Iedereen kent wel iemand met een psychische aandoening. Dus ook op de werkvloer. Veel werkgevers hebben -vaak zonder dat ze dit weten- al mensen met een psychische aandoening in dienst. Juist in een zakelijke situatie blijkt het lastig om open om te gaan met psychische diversiteit. Terwijl openheid op de werkvloer bijdraagt aan gezondheid, het welzijn en productiviteit van werknemers. Wij begeleiden zowel werknemers als werkgever in ons traject vanuit zorg naar werk. Dit doen we volgens de IPS methode. Een methode van arbeidsrehabilitatie waarbij we een regulier betaalde baan nastreven, tegen een salaris van tenminste minimaal loon, een geintegreerde werkomgeving met ook mensen zonder handicaps en met doorlopende steun.Alle reden dus om samen met mij te investeren in een bedrijfscultuur die openheid over psychische gezondheid ondersteunt. Graag kom ik in contact met potentiele werkgevers. Bent u nieuwsgierig geworden en staat u te springen om gemotiveerd personeel, neem dan contact met mij op; ingrid.wilbrink@ggzingeest.nl | 06 517 321 58 Voor een vrijblijvende kennismaking.
Listed skills include Outplacement, Jobcoaching, Jobfinding, Acquisitions, and 12 others.