Inge Jansen Email and Phone Number

Het uitvoeren van opleidingskundige en onderwijskundige opdrachten bij verschillende opdrachtgevers gericht op: • Ontwerpen en/of ontwikkelen van (digitale) leermiddelen• Uitvoeren van onderzoek • Ontwikkelen van (opleidings)beleid TriamFloat is de marktleider in Nederland als opleidingskundige dienstverlener, met opdrachtgevers uit alle branches, door heel Nederland.

Als adviseur verantwoordelijk voor het complete aanbod aan opleidingen en trainingen binnen TintelTuin. Denk onder andere aan het vormgeven van het opleidingsplan, het verzamelen en analyseren van opleidingsbehoeftes en vraagstukken, het coachen en laten doorgroeien van individuele medewerkers en ontwikkelen van loopbaanpaden (doorstroom), het ontwikkelen van opleidingsbeleid en basisprocedures op het gebied van leren en ontwikkelen.

Het ontwerpen en ontwikkelen van diverse opleidingen voor TVMS (Technisch Vakmanschap) Baan. Medewerkers in het techniekveld 'Baan' zorgen ervoor dat het spoor wordt gebouwd en onderhouden. Ik ontwikkelde de opleidingen samen met experts binnen dit vakgebied.

Het ontwerpen en ontwikkelen van een train de trainer voor functionarissen vakbekwaamheid binnen de GHOR. De functionarissen vakbekwaamheid zijn aan het einde van opleiding in staat om zowel zelfstandig als monodisciplinair opleidingsactiviteiten te ontwikkelen en te leiden. Daarnaast beschikken zij over voldoende onderwijskundige kennis en kennis over processen van GHOR crisisfunctionarissen.

Het ontwerpen en ontwikkelen van domeinspecifieke leerlijnen voor inspecteurs. Onder andere voor de domeinen Diergeneesmiddelen en Industrie(Food).

Het ontwikkelen van een bijscholingsprogramma op het gebied van de nieuwe inspectiemethodiek LBR (Landelijke Benadering Risicobedrijven) en GIR (Gemeenschappelijke Inspectieruimte) 2.0 met als doel dat inspecteurs veiligheidsregels eenduidig uitvoeren en toezicht binnen Nederland op dezelfde manier is georganiseerd.

Het ontwerpen en ontwikkelen van diverse e-learnings binnen de Wmo en JMO.

Binnen het project ‘Service Team Operations’ verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van een opleidingsprogramma voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het opleidingsprogramma bevat lesmateriaal dat deze mensen voorbereid op examens (VIAG+BEI). Naast het materiaal voor de deelnemers ook materiaal voor hun werkbegeleiders ontwikkeld zodat zij de juiste begeleiding aan de deelnemers bieden tijdens het programma.

Ontwikkelen van wegexamens voor machinisten. Implementeren van een intern review proces om te zorgen dat alle vragen worden ontwikkeld volgens de standaard.

De ontwikkeling van leerinterventies voor de chat-functie bij de Customer Care afdeling: instructievideo’s van het systeem, een muismat die helpt bij de Tone of Voice en werkplekopdrachten. Advisering over hoe klantexperts over het juiste kennis niveau beschikken om Toon-storingen te verwerken. Dit is gerealiseerd door het huidige leermateriaal te analyseren en het kennisniveau van de klantexperts in kaart te brengen. Actualiseren van het huidige Onboarding materiaal van de Customer Care afdeling door de verkregen feedback te verwerken. Tevens de leerdoelen opgesteld voor de Onboarding van de afdeling Zakelijk.

In deze minor leer ik jongeren professioneel te coachen en te begeleiden in hun studie- en loopbaan. Ik leer hoe ik ze het beste ondersteun bij het zo succesvol mogelijk doorlopen van een passende studie. Ik leer ze ook welke ‘skills’ ze kunnen ontwikkelen om zich voor te bereiden op de arbeidsmarkt, waarin ze werkzaam zullen zijn. Om dat voor elkaar te krijgen, leer ik kijken naar verschillende factoren: de invloed van de sociale omgeving, de relatie met het brein en het nemen van verantwoordelijk en eigen initiatief van de student. Daarnaast ontdek ik hoe je stagnatie en schooluitval van kwetsbare doelgroepen voorkom. Door gebruik te maken van nieuwe media-oplossingen leer ik als professional te communiceren met jongeren. Met als resultaat een afgeronde studie en een loopbaan die bij de student past! Tot slot help ik onderwijsorganisaties met het ontwikkelen en implementeren van studie- en loopbaanprogramma’s.Na afronding van de minor bezit ik over de volgende competenties:Ik ken de psychologische en sociologische achtergronden van leer- en loopbaanontwikkeling binnen een onderwijscontext.Ik heb kennis van de (toekomstige) arbeidsmarkt en de ontwikkeling die beroepen en opleidingen doormaken.Ik pas coachingstechnieken toe om jongeren met diverse achtergronden te stimuleren om proactief te handelen als het om hun studie en loopbaan gaat.Ik zet (digitale) loopbaanmethoden en -instrumenten in voor zowel het individu als een groep.Ik onderzoek en ontwikkel beleid en interventies binnen onderwijsorganisaties waarmee je stagnatie en uitval voorkomt.Ik help onderwijsinstellingen met het oplossen van complexe loopbaanproblematiek van bijzondere doelgroepen.

Ontwikkelen van een scholing voor Coördinerend begeleiders over de systematiek van ondersteuningsplannen.