Isabela Holz Email & Phone Number

Joinville, Sc, Br

Coordenação da área responsável pela experiência das pessoas em todos os pontos de contato com a empresa. Somos responsáveis por Talent Acquisition; Comunicação Interna e Engajamento, Employee Experience e Employer Branding.

- Gestão do time composto por 6 recruiters; desenvolver a equipe; realizar 1:1; acompanhar entregas e performance.- Assegurar a contratação da quantidade de pessoas requisitadas pela empresa, considerando a qualidade em todas as etapas do processo e nosso fitcultural; - Garantir a aplicação de boas estratégias de seleção e foco na experiência do candidato; - Definir, acompanhar e apresentar OKR, indicadores e métricas da área.- Elaborar ações e projetos para Pessoa com Deficiência; Jovem Aprendiz e estagiários.

Joinville, Santa Catarina, Brasil

Atuação como Tech Recruiter, buscando profissionais para nossos times de Tecnologia, principalmente na engenharia de software. Recrutamento end to end, com realização de hunting; condução de entrevistas comportamentais e acompanhamento de entrevistas técnicas; participação em projetos voltados para área tech.(Linkedin recruiter e ATS Kenoby)

Joinville E Região, Brasil

Atuei por mais de 4 anos no RH de indústria. Principais atividades:- Recrutamento & Seleção: realização de processo end to end para diversos cargos e diversos níveis dos setores administrativos e técnicos da fábrica. Seleção em alto volume de profissionais para a operação.- Contratação e acompanhamento de PCD e Jovem aprendiz, atuando com a instituição de aprendizagem. - Organização e condução da Integração de novos colaboradores e acompanhamento da Avaliação de Período de experiência. - Atuação no Treinamento & Desenvolvimento, elaboração de treinamentos na fábrica com temas comportamentais e voltados à qualidade e produtividade, em todos os turnos. Treinamentos para os líderes e desenvolvimento dos jovens aprendizes. - Auxílio nas ações de Endomarketing e campanhas internas na fábrica; com atuação em festas e eventos promovidos pela empresa; solicitação de compras de materiais, brindes e serviços para as datas temáticas. Planejamento e organização dos eventos para todos os turnos. - Responsável pela organização e sensibilização da Pesquisa de Clima aplicada na fábrica em todos os turnos. - Acompanhamento aos colaboradores e gestores na Avaliação de Desempenho anual, trabalhando para que todos fossem avaliados e recebessem seu feedback.- Elaboração de Descrição de Cargos junto com o gestor, para regularizar os documentos dos setores. - Devolutivas de perfil PDA visando o desenvolvimento dos colaboradores e Assessment para os novos líderes.

Pós-Graduação Lato Sensu, Psicologia Escolar E Educacional

Bacharelado, Psychology

Activities and Societies: Projeto de extensão PROLER - Remição PenalEstágio Organizacional: aplicação de Pesquisa de Clima em hospital da.