- Estruturação do processos;- Pesquisas de clima e satisfação, grupos focais- Condução de feedbacks 1:1, Resolução de conflitos- Criação, controle e report de atividades através do Monday, com direcionamento estratégico e validações criativas.- Planejamento, Gestão e desenvolvimento de projetos orientados a cultura, comunicação e experiência do colaborador.- Estruturação do setor de RH;- Recrutamento e seleção de vagas estratégicas;- Atuação como Business Partner no time de Marketing (+60 hc) e Atendimento ao Cliente (+200 hc);- Planejamento e execução de campanhas de comunicação interna;- Desenvolvimento de ações de endomarketing;- Gestão direta de 2 analistas jr e 1 supervisor pleno;- Entendimento de estratégias de negócio aplicadas a RHReport a Diretoria de RH, e VP do Grupo EDS.

- Apoio na estruturação do setor de RH;- Recrutamento e seleção de vagas operacionais;- Planejamento e execução de campanhas de comunicação interna;- Administração de plataforma de comunicação interna (Beehome);- Desenvolvimento e execução de ações de endomarketing;- Estruturação do processo de onboarding/Integração de novos colaboradores;- Construção de indicadores (eNPS, pesquisa de clima).

・ Design de experiência do colaborador (Desk research, Matriz CSD, Pesquisas quali e quanti, Mapa de empatia, desenho da jornada e pontos de contato, ciclo de melhoria contínua);・ Planejar e conduzir pesquisas qualitativas e quantitativas a fim de identificar e mapear oportunidades e dores relevantes (elaborar formulários para pesquisas quanti, estratégia para pulverização, régua de comunicação);・Aplicação de rituais ágeis na equipe de EX e Comunicação interna (Daily, Planning)・ Criação de métricas para mensuração de satisfação nos pontos de contato do colaborador através de NPS e CSAT・ Desenvolvimento e liderança de projetos de transformação cultural e engajamento em parceria com clientes internos・ Análise e diagnóstico de melhorias para processos de Recursos Humanos・Mapeamento de jornada・ Identificar e priorizar oportunidades para realização de pesquisas;・ Defesa e apresentação de resultados de pesquisa e recomendações para stakeholders através de relatórios e apresentações visuais e/ou orais;・ Análise e diagnóstico de processos;・ Disseminação e desenvolvimento de projetos orientados a cultura organizacional (Consultoria para clientes internos, participação em comitês e squads multidisciplinares)・ Desenvolver propostas para melhoria de processos internos visando a melhor experiência para o colaborador considerando a jornada do colaborador, desde a atração até o offboarding・ Realização de benchmarkingEstruturação da área e ações de EX no ecossistema da 2TM, holding que possui a Mercado Bitcoin e mais 7 empresas voltadas ao segmento de criptoativos.Ferramentas: Miro, Notion, Trello, G-suit, e Canva

・ Manutenção dos processos de comunicação e cultura interna em parceria com líderes técnicos e gerentes de projeto e expansão de boas práticas para outros projetos da consultoria.・ Desenvolvimento de Onboarding e processo de integração de novos colaboradores na cultura do time, atraves de benchmarking com outros projetos da consultoria, sessões de ideação e workshops de validação・ Desenvolvimento e aplicação de pesquisas qualitativas e quantitativas, voltadas para o clima interno, "Moral da Squad", com média anual de 6 (range de avaliação de 0 a 7) ・ Seleção de temas e palestrantes para Workshops;・ Relacionamento com áreas corporativas da consultoria, sendo responsável pelo alinhamento de estratégias e posicionamentos globais internamente.・ Criação de conteúdo para canais internos, em formato de Newsletter e posts em canal fechado, responsável por redação e layoutDesenho e estruturação da área de Pessoas e Cultura dentro de um time de desenvolvimento, com +250 colaboradores na área de Financial Services para o Itaú Unibanco. Foco na gestão de pessoas como ferramenta para comunicação estratégica, através de metodologias de Design, conceitos de Employer Branding e Employee Experience.

