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Profissional da área de Recursos Humanos, com expertises bem desenvolvidas em Recrutamento e Seleção de TI e implementação de RH;Possui mais de 4 anos de atuação como R&S, já tendo atuado com perfis administrativos, porém com foco em Tecnologia;Apresenta amplo domínio no ciclo de seleção de profissionais;Experiência na condução de dinâmicas para posições de volume, bem como condução de entrevistas individuais para posições estratégicas e de liderança, visando a seleção de profissionais com fit cultural e competências exigidas;Vivência com planejamento e definição de cronogramas e de ações com foco na melhor experiência do candidato e de colaboradores.Gestão de ferramentas de tecnologia de Atração e Seleção, garantindo uma triagem e convocação de profissionais aderentes as definições da vaga;Experiência com Plataformas de Recrutamento e seleção como Kenoby, Gupy, Linkedin Recruiter e similares.Vagas Tech: Desenvolvedores de diversas tecnologias, atuando com back e front end, analistas de sistemas e profissionais de suporte técnico, gerentes de projetos e infraestrutura, dentre elas .net, java, php, react entre outros diversos níveis de senioridades, cargos de gestão, especialista e operacionais técnicos entre outras posições;Ampla experiência na estruturação de RH;Atuação na condução de onboarding de novos colaboradores, garantindo a integração e acolhimento destes, bem como demais treinamentos técnicos, motivacionais ou comportamentais;Rotina de admissão documentação, atendimento a colaboradores, entrega de holerites, crachá, EPI’s, comemorações internas, endormarketing e employer branding;Departamento pessoal: Controle mensal de pontos, Controle de documentação dos colaboradores, Suporte no Cálculo de folha de pagamentos, férias e rescisões, Acompanhamento da programação de férias, Suporte nas admissões, Suporte nas questões de Convenções Coletivas (Sindicato), Repasse das informações para a Contabilidade, apoio aos envios referentes ao e-Social;Vivencia com Metodologia Ágil (Scrum e Kanban).
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Tech RecruiterDomvs It Nov 2022 - Jan 2024• Atração e seleção de talentos de profissionais de TI, em todos os níveis;• Busca ativa e divulgação em sites gratuitos e pagos: LinkedIn/Recruiter, Aplnfo, Indeed, GitHub, Programathor, grupos fechados no LinkedIn, WhatsApp, telegram, Discord, ATS, etc;• Experiência em Hunting, Outsourcing e contratações internas de profissionais de diferentes senioridade em TI;• Entrevistas por vídeo e/ou por telefone levando em consideração a disponibilidade do candidato;• Formatação de currículos utilizando o compleo Ats;• Refinamento de vagas juntamente ao cliente; • Abertura de vagas no compleo Ats e atualização de cards de vagas em CRM;• Atuação em posições nível Brasil e Internacionais (Portugal, Alemanha, EUA e outros); • Cuidar da experiência do candidato ao longo do processo seletivo; • Criação e apresentação de indicadores de desempenho da área;• Apresentação de oferta, negociação se necessária e feedback sempre devolvido ao profissional;• SKILLS: Back End, Front End, Full Stack, .Net, C#, Java, Mobile, IOS, Android, PHP, Node, Python, UX UI, Tech Lead, Gerente de Desenvolvimento, Analista de Testes Manuais e Automação, QA, Engenheiro de Dados, Engenheiro Devops, Consultores e Especialistas SAP, CRM, Salesforce, RPA, entre outros. -
Talent AcquisitionCadmus Soluções Em Ti Dec 2021 - Nov 2022São Paulo, Brasil• Responsável pela condução de processos seletivos a nível Brasil;• Elaboração das propostas de cargos bem como escopo da função;• Alinhamentos com o Gestor da área ou cliente solicitante para desenvolvimento do escopo da vaga;• Realinhamento de perfil quando necessário para melhor assertividade e fechamento da posição; • Atuando com funil de recrutamento, processo de seleção por competências, metodologia STAR; • Rotina com grande volume de vagas;• Atuação em time Ágil, orientado a resultados, envio de propostas comerciais e para os profissionais aprovados, apoio ao time comercial e coordenação; • Atualização diária de mapeamento e Dashboard de acompanhamento em Excel;• Criação e apresentação de indicadores de desempenho da área;• Divulgação das vagas nas principais ferramentas: Catho, Linkedin Recruiter, Linkedin pessoal, Infojobs, APinfo, Goobee e outros;• SKILLS: Desenvolvedores diversos, Back e Front end, Analistas de sistemas, Suporte técnico, Gerentes de projetos e infraestrutura, .net, Java, PHP, React, Oracle, SAP, entre outros diversos níveis de senioridades, cargos de gestão, especialistas, operacionais técnicos, Líder técnico, entre outros. -
Analista De RhBrasil Brokers Sep 2020 - Dec 2021São Paulo E Região• Engenharia de cargos, gestão de conflitos, responsável por comemorações internas e parcerias para funcionários; • Estruturação do employer branding e do endomarketing com projetos internos, implantação da cultura da empresa e treinamentos de reciclagem e aprendizagem corporativa, visando a excelência dos serviços prestados ao cliente, compra de materiais de escritório e cotação de despesas; • Acompanhamento de processos de desenvolvimento de carreira, movimentações e programas de RH junto aos gestores e interface com demais subsistemas corporativos; • Suporte e Consultoria ao cliente interno (Gerentes, Coordenadores, Supervisores) em todos os subsistemas de RH e interface com diretorias; • Consolidação de relatórios e acompanhamento de indicadores internos; • Garantir junto aos gestores operacionais o correto dimensionamento dos colaboradores dedicados a processos de RH nas unidades; • Realizar visitas frequentes às unidades a fim de se aproximar da equipe e garantir um bom clima organizacional, identificando oportunidades para posterior desenvolvimento; • Garantir o correto perfil dos colaboradores com foco em processos de RH nas unidades do segmento; • Garantir que as Políticas de Recursos Humanos sejam cumpridas, avaliando as necessidades de reciclagem e treinamentos conforme demandas do segmento, bem como disseminar e gerenciar as iniciativas da área de Recursos Humanos, principalmente temas como folha de pagamento, remuneração, benefícios, treinamento e recrