Développement de programmes au niveau international et avec les filiales.

Création du service pour proposer et mettre en oeuvre la politique Marque Employeur Groupe visant à attirer les talents.Mieux faire connaitre l'entreprise et ses métiers à travers les médias, les réseaux sociaux et avec l'implication des collaborateurs.Organiser des évènements conviviaux et d'échanges avec des écoles et universités.Happy Trainees 2019 : Groupe ADP au 5eme rang dans la catégorie entreprise 100 - 499 stagiaires

Piloter la communication interne RH en accompagnement de la stratégie de l'enteprise, faire connaitre et promouvoir les processus et valeurs RH dans le cadre de la RSE .Gestion et développement internet, intranet et outils collaboratifsDévelopper, gérer et animer le dispositif Innovation ParticipativeConcevoir et gérer les enquêtes sociales dont le Baromètre socialManagement d'une équipe de 10 personnes

Accompagner socialement la réalisation de projets dans le cadre de la mise en place de nouveaux systèmes d'information induisant des réorganisation d'activités et évolutions de métiers .

Elaboration et communication du plan de formation, définition d'un plan qualité pour les prestations formation,formation de formateurs et élaboration de dispositifs formation pour des métiers en mutation.

Cours en master formation initiale ou continue : Ingénierie de formation et communication d'entreprise

Embauchée en tant que Junior pour participer à la création et au développement de l'entreprise en charge de piloter et accompagner des projets de développement économiques et sociaux (pour des entreprises,ministères,conseils régionaux ou généraux et la CEE) visant à promouvoir et mettre en place de nouvelles activités et compétences.Missions en France et en Afrique dans les pays du sahel (Sénégal, Mali, Niger).