Planeación de gestión de contratistas- Recepción y seguimiento a necesidades de cliente interno (Asignaciones especializadas, perfiles TI, perfiles de consultoría, generalistas, etc.)- Definición y aclaración de perfiles.- Lanzamiento de búsquedas.- Análisis de currícula.- Coordinación de entrevistas.- Negociación de tarifas con proveedor y condiciones de contratación.- Gestión de incorporación de recursos.- Seguimiento a proceso de bajas.- Revisión, desarrollo y actualización de base de datos.- Trato constante con proveedores y cliente interno.

• Reclutar personal (Búsqueda en Fuentes Internas /Externas. Evaluación e Interpretación Psicométrica y Técnica, de los candidatos)• Definir y/o aclarar perfiles de las solicitudes• Definir y/o aclarar criterios de selección de los recursos• Analizar la currícula, agendar entrevistas, evaluar retroalimentaciones de entrevistas, solicitar la aplicación de exámenes técnicos, solicitar la aplicación de la evaluación de soft skills, negociar sueldos y condiciones de contratación, elaborar las ofertas a los candidatos• Dar seguimiento de los RFR´s en PPM• Prealtas y asignaciones de nuevos ingresos• Integrar los expedientes completos de los candidatos• Disparar proceso de subcontratación (asignaciones especializadas o de muy corto tiempo)