• Atuar com o time de Tech Recruiters do TRaaS (Tech Recruiter as a Service) e CS;• Realizar o processo End-to-End das posições;• Participar e realizar reuniões de alinhamento (onboarding) com as empresas, para mapeamento dos perfis e estruturação das descrições das vagas;• Realizar comunicação com clientes para atualizações das posições, bem como apresentar resultados e planos de ação estratégicos para sucesso do processo;• Realizar buscas (hunting) por pessoas candidatas alinhadas aos requisitos das vagas ativas (Desenvolvedores, DevOps, Data, QA/Testing, Design, Product Management, etc);• Realizar a análise de perfis de pessoas candidatas;• Enviar convites de entrevistas e realizar agendamentos;• Realizar a comunicação com pessoas candidatas e clientes via Plataforma GeekHunter, WhatsApp, e-mail, LinkedIn;• Contribuir no engajamento das pessoas candidatas durante o processo seletivo;• Acompanhar as métricas de sucesso de funil, da abertura da vaga até a contratação;• Realizar entrevistas e elaborar pareceres das pessoas candidatas;• Realizar Onboarding de novos Geeks.

Atuar em contato com a equipe interna, parceiros estratégicos e fornecedores para trazer o candidato certo em tempo recorde.Nosso funil de aquisição de talento passa por:Página de carreiraRecrutamento proativoGestão de banco de talentosPrograma de indicaçãoParcerias estratégicasMarketing digitalAtuar com vagas na área de tecnologia, assim como vagas gerais como financeiro, comercial, marketing e estágio.

Auxiliar setor de infraestrutura e compras da empresa;Realizar relatórios;Solicitar orçamentos;Abertura e fechamento de ordens de compras e serviço;Dar baixa em notas fiscais, boletos;Efetuar atendimento de pacientes, auxiliando-os em agendamentos de exames.

Operadora de telemarketing ativo;Realizar treinamentos básicos para estagiárias;Suporte a recepção/SAC e a supervisão.