Atuação nos Setores de Compras e Patrimônio.

Utilização de sistemas:- TOTVS (módulo 35 – Medicina e Segurança do Trabalho e 85 e-Social);- SOC; e- Sistema Interno.Atuação no controle da planilhas com as seguintes descrições:- Avaliação de experiência;- Ajuda de custo de transporte;- Programação de férias;- Atualização dos colaboradores ativos;- Encaminhamento de celular corporativo para o colaborador.Preenchimento de formulário e atualização:- Descrição de cargo Analista e Assistente;- Gerenciamento de Rotina;- Requisito operacional do cliente.Competências comportamentais (Soft Skills)- Resiliência;- Organização;- Adaptabilidade; e- Trabalho em equipe.Competências técnicas (Hard Skills)- Controle de planilhas;- Gestão de EPI; e- Gestão de ASO.Elaboração de PPT para instrução das Filiais da empresa, referente a gestão de ASO conforme a NR 7.

Descrição das atividades:Realizava Recrutamento e Seleção de candidatos para vagas operacionais e estratégicas, realizando análise de perfil, através de preenchimento de formulário; Cotação de empresas, para realização dos Treinamentos Corporativos para todos os níveis da organização; Desenvolvia e conduzia as Ações Motivacionais condicionada as estratégias da empresa; Aplicava Pesquisa de Clima e apresentava a sua importância aos colaboradores; Participação na padronização dos processos da Gestão da Qualidade e entre outras demandas que eram de necessidade da corporação.