por parte do empregador quanto do empregado), término de experiência, dispensa sem justa causa e rescisão por comum acordo.Responsável também pela homologação junto ao sindicato da respectiva categoria;Análise e interpretação das Convenções Coletivas de Trabalho, com a devida aplicação dos reajustes salariais e demais benefícios previstos.