Jean-Christophe B. Email & Phone Number

Québec, Canada

• Analyser le contexte entourant le changement (nature, raison d’être, relation avec les besoins d’affaires, vision, objectifs poursuivis, etc.);
• formuler des recommandations utiles aux décisions en matière de gestion du changement;
• élaborer une stratégie de gestion du changement dans un contexte de gestion de projet agile;
• identifier les conditions de succès à l'implantation du projet;
• définir une stratégie de communication incluant: une analyse des publics cibles, le… Show more
• définir une stratégie de communication incluant: une analyse des publics cibles, le choix des messages clés à communiquer et des canaux à utiliser pour transmettre les informations relatives au projet;

- Conseiller les cadres en gestion du changement;- Coacher les cadres en integration;- Accompagner les cadres en individuel et les soutenir dans leur rôle de gestion;- Monter et animer des activités de développement pour les équipes;- Piloter des projets en gestion des ressources humaines;- Réaliser des diagnostics organisationnels et d’équipe et proposer.

Quebec, Quebec, Canada

- Piloter un projet stratégique en développement du leadership; - coordonner le programme de la relève des cadres intermédiaires;- soutenir les gestionnaires dans la gestion du changement;- monter et diffuser des outils & formations destinées au personnel d’encadrement;- animer des ateliers auprès des gestionnaires;- accompagner les gestionnaires en.

Québec, Canada

- Faciliter les groupes de codéveloppment en leadership;- corriger les travaux et examens.

- Organiser et animer des rencontres avec les acteurs ciblés;- analyser les commentaires récoltés lors des rencontres et activités;- monter et diffuser des formations; - produire un plan d’action en gestion du changement incluant des solutions à court, moyen et long terme;- gérer les risques associés au changement;- colliger les rapports d’avancement.

- Participer au transfert des savoirs et à la documentation des postes;- améliorer le programme de développement de vie professionnelle;- analyser les besoins de formation annuels du personnel;- participer aux processus de dotation.

Master Of Science (M.Sc.), Développement Des Personnes Et Des Organisations

Bachelor Of Education - Bed, Orientation