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Ribeirao Preto, Sp, Br

Ribeirao Preto, Sp, Br

Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil

• Reestruturação dos processos da área de gestão de contratos de sistemas e serviços de TI da companhia;• Responsável pela gestão financeira de custos e investimentos (Opex & Capex); Planejamento analítico, justificando real vs orçado; • Elaboração e monitoramento de budget x forecast dos projetos, desde a fase inicial até o término do ciclo de vida, compreendendo os processos de aprovação e reaprovação, provisões, suplementação, restituição e lançamento de custos e desvios de prazos; elaboração de estudos de viabilidade de investimento, garantindo o controle financeiro;• Desenvolvimento, acompanhamento e manutenção dos indicadores da área KPIs, e auxílio na tomada de decisão.

Cravinhos, São Paulo, Brasil

• Atuando na área de Inovação Digital e Tecnologia, na gestão de 130 contratos de sistemas e serviços de TI da companhia;• Gestão de equipe de 4 colaboradores, atuando de forma participativa promovendo a motivação e cumprimento das metas e SLAs;• Reestruturei processos manuais, implantando controles automatizados extraindo informações do SAP e manipulando os dados em Power BI, tratando-os de forma totalmente automatizada, reduzindo erros operacionais e aumentando a confiabilidade das informações apresentadas a gestão;• Responsável pela gestão financeira de custos e investimentos (Opex & Capex); Planejamento analítico, justificando real vs orçado; • Elaboração e monitoramento de budget x forecast dos projetos, desde a fase inicial até o término do ciclo de vida, compreendendo os processos de aprovação e reaprovação, provisões, suplementação, restituição e lançamento de custos, desvios de prazos, elaboração e análise de indicadores KPIs; elaboração de estudos de viabilidade de investimento, garantindo o controle financeiro e gestão de verbas; • Destaquei-me no desenvolvimento e aplicação de novos procedimentos para melhoria, realizando testes em ferramentas para automatizar processos manuais, garantindo agilidade e integridade na entrega das atividades, resultando na diminuição do SLA e tarefas operacionais;• Key user na implantação dos sistemas: LKM, SAP S/4 HANA e IBM BPMS.

Cravinhos, São Paulo, Brasil

• Atuando na área de Inovação Digital e Tecnologia, fiz a gestão de 80 grandes contratos, identificando os riscos e acompanhando cronograma, prazo de vencimento e verba disponível para utilização e atividades previstas;• Automatizei as renovações e distratos dos contratos existentes e contratação de novas demandas externas, realizando estudos e avaliação da capacidade técnica de novos fornecedores e também dos já cadastrados, visando o desenvolvimento de fontes alternativas de suprimentos;• Responsável pela gestão financeira de custos e investimentos (Opex & Capex); Planejamento analítico, justificando orçado x realizado;

Cravinhos, São Paulo, Brasil

• Reportando-me a diretoria de RH, fui responsável pela gestão de frotas, atuando no controle de manutenções preventivas e corretivas dos veículos utilizados pelos colaboradores e inspeção veicular dos carros de uso compartilhado;• Agendamentos de serviços na plataforma Ticket Log; • Auxílio na redução dos gastos; • Gestão das infrações de trânsito; • Atendimento direto aos clientes internos e fornecedores;• Elaboração e analise de relatórios gerenciais e indicadores KPIs;• Recebimento, análise e lançamento das notas fiscais e faturas do setor, conferindo o serviço prestado e o pagamento em dia aos fornecedores;

Cravinhos, São Paulo, Brasil

• Atuação na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, cumprindo as políticas internas da área;• Admissão, conferência de documentos, atualização de CPTS; agendamento de exames e controle dos exames periódicos; Integração de novos funcionários;• Apontamento de cartão de ponto eletrônico;• Responsável pelo cálculo de férias e adiantamento quinzenal e confecção de arquivos bancário;• Manutenção de benefícios (inclusões, exclusões), administração e pagamentos de benefícios tais como: VT, VR, VA, Assistência médica e Auxilio creche;• Esclarecer e orientar os funcionários, informando quanto aos seus deveres e direitos, para ampliar a divulgação das normas da empresa; • Atuação no Processo Seletivo com criação e divulgação de vagas (CLT e Estagiários), triagem de currículos, participação em entrevistas, aplicação de testes, feedback de seleção;

Cravinhos, São Paulo, Brasil

• Gestão de equipe de 03 colaboradores;• A Evolua possui um método interativo que é vendido em forma de franquia para + de 1500 escolas no Brasil. Como eu tinha resultados satisfatórios com as rematrículas e com os processos de monitor de cursos, eu era responsável por treinar os novos franqueados, ajudando a garantir o sucesso de seu novo empreendimento;• Promovia situações de aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de jovens e adultos, orientando-os e esclarecendo dúvidas sobre cursos profissionalizantes de diversas áreas. Além disso eu era responsável pela captação e negociação de novos alunos, e rematrícula dos alunos já existentes;• Identifiquei, através de dados sistêmicos, que a maioria dos alunos que cancelavam os cursos eram os que tinham menos frequência nas aulas. Desenvolvi e apliquei um projeto para aumentar a frequência dos alunos e com isso os cancelamentos dos cursos caíram generosamente;• Apliquei o projeto “aluno bolsista”, que consistia em oferecer um curso gratuito de 03 meses para alunos que se destacavam nas escolas de ensino médio e em empresas da região, com o intuito de cativá-los e matriculá-los após o término do curso, e consegui um aproveitamento de 70% das rematrículas. O projeto foi um sucesso e com ele foi possível a alavancagem de matrículas em um período delicado para a escola;• Como ação de marketing, todas as sextas-feiras eu ministrava treinamentos gratuitos na escola com temas diversos, para que todos os alunos e pais de alunos pudessem participar. Eu escolhia o tema e ficava responsável por preparar a apresentação / treinamento e garantir a participação de no mínimo 30 pessoas. Era um sucesso!! Acredito que com isso eu contribuía para agregar ainda mais valor para a empresa.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão De Pessoas

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão De Custos E Planejamento Estratégico

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Project Management

Curso Superior De Tecnologia (Cst), Human Resources Management/Personnel Administration, General