Werving, selectie, interim management in het sociaal domein voor HR professionals, directeuren, bestuurders en toezichthouders. Organisaties adviseren over bemensingsvraagstukken en medewerkers begeleiden bij de zoektocht naar hun persoonlijke kracht.Zowel organisaties als medewerkers inzicht bieden in hun talenten, wensen en ambities. Dit met de nodige combinatie van diepgang en lichtheid; professioneel en persoonlijk, zakelijk en betrokken. Kritische reflectie en welkom.Coach:Cliënten begeleiden bij het aanscherpen van hun persoonlijke effectiviteit door het verkennen, onderzoeken en verwerken van persoonlijke thema’s en overtuigingen. Herkennen, erkennen en doorvoelen van gedragspatronen zijn de eerste stappen op weg naar daadwerkelijke gedragsverandering. De cliënt leert meer te vertrouwen op zijn eigen gevoelens, verlangens en inzichten en dit te vertalen in effectiever gedrag.