Ingrid Caetano Email & Phone Number

São Paulo, São Paulo, Brasil

Somos a consultoria especialista em soluções e contratações de executivos para impulsionar grandes transformações.

Recife, Pernambuco, Brasil

• Ser o elo entre as Diretorias da Acqio e a área de Gente e Gestão;• Identificar pontos de melhorias e propor soluções práticas junto as Diretorias, planejando e desenvolvendo ações;• Elaborar materiais para apresentações | Análise de dados (Gerentes, Diretorias e Investidores);• Desenvolver melhorias na área de Recrutamento & Seleção, Treinamento | Desenvolvimento de Pessoas, Acompanhamento e avaliação dos colaboradores, Remuneração, Integração entre outras;• Atualizar a Norma de Procedimento e todo o processo de Recrutamento e Seleção;• Recrutar & Selecionar futuros colaboradores e auxiliar os gestores no processo de seleção; (Foco: Área de Tecnologia: Engenharia, Designer e Produtos)• Realizar pesquisa de Clima Organizacional, desenvolvendo, propondo e acompanhando os planos de ações;• Identificar a necessidade de treinamentos junto aos gestores;• Organizar eventos e ações internas | HH mensais;• Acompanhar os novos colaboradores após 30 dias de integração, identificando pontos de melhorias e acompanhando as adaptações;• Responsável pelo desenvolvimento da página Acqio Jobs, estruturando toda a página e o fluxo por trás da página (desde o recebimento do cv ao resultado final do processo);• Responsável pela estruturação do processos internos de RH | Automatização dos processos, facilitando a gestão e análise de dados.

Liverpool, Inglaterra, Reino Unido

Recife E Região, Brasil

• Ponto Focal do Pilar Pessoas no Projeto SEO (Gestão BRF - Sistema de Excelência Operacional)• Key User - SAP Sucess Factors (Employee)• Orientar na identificação de problemas, oportunidades, criação de planos de ação e tomadas de decisão;• Adaptar e implementar estratégias para desafios crônicos;• Acompanhar os KPIs das áreas;• Acompanhar os indicadores da área cliente e identificar oportunidades para impacta-los positivamente;• Identificar as necessidades e acompanhar a realização dos treinamentos; • Garantir a realização das avaliações de desempenho;• Orientação na construção e acompanhamento dos PDIs dos gestores e de suas equipes;• Analisar alterações salariais, méritos, promoções e enquadramentos;• Realizar as atualizações das estruturas;• Realizar a gestão das vagas abertas e acompanhar os prazos de entrega, realizando apoio estratégico a analista especialista de R&S;• Orientar os gestores nas melhores práticas de gestão;• Pesquisa de Clima / Orientação na criação e acompanhamento dos planos de ação;• Gerenciar conflitos;

Recife E Região, Brasil

Projeto: Implementação do RH Consultoria de apoio: Deloitte• Criar, implantar o processo de integração do novo funcionário à instituição;• Criar e implantar as políticas e procedimentos de recrutamento e seleção (internos e/ou externos);• Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, analisando os dados;• Auxiliar na supervisão das atividades do setor de departamento pessoal;• Analisar o histórico de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; criar e implantar procedimentos e formulários para análise e registro das promoções, transferências, demissões e alterações de cargos.• Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; identificar necessidade de treinamentos junto aos gestores, visando melhorias técnicas e/ou comportamentais; • Elaborar e implantar o Descritivo de Cargo de toda a estrutura da Arquidiocese, apresentando aos colaboradores e auxiliando os gestores a realizarem o acompanhamento;• Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição;• Orientar e atuar na busca de soluções de conflitos e/ou dificuldades junto aos gestores e colaboradores;• Organizar eventos Institucionais, proporcionando um momento acolhedor, objetivando a interação entre os colaboradores;• Elaborar e implantar a Pesquisa de Clima Organizacional, analisando os dados e acompanhando o plano de ação. • Implantar e coordenar o programa de Saúde e Segurança Ocupacional (PPRA & PCMSO);• Padronizar o modelo e uso dos fardamentos e EPI’s, conscientizando os colaboradores da importância e obrigação deste;• Elaborar e acompanhar o orçamento do setor.

