Formateur, coach et facilitateur, je renforce les compétences des managers et des organisations avec des méthodes, des partages et des outils concrets, adaptés et actionnables.📈 L’objectif recherché : Avoir des managers compétents, légitimes, épanouis et solidaires pour donner du sens à leur travail et à leurs équipes au service des performances de leur entreprise et de la fidélisation des talents et compétences.Pour cela, j’accompagne mes clients :👉 En partageant le diagnostic sur la situation initiale et la définition de la situation recherchée,👉 En accompagnant la conduite du changement de l'organisation, de la feuille de route à l'élaboration des livrables associés,👉 En développant le savoir de ses managers par des apports théoriques sur le management et en développement personnel,👉 En travaillant sur le savoir-être des managers en apprenant à mieux se connaître pour mieux comprendre les autres et en adaptant sa propre posture managériale,👉 En actionnant sur le savoir-faire des managers par l’ancrage de nouvelles pratiques managériales,👉 En inscrivant les actions et les enseignements vers une culture du progrès et d’innovation (conseils/coaching/ateliers),👉 En accompagnant les managers dans ces phases de changement qui impliquent des efforts et sont riches d’apprentissages (écoute/coaching).🔧 ⚙ Les modalités mises en œuvre, en présentiel et distanciel, sont définies selon les besoins exprimés, les problématiques rencontrées et les objectifs recherchés. Elles peuvent prendre des formes variées telles que : programme de développement managérial, formations, mentorat, ateliers de mise en application, coaching individuel et d’équipe, ateliers d’intelligence collective, projet de conduite du changement…📈 Pour mener à bien mes missions, je m’appuie sur mes expériences de postes à responsabilités au sein d'entreprises où j’ai dirigé des équipes pluridisciplinaires, piloté des projets d'envergure et mené des initiatives de transformation organisationnelle. Ma passion pour le développement des talents m'a conduit à obtenir une certification en coaching et à suivre des programmes de leadership et de conduite du changement de premier plan dispensés par des institutions renommées telles que Sciences Po, la London Business School et l'ESSEC.☎ 💻 Pour échanger sur vos besoins et vos problématiques, contactez-moi directement sur LinkedIn ou envoyez-moi dès à présent un mail à jc.simon@perforhmances.com#talents #leadership #management #développementmanagérial #coaching