José Antonio Terán Velázquez Email & Phone Number

Ciudad De México, México

Diseño y coordinación de iniciativas que enriquecen la experiencia de los colaboradores, así como la comunicación interna de las mismas, fomentando un sentido de comunidad y compromiso alineado con la estrategia corporativa.Desarrollo e implementación de encuestas y herramientas de medición para identificar oportunidades de mejora, atendiendo las necesidades del equipo.Gestión del programa de onboarding corporativo, logrando generar una experiencia positiva de transición laboral desde la firma de la carta oferta hasta los tres meses posteriores al ingreso del colaborador.

Ciudad De México, México

Responsable de dar tratamiento basando en la Psicoterapia Integrativa Personalista a pacientes, adecuando el proceso terapéutico a las necesidades específicas de cada persona.Encargado de brindar tratamiento de bio y neurofeedback, con herramientas focalizadas al manejo del TDAH y la prevención del avance del deterioro cognitivo.

Ciudad De México, México

Consultoría a empresas dirigida a la evaluación de riesgos psicosociales para el cumplimiento de la NOM-035 y al desarrollo de planes de acción personalizados con el fin de abordar los riesgos identificados.Desarrollo y ejecución de programas de capacitación para empleados de distintas organizaciones basados en la detección de necesidades y desafíos específicos.

Ciudad De México, México

Desarrollo e implementación de iniciativas innovadoras destinadas a mejorar la salud y la satisfacción de los empleados, dando como resultado el Programa de Bienestar Corporativo que incrementó las cifras de engagement en un 8%.Planeación y gestión de eventos corporativos para entre 100 - 250 asistentes, demostrando adecuadas habilidades de organización y logrando dejar una impresión positiva en los participantes.Desarrollo de agendas de onboarding para nuevos colaboradores, facilitando su integración a la cultura de la empresa y logrando la transición a sus nuevos roles en su primer mes dentro de la compañía.Apoyo en el proceso de reclutamiento mediante la realización de entrevistas, y la organización y participación en paneles de selección, asegurando que las habilidades, experiencia y personalidad de los candidatos fueran idóneos para el puesto, resultando en una mejora en los tiempos de contratación.Responsable de la gestión y seguimiento del proceso de movilidad interna de colaboradores extranjeros en México, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y brindando apoyo para facilitar las transiciones en menos de 3 meses.

Ciudad De México, México

Responsable de liderar de el rediseño y la implementación exitosa del Programa de Reconocimiento, asegurando la alineación con los nuevos valores corporativos y garantizando experiencias valiosas para los empleados.Negociación y cierre de más de 20 nuevos convenios de descuento corporativo con empresas asociadas, ampliando los beneficios para los colaboradores y mejorando la propuesta de valor de la empresa.Administración y gestión de la nueva plataforma digital interna de recursos humanos, manteniendo los perfiles de los 100 empleados actualizados.Monitoreo del presupuesto de Recursos Humanos y los pagos a proveedores, asegurando la estabilidad financiera y el cumplimiento de las restricciones presupuestarias, mediante la implementación de estrategias de pago eficientes.

Ciudad De México, México

Elaboración e impartición de talleres en las distintas áreas de la psicología a candidatos interesados en estudiar la licenciatura con la finalidad de dar un primer acercamiento a la profesión.Difusión del programa de licenciatura en eventos como el Día OV Anáhuac y desayunos con escuelas preparatorias, atendiendo a más de 500 participantes.Elaboración de reportes clínicos y seguimiento de prácticas profesionales de los alumnos de la licenciatura en psicología, garantizando la calidad en la entrega de resultados a fundaciones y escuelas aliadas.

Ciudad De México Y Alrededores, México

Difusión del programa de maestría por medios físicos y electrónicos, logrando dar visibilidad y atrayendo posibles candidatos.Atención a interesados en el programa de maestría, proporcionando información clara acerca del plan de estudios, procesos de inscripción, enfoque y opciones de financiamiento.Organización de eventos de difusión para interesados en la Maestría en Psicología Clínica, generando una experiencia cercana para los posibles candidatos con los administrativos y docentes.Seguimiento de egresados del programa de maestría, manteniendo una actualización anual de los resultados e impacto que generó el programa en cada uno de sus egresados.

Maestría, Clinical Psychology

Especialidad, Psicología Organizacional

Licenciatura, Psychology