Recife E Região, Brasil

- Realizar o processo de recrutamento e seleção, conforme norma e procedimentos preestabelecido;- Realizar entrevistas de desligamentos, analisando e avaliando as causas internas e externas, com o intuito de prevenir reincidências futuras nos processos organizacionais;- Acompanhar os requisitos de adequação dos colaboradores contratados, através do encaminhamento da avaliação do período de experiência, visando analisar o desenvolvimento do colaborador quanto às atividades desempenhadas e os resultados alcançados, prevenindo situações de rescisão contratual e possíveis falhas no processo seletivo;- Realizar apuração dos indicadores (Desligamento e R&S) mensalmente, apresentando para a Gerência de Desenvolvimento Humano;- Organizar e monitorar o processo de integração realizado com os novos colaboradores, visando disseminar informações sobre a empresa e enfatizar a importância das pessoas na gestão organizacional;- Operacionalizar o sistema de Avaliação de Desempenho junto aos gestores, orientando-os e treinando-os quanto à aplicabilidade e funcionalidade das competências e metas definidas;- Planejar e realizar a pesquisa de clima, através do acompanhamento das ações preestabelecidas; - Orientar e atuar na busca de soluções de conflitos e/ou dificuldades junto aos gestores dos departamentos clientes;- Elaborar e executar todo o processo do programa Energia do Futuro (Programa de Estágio) - Divulgações com o Marketing, contato com Faculdades, Triagens, Seleção com dinâmicas, Elaborar plano de estágio/desenvolvimento, realizar reuniões de acompanhamento;- Divulgar, triar e selecionar, além de acompanhar todo o Programa de Jovem Aprendiz - realizando reuniões e treinamentos com os jovens. - Key User | Implantação do sistema LG - Recrutamento e Seleção

Recife E Região, Brasil

A Page Personnel é um dos maiores players mundiais em recrutamento especializado. Fundada na Inglaterra em 1994, é especializada em recrutar candidatos em cargos técnicos e de suporte à gestão para diversas áreas. A Page Personnel pertence ao PageGroup, grupo líder em recrutamento especializado com operações em mais de 30 países e presença nos 5 continentes. Nossas vagas são conduzidas por especialistas em suas áreas de atuação. Nossos consultores têm experiência profissional nos mercados e setores onde atuam, garantindo um melhor alinhamento das expectativas junto ao RH e ao requisitante da vaga. Por isso, realizamos nossos processos buscando excelência na qualidade dos nossos serviços e garantindo a todos os nossos clientes: Amplo conhecimento do seu mercado e do seu negócio;Visão consultiva sobre o seu negócio e área;Atendimento por especialização e setores econômicos;Completo entendimento das suas necessidade;Serviço personalizado.Principais Atividades:• Triagem de perfis adequados para as posições trabalhadas;• Entrevistas com candidatos e elaboração de relatórios do perfil profissional;• Descrição, avaliação e seleção de candidatos;• Elaboração de lista de candidatos para o cliente;• Feedbacks para candidatos não selecionados;• Contato com candidatos para atualização de dados;• Levantamento de informações relevantes sobre o mercado;

- Seleção por competência de perfis operacionais, técnicos, gerenciais, executivos e estratégicos. - Aplicação e Correção de testes psicológicos, testes de raciocínio e lógica e entrevistas comportamentais.- Participação na elaboração e aplicação de treinamentos, dinâmicas e atividades para gestores de empresas. - Negociações com clientes e candidatos- Feedbacks para candidatos não selecionados;- Contato com candidatos para atualização de dados;

Psicologia

English Course, Teaching English As A Second Or Foreign Language/Esl Language Instructor, Intercâmbio Fev 2020 - Nov 2020

Mba Executivo Em Gestão De Pessoas E Liderança