Janaina Batista work email
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Janaina Batista personal email
Psicóloga, esposa e mãe da Júlia. Analista comportamental DISC e com MBA concluído em Gestão estratégica de Pessoas pela FUNCEFET. Possuo o idioma inglês em nível intermediário. Atuo aproximadamente a 20 anos em RH, hoje com conhecimento generalista. Busco inspirar pessoas a buscar seu melhor, desenvolvendo habilidades essenciais para o trabalho em equipe. Atuação em T&D enfatizando competências técnicas e comportamentais. Vivência com Programas de Desenvolvimento, Políticas internas, Programas Jovem aprendiz, Estagiários e PCD´s. Elaboração de planejamento anual de comunicação interna e endomarketing, eventos organizacionais e DP. Possuo Vivência em condução de Processos de Atração de Talentos e seleção de Todos os níveis, Entrevistas de desligamento, Elaboração e implementação da Avaliação de desempenho e PDI´s, Coordenação e implantação de pesquisa de clima individual e em grupo. Budget; Controles e buscas de Cursos externos; Indicadores e Apresentação de resultados.Construção de Políticas e procedimentos em R&S e Coordenação de Programa de qualidade de vida. Expertise com Gestão de equipes, processos, rotinas e procedimentos de Recursos humanos.Foco na atuação com atendimento ao cliente orientado as pessoas. Vivência em empresa com modelo de sistema de gestão integrado e centro de serviço compartilhado (CSC). Atuação e implantação do programa LGPD e código de conduta.Responsável pela estruturação da área de Experiência do Colaborador com foco inicial em Onboarding. Vivência com educação corporativa apoiando na implantação de universidade com metodologias construtivistas, conhecimento em plataforma SMART LMS e ambiente virtual de aprendizagem MOODLE.Definição e acompanhamento de indicadores da área (tempo médio de contratação, turnover, retenção. admitidos por unidade e desligados.Responsável por apresentar os indicadores da área à diretoria, acompanhar e garantir o processo de desligamento/ offboarding dos colaboradores e plano de ação para retenção de talentos. Busca e acompanhamento de melhorias contínuas para os processos visando maior eficiência da área e Gestão de equipe da área de RH e DP.
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Hr ManagerCare AccessRio De Janeiro, Brazil
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Coordenadora De Recursos Humanos (R&S, St, Benefícios E Dp)Tekno Sistemas De Engenharia Ltda. Sep 2024 - Present✔Gestão das áreas: R&S, Departamento pessoal, Segurança do trabalho e Benefícios;✔ Responsável pelo cumprimento e elaboração de projetos, metas e objetivos das áreas;✔ Engajamento de colaboradores, cultura e mapeamento de processos;✔ Elaboração do plano e estrutura de cargos e salários, avaliação de competência e política; enquadramento e análise dos talentos mediante estrutura;✔ Elaboração e criação do institucional incluindo missão, visão e valores da empresa;✔ Atuação junto a Diretoria da empresa buscando soluções inovadores e melhoria de processos;✔ Gestão de aproximadamente 20 colaboradores;✔ Responsável pelo endomarketing da empresa; ✔ Responsável pelos programa de Jovem aprendiz e PCD;✔ Responsável pela área de segurança do trabalho visando atender as normativas de todas as unidades do Brasil;✔ Implantação de plataformas ATS para melhoria nos processos seletivos;✔ Responsável pela área de benefícios garantindo a entrega dos benefícios junto a equipe e busca de melhorias para os colaboradores e implementando benefícios;✔ Responsável pela elaboração e condução do código de conduta da empresa e treinamentos sobre assédio moral e sexual, prevenindo e atuando no ambiente corporativo.✔ Gestão de procedimentos e processos de RH envolvendo todos os subsistemas. -
