Isabel Huang Email and Phone Number

-Coordinación con los Mandos Medios de todas las acciones de RRHH que se definan, supervisando que se cumplan en tiempo y forma.-Coordinación del proceso de Selección de Personal: posteos, selección de CV, entrevista, evaluaciones y definiciones.-Coordinación del proceso de onboarding e inducción.-Coordinación del proceso de definición de funciones y mediciones.-Administración del manual interno de la empresa.-Revisar condiciones y clima laboral. Trabajar en la cultura de la empresa, transmitiendo los valores de la misma.-Mantener el Organigrama y el manual de descripciones de puestos y responsabilidades actualizado y asegurar su cumplimiento.-Coordinación de charlas internas, grupales e individuales.-Coordinación y supervisión de operaciones administrativas de área RRHH.

-Supervisión y coaching de los recursos del área de Administración y Finanzas.-Revisión de performance en base a objetivos seteados, desvíos y acciones correctivas.-Manejo del Presupuesto y desviaciones.-Tablero de Control e Indicadores de Gestión (información gastos mensuales, valor del inventario, saldos en bancos y efectivo, cobranzas pendientes, etc…).-Análisis de Estado de Resultados mensual extraído del ERP. -Armado y control del Cashflow de la empresa, determinando los pagos a realizar. -Revisión y Mejora de Procesos Administrativos tanto internos como externos (servicios terciarizados).-Manejo de las relaciones con los Bancos.-Supervisión de Cobranzas y Pago a Proveedores. Cuentas corrientes. -Asistir en la resolución de problemas e inconsistencias de ser necesario: cajas, transferencias, cuentas corrientes, facturación, etc.-Transferencias a los Proveedores del Exterior y pago de gastos, honorarios del despachante y derechos de Importación. -Coordinación de la documentación con la agencia marítima, preparación de información para el --Despacho de Importación. -Supervisión del Registro de Ingresos y Egresos en sistema.-Comunicación con los Estudios Contables y asesores en temáticas que requieren de un análisis detallado, tales como: proyecciones, inversiones, DDJJ, despachos de importaciones, etc.

-Establecer la metodología de trabajo de las sucursales optimizando los recursos y las capacidades del personal a cargo.-Cumplir con los objetivos de venta propuestos por la Dirección.-Evaluar y coordinar los pedidos de mercadería realizados por cada sucursal.-Revisar que el nivel de Stock en local (estantes y reservado en depósito) sean los adecuados.-Gestionar los ajustes de la desviación de los objetivos de venta y sus modificaciones.-Gestionar de manera eficaz el proceso de atención y servicio al cliente. -Elevar las solicitudes de mantenimiento general de las sucursales.-Organizar reemplazos entre las sucursales.-Monitorear los índices de rendimiento del personal, y elevar a la dependencia los informes correspondientes.-Coordinar, supervisar y asistir al personal a cargo conservando el clima laboral adecuado.-Supervisión del Salón. Revisión de estética del local, orden y limpieza, mantenimiento del inmueble, mobiliario y equipos, exhibición de los productos, armado de vidriera, recambio de mercadería, precios en vidrieras y productos, aspectos de seguridad, etc.

-Manejo de caja y coaching a cajeras.-Atención al cliente en salón y coaching a vendedores.-Supervisión de la calidad en la atención a los clientes. -Resolución de conflictos o reclamos de los clientes.-Ejecución de las acciones comerciales especificas definidas por la Gerencia Comercial.-Ejecución de las instrucciones de Marketing (carteles, vidrieras, gráficas especiales, etc…).-Supervisión de la exhibición de productos en el Local.-Feedback sobre precios de ventas. -Sugerencias para promociones de productos destacados, poca rotación, etc...-Supervisión diaria de la Caja y acciones correctivas de requerirse.-Asistir con la cobranza de los clientes de ser necesario.

Empresa de diseño y producción de multimarcas de Indumentaria Deportiva.Puesto en área de diseño y producción:Seguimiento completo de la confección de muestras, pruebas de calce, aprobación del diseño y su posterior producción. Comunicación con varias áreas: diseño, moldería, corte, estampado, confección, fichas técnicas y producción (interno y tercerizado). Elaboración y comunicación de información necesaria para las áreas requeridas:1. indicaciones sobre moldería y progresiones de talles.2. medidas y detalles para el corte de muestras.3. instrucciones para la confección de las prendas (hilos, avíos, tipo de costura, etc).4. requisitos de estampa y pruebas de materiales.5. pruebas de calce y registro de observaciones.6. información requerida para el armado de fichas técnicas, para la producción definitiva (luego de la aprobación de las muestras).7. archivar la información acerca de cada prenda aprobada para la producción.

Empresa de Producción y Venta Mayorista de Indumentaria Femenina (indumentaria urbana) Puesto en área de producción nacional: Asistente en el área de moldería, confección de muestras y producción:Digitalización de moldes, progresión de talles, digitalización de tizadas para el área de corte, armado de ficha para corte, asistencia en el armado de ficha para la producción y asistencia en cálculo de consumos internos.

Mayorista de Indumentaria Femenina (vestidos de fiestas):Puesto en área de producción nacional:Asistente en corte de muestras (indumentaria), progresiones de talles, armado de tizadas y control de calidad de telas y avíos.