• Mere end fordoblet omsætningen til over 600mio. i nuværende stilling• Vant til ledelsesansvar• Resultatorienteret, kommerciel og inddragendeSom category manager/produktchef har jeg ansvaret for en større afdeling, der driver en række produktgrupper. Min rolle er meget central i organisationen, hvor jeg ud over at have ansvaret for en kategoriafdeling også er meget involveret i Salg og Marketing og sidder i Schous ledelsesgruppe. I mit team er der 13 medarbejdere primært med fokus på indkøb og kategoristyring. Da jeg startede, havde jeg ansvaret for 5 medarbejdere, men grundet stor vækst er dette nu mere end fordoblet. Jeg har struktureret afdelingen i små teams med en koordinator, der i dagligdagen refererer til en indkøber, og hvor hvert team er meget selvstyrende. Jeg finder det vigtigt, at hver medarbejder selv har stor indflydelse på udførelsen af jobbet, hvilket jeg oplever ofte er en stor motivationsfaktor.Som leder er jeg inddragende, uddelegerende og motiverende. Jeg inddrager ofte mine medarbejdere for både at trække på deres ekspertviden, og fordi jeg grundlæggende mener, at de lige så vel kan have nøglen til, at vi i fællesskab kan løse diverse udfordringer. Derfor giver jeg også gerne opgaverne videre og har generelt tillid til, at medarbejderne kan løse opgaverne samtidig med den nødvendige sparring og opfølgning. I den forbindelse prioriterer jeg meget højt at have One2One med alle medarbejdere løbende. Et af mine klare mål som leder er at udvikle mine medarbejdere i såvel deres nuværende stilling men også med henblik på en anden rolle. Et eksempel er, at jeg netop har implementeret både et nyt disponerings- og et ordreopfølgningsværktøj, der er med til at minimere rutineopgaver og give tid til andre opgaver. Et andet er, at jeg er i gang med at udvikle en medarbejder til på sigt at kunne blive Lead Buyer for en del af afdelingen, så jeg kan få frigivet tid til andre opgaver.Som person er jeg meget fokuseret og resultatorienteret. Jeg er købmand og kundeorienteret. Jeg brænder for at nå mine mål og gerne i samarbejde med andre. Min motivation ligger i at skabe resultater, have ansvar, udfordringer og af at være med der, hvor beslutningerne tages. Jeg tænker kommercielt og lægger vægt på at nå mine mål, og det er vigtigt for mig, at det gerne sker på baggrund af et godt samarbejde. Jeg arbejder meget analytisk og talbaseret og vil derigennem bidrage til at optimere, løse projekter og udvikle forretningen som helhed. Mine analytiske kompetencer gør, at jeg hurtigt sætter mig ind i nyt stof og tillærer mig ny viden.