Atuação em projeto de desenvolvimento na área de Financial Services com grande foco na gestão de pessoas e cultura. - Onboarding e integração de novos colaboradores - Ações de Employee Experience, Workshops e Pesquisas de clima e satisfação- Liderança de temas de cultura- Comunicação interna, responsável pelos canais internos - Apoio em demandas de RH- Soluções de RH para demandas do projeto- Desenvolvimento de pessoas- Engajamento do time- Cultura organizacional

Ingressei como estagiária através do GENEW, programa piloto da Accenture do Brasil, focado em desenvolver competências inovadoras em regime de job-rotation por diversas áreas e plataformas da Accenture Technology. O programa possui 2 anos de duração, fui efetivada ao fim do primeiro ano devido a um case na área de Pessoas e Cultura, que resultou na minha função atual. Durante o programa participei de treinamentos voltados a: Storytelling, Design de serviços, UX, metodologias agéis, gerenciamento de projetos e Salesforce. Parte das minhas atribuições consistiam em conhecer a companhia realizando diagnósticos e propondo planos de ação, no meu case destaque apliquei:- Pesquisa de clima - Criação de persona e estilo de linguagem- Workshop de Design para executivos da companhia, a fim de validar premissas observadas durante as pesquisas e diagnóstico- Aplicação, Criação e Definição de uma função orientada para comunicação interna com foco em engajamento de maneira a reforçar o posicionamento da empresa e minimizar gaps de turnover entre os colaboradores., sendo uma função pioneira na Accenture Technology de Recife.

Suporte as rotinas de Marketing Generalista, com foco em criação digital e offline para Goldmedic e demais clientes do grupo. Responsável pela elaboração de peças gráficas no Adobe Photoshop, e Corel Draw, redação de textos para as redes sociais, e-mail marketing e vídeos institucionais. Também pude atuar no desenvolvimento de sinalizações para lojas, comunicados oficiais, planejamento de conteúdo e ações de endomarketing, Além disso, também atuei na construção de campanhas de comunicação bem como gestão das mídias sociais e relacionamento B2C.Principais atividades:- Comunicação interna e externa alinhada a estratégias comerciais de alcance, visando o público alvo e posicionamento da empresa- Desenvolvimento de peças publicitárias para mídias sociais; Facebook & Instagram- Desenvolvimento de material publicitário para sinalização externa- Estratégias de comunicação interna; e-mail marketing, ações em datas comemorativas- Manutenção de ferramentas de automação digital- Contato com fornecedores e captação de orçamentos.

Prospecção e manutenção de relacionamento com os parceiros do projeto. Bem como criação e desenvolvimento de ações visando a consolidação das parcerias vigentes.

Responsável por todo Marketing Digital, desde a criação de conteúdo, redação, e acompanhamento de métricas digitais, bem como organização e planejamento de eventos para prospecção do público alvo nos segmentos de decoração, artesanato e adesivação automotiva. - Responsável pelo marketing digital de 7 filiais do grupo, distribuidas entre Recife, João Pessoa e Campina Grande- Produção de conteúdo com foco em redação publicitária - Fotografia de produtos, com ênfase no segmento de decoração: composée de tecidos e texturas.- Gerenciamento de mídias sociais; Facebook & Instagram, foco no relacionamento B2C;- Planejamento de eventos; estratégia de conteúdo online para prospeccção, formação de turma, fotografia e manutenção de relacionamento

O Tubo de Insight é um projeto de extensão do curso de Publicidade e Propaganda da UFPE que visa o desenvolvimento da Semana de Publicidade da universidade e eventos de networking que possam criar sinergia entre o mercado de trabalho e o ambiente acadêmico.Atuei no planejamento da semana em 2017, organizando uma agenda de palestras e workshops, identificando profissionais de referência na área e gerenciando demais equipes envolvidas no evento.Em 2018, atuei como responsável de Mídia, ficando encarregada do relacionamento com parceiros e patrocinadores, nomes como: STAMPA, Globo, Berlim Digital, Rota Outdoors e outros.Planejamento e controle dos eventos que antecedem a Semana de Publicidade da UFPE. - Construção de cronograma e programação de workshops- Planejamento de atividades junto a outras equipes- Acompanhamento de metas e prazos.

Responsável pelo marketing interno e externo da empresa, planejamento de campanhas e atuação em feiras e eventos relacionados ao turismo nacional e internacional.- Relacionamento com fornecedores- Comunicação interna e externa- Gerenciamento de mídias sociais- Planejamento de eventos- Estratégias de Marketing e Endomarketing

Jovem Aprendiz de Recursos humanosAtendimento ao público externo e interno, alimentação de planilhas, recebimento de documentação, agendamento de entrevistas, criação de assinaturas de email e cadastros intranet.