Coordenadora De Pessoas E CulturaOnze Copos Oct 2023 - Jul 2024Rio De Janeiro, Brasil -
Especialista De RhOnze Copos Aug 2023 - Oct 2023✔ Garantir os fluxos e processos da área de Gestão de Talentos; ✔ Gerenciamento de Performance R&S, Departamento pessoal, Desenvolvimento, Comunicação Interna e outros processos e políticas de RH e DP);✔ Implementar Onboarding para a Holding e Lojas; visando o fortalecimento da experiência do colaborador;✔ Contribuir de forma estratégica, antecipando as necessidades junto à Diretoria Corporativa para tomada de decisões sobre pessoas e a organização;✔ Desenvolver os job descriptions das funções OnzeCopos e Lojas garantindo o alinhamento de expectativas de perfil e clareza de papéis;✔ Elaborar e implementar treinamentos sobre cultura e papéis da operação, disseminando cultura e idealização de ações de engajamento;✔ Desenvolvimento do conceito e ações de marca empregadora;✔ Elaborar planejamento anual de comunicação interna e endomarketing;✔ Definição e acompanhamento de indicadores da área (tempo médio de contratação, turnover, retenção etc.) ✔Acompanhar e garantir o processo de desligamento/offboarding e plano de ação para retenção de talentos;✔ Melhorar continuamente os processos para maior eficiência da área;✔ Gestão de equipe da área de RH e DP.
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Especialista De RhCnc - Confederação Nacional Do Comércio De Bens, Serviços E Turismo Mar 2023 - Aug 2023Rio De Janeiro, Brasil✔Responsável pela Atração de seleção de talentos em todos os níveis;✔Gestão dos programas jovem Aprendiz e de Estágio. Interface com Centros de Integração e plataforma ATS.✔Avaliações técnicas e comportamentais.✔Planejamento de atividades, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento.✔Gestão da trajetória de experiência dos estagiários e jovens aprendizes.✔Monitoramento do contrato de aprendizagem e férias dos aprendizes.✔Ações motivacionais e engajamento. -
Especialista De Gente E GestãoRevvo Feb 2023 - Mar 2023 -
Analista De Gente E Gestão PlRevvo Jan 2022 - Feb 2023Rio De Janeiro, Brasil✔Gestão de pulses semanal e relevantes para gerenciar e criar em conjunto com líderes planos de ação;✔Gerenciamento de processos diários de necessidades de treinamentos, levantamento de diagnósticos e necessidades e contratação de cursos externos;✔Diagnósticos de necessidades e planos de ação de melhorias através de GAP´s e gestão de conflitos;Pesquisas de fornecedores e parceiros para benefícios internos e projetos;✔Organização de agendas de avaliações de desempenhos com gestores e mapeamentos. Apoio na construção e acompanhamento das avaliação de desempenho e PDI´s;✔Gestão e delegação de tarefas para Assistente de Gente e gestão;✔Organização e implantação junto a diretoria dos programas de estágios, liderança e capacitações;✔Melhorias e condução do programa de Onboarding e programa 2.0. ✔Gestão de Onboarding de colaboradores com kit de boas vindas.✔Criação e gestão de ações sociais REVVO;✔Implementação e Gestão da CIPA;✔Implantação e gestão da REVVO Academy - Universidade Corporativa;✔Implantação e gestão do HUB (intranet)✔Utilização ambiente de aprendizagem MOODLE e plataforma SMART LMS.✔Reestruturação e implantação da Pesquisa de clima, Utilização da ferramenta Pulses e GPTW para engajamento e termômetro do clima;✔Atuação no programa de liderança e de Cultura como marca empregadora.✔Participação em reuniões mensais do programa de cultura para engajamento do time e ações internas.
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Analista De Recursos Humanos Pl / BpDfl Mar 2020 - Oct 2021Rio De Janeiro, Brasil✔Responsável pela condução de processos seletivos corporativos; atuando na atração de talentos externos e internos; de todos os níveis da organização.✔Analista de perfil comportamental DISC Avançado.✔Responsável pelos Programas de inclusão: Jovem Aprendiz, Estagiários e PCDs.✔Interface com Gestores (reuniões para alinhamento de perfil e mapeamento de competências), ✔Processos Admissionais e Movimentação de pessoal. ✔Responsável pela condução de entrevistas de desligamento e mapeamento de planos e ação. ✔Atuação em eventos comemorativos e comunicação interna. ✔Responsável pela estruturação da área de Experiência do Colaborador com foco inicial em ✔Onboarding e ministrar o programa. ✔Programa LGPD (logística, projeto e acompanhamento).✔Controle de metas e indicadores. Elo entre a empresa (Time de Pessoas) e área de negócio atendida. ✔Implantação código de conduta.✔Participação efetiva nas auditorias da empresa. -
Analista De Recursos HumanosMemorial Saúde Sep 2017 - Jun 2019Rio De Janeiro✔Atração de talentos e seleção para todos os níveis: Gerenciais, operacionais e táticos, atendendo a 22 unidades do grupo Memorial.✔Apoio e interação com os gestores, promovendo movimentação de pessoal e ajustes salariais. ✔Realização de entrevistas de desligamento e processos admissionais.✔Acompanhamento de turn over e controle de indicadores. Startup do Hospital Urmed, ✔Atração e seleção para todos os níveis, atuando em 3 unidades de grande porte do Grupo. -
Analista De Recursos Humanos Sr / BpAuto Viação 1001 Ltda Jul 2016 - Dec 2016Niterói✔Start up do projeto CSC (Centro de Serviços Compartilhados). Atração e Seleção de todos os níveis. ✔Aplicação e utilização de testes de personalidade específicos e raciocínio. Elaboração de laudos psicológicos. ✔Treinamentos comportamentais para as equipes, assessoria para o grupo em todas as áreas.✔Coordenação do programa social e atendimento aos colaboradores de retorno do INSS. ✔Responsável pelo café com o Diretor ✔Multiplicadora do Programa SGI (Sistema de Gestão Integrado) -
Analista De Recursos Humanos Sr / BpSupervia Aug 2012 - Oct 2015Rio De Janeiro E Região, Brasil✔Atuação como líder na área de T&D. Vivência com Levantamento de necessidades de treinamento, elaboração dos programas anuais, logística dos treinamentos e elaboração dos conteúdos (comportamentais, comerciais, técnicos, motivacionais e eventos empresariais). ✔Desenvolvimento de carreira, workshops e conversas de acompanhamento profissional. ✔Coordenação do programa de desenvolvimento dos líderes e da cultura (Odebrecht). ✔Coordenação do programa jovem investidor e parceiro. Implantação do código de conduta e acompanhamento do Projeto Rio.✔Responsável pela criação e desenvolvimento dos programas: Trilhos da Excelência (atendimento ao cliente) e Programa Técnico funcional. ✔Aplicação e desenvolvimento da Análise SWOT, possibilitando melhorias dentro da organização. ✔Como resultado : a empresa obteve reconhecimento na melhoria do atendimento funcional pelos usuários do trem reconhecido pela Agetransp.✔Controle de indicadores, metas e mensuração de resultados para presidência. Empresa do ativo - Grupo Odebrech Transport -
Analista De Recursos Humanos Pl / BpSul América Capitalização - Sulacap Oct 2008 - Oct 2011✔Condução de processos seletivos (atração e seleção de talentos de níveis gerenciais, operacionais e táticos); utilizando testes de personalidade específicos e elaboração de laudos psicológicos. ✔Elaboração de conteúdo de material/criação nos programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, conduzindo e ministrando nas turmas, enfatizando competências técnicas e comportamentais nos programas da organização. ✔Mapeamento das descrições de cargo dos colaboradores; Aplicação da pesquisa de clima, mensuração de resultados e planos de ação; ✔Implantação, acompanhamento das avaliações de desempenho 180°.✔Gestão dos procedimentos da Norma ISO 9001 de forma a manter a qualidade total na empresa; ✔Controle e acompanhamento do programa de PCD. Controle de indicadores, metas e resultados. -
Analista De Recursos HumanosSouza Cruz Jul 2008 - Sep 2008✔Projeto temporário de apoio na criação e revisão de políticas e procedimentos de Atração de Talentos e seleção. ✔Acompanhamento de programa trainee; Atração e seleção de profissionais a nível Brasil. ✔Acompanhamento e credenciamento de consultorias. -
Analista De Recursos HumanosGlaxosmithkline Apr 2007 - Nov 2007Rio De Janeiro E Região, Brasil✔Projeto de trabalho temporário (cobertura de licença maternidade). Atuação com: Perfil Profissional, Budget, Política de Idiomas, Acompanhamento Funcional e PDI´s. -
Analista De Recursos HumanosFirst Rh Group May 2005 - May 2006Rio De Janeiro, Brasil✔Condução de processos de recrutamento e seleção de níveis gerencial, operacional, tático e volumosos com prazos determinados a Nível Brasil;✔ Realização de entrevistas por competências (individuais, coletivas e de desligamento). Aplicabilidade, levantamento e utilização de testes de personalidade específicos. ✔Elaboração de laudos psicológicos; ✔Acompanhamento de procedimentos das NORMAS ISO 9001, de forma mantendo à qualidade total da empresa. -
Analista De Recursos Humanos PlRede D'Or São Luiz Nov 2001 - Dec 2003Rio De Janeiro, Brasil✔Start up do Hospital Quinta D´or. Condução de processos de atração e seleção de níveis gerenciais,Operacionais e táticos, volumosos com prazos determinados.✔ Realização de entrevistas por competências e de desligamento; aplicabilidade de dinâmicas de grupo nos processos seletivos;✔ Levantamento e utilização de testes de personalidade específicos. ✔Elaboração de laudos psicológicos. ✔Treinamentos de onboarding.
Janaina Batista Skills
Janaina Batista Education Details
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FuncefetGestão Estratégica Em Rh -
26152 - Crp
Frequently Asked Questions about Janaina Batista
What company does Janaina Batista work for?
Janaina Batista works for Care Access
What is Janaina Batista's role at the current company?
Janaina Batista's current role is HR Manager.
What is Janaina Batista's email address?
Janaina Batista's email address is ja****@****.com.br
What schools did Janaina Batista attend?
Janaina Batista attended Funcefet, Centro Universitário Celso Lisboa.
What are some of Janaina Batista's interests?
Janaina Batista has interest in Viagens, Novas Tecnologias, Children, Education, Estudos De Comportamentos, Língua Estrangeira (Inglês), Human Rights, Natureza, Health.
What skills is Janaina Batista known for?
Janaina Batista has skills like Recrutamento, Recruitment/retention, Recruiting, Consultoria De Rh, Training And Development, Networking, Negotiation, Client, Building Professional Relationships, Treinamento E Desenvolvimento, Microsoft Powerpoint, Recursos Humanos.
Who are Janaina Batista's colleagues?
Janaina Batista's colleagues are Gillian Allen, Mba, Kelsey Hamilton, Keri Simonette, Danielle Carlisle, Ambreanna Arneus, Suzanne Davis, Mark Chase.
Not the Janaina Batista you were looking for?
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Janaina Batista
São Paulo, Sp -
Janaína Batista
Pessoas | Dho | Hrbp | Analista Comportamental Disc | Treinamento E Desenvolvimento | Clima Organizacional | Cultura | Comunicação Interna | 9 Box | 1:1 | Universidade Corporativa | Trilha De Desenvolvimento | OnboardingCuritiba, Pr -
Janaina Batista
Produção Cultural | Produção Executiva | Gestão Cultural | Eventos | Assistente Administrativo| TeatroHortolândia, Sp -
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