Jan Van Den Brink Email & Phone Number

Eerste onderhandelaar grootste cao binnen de sector: KLM grondpersoneelo Cao afgesloten door 5 vakbonden: complex krachtenveldo 15.000 werknemers, 3.500 leden, 100 kaderleden o Onderhandelaar sinds 2002: 8 cao’s afgesloten o Cao’s afgesloten is goede en in slechte tijden voor de KLMo FNV inzet: sterke verbetering positie uitzendkrachten, overgang naar nieuwe salarisschalen en met nieuw functiewaarderingssysteem, vereenvoudigde verlofregeling, pensioenregeling aangepast.Bij reorganisatie KLM zat ik in Geschillencommissie die beroepszaken behandelde over uitvoering reorganisatieMomenteel bezig met dse onderwerpen Duurzame inzetbaarheid en Roosters in co creatie tot resultaat te komen (co creatie nieuwe vorm van overleg om tot besluitvorming te komen)Onderhandelaar cao’s Martinair, Helicopterbedrijven, kleine luchtvaartmaatschappijen, diverse afhandelingsbedrijven Schipholcampagne: in team samenwerken aan integraal vakbondswerk op Schiphol met als doel de afbraak van arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden als gevolg van de doorgeslagen concurrentie een halt toe te roepen. Daarnaast FNV weer bepalend te laten zijn bij de arbeidsvoorwaardenvorming bij de bedrijven op Schiphol. Hierbij wordt samen gewerkt met collega vakbondsbestuurders, organizers en kaderleden bij Luchtvaartmaatschappijen, Afhandelbedrijven en Beveiligingsberdrijven. Belangsrijkste resultaat Schipholcampagne: tot stand brengen van sector cao voor de afhandelbedrijven.

• Opleidingsfonds dat gelden verdeeld over verschillende scholingsdoeleinden• Richt zich de laatste tijd steeds meer op nieuwe arbeidscontracten op Schiphol: universele functies bij de verschillende bedrijven, pool voor opvang tekorten aan werknemers etc.

• Pensioenfonds met vermogen van 7 miljard• Duidelijke werknemersinbreng met tegelijk oog voor het algemeen belang • Bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van KLM en van de vakbonden: bestuurlijk samenwerken met personen die in andere context je tegenpartij zijn• Crisisachtige sfeer in de periode rond 2008 als bestuur goed opgepakt• Pensioenopleiding SPO 1 en 2 gevolgd

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Onderhandelaar cao Smit Havensleepdiensteno 3 grote reorganisaties en conflicten over de marktverdelingo Goede sociale plannen afgesloten voor de werknemers die hun baan dreigden te verliezeno Overleg met Havenbedrijf om structuur te bedenken om concurrentie in goede banen te leiden o Cao tekst volledig herschrevenCao’s Smit Tak, andere bergingsbedrijven en bootliedenbedrijven Opzet VUT- en pensioenfonds sector Industriële reinining en Scheepsonderhoud Met de werkgevers een overlegstructuur opgezet voor de sector Industriële Reiniging en Scheepsonderhoud (een sector in transitie van familiebedrijven met een ad hoc overlegstructuur met vakbonden naar een professionele structuur van overleg met een bestuursbureau).

Rotterdam En Omgeving, Nederland

• Werkzaam in de havensectoren Rotterdam en Zeeland • Werkzaam in sectoren Industriële reiniging en Scheepsonderhoud

Leertraject Voor Pensioenfondsbesturen En Verantwoordingsorganen 1 & 2

Doctoraal, Algemene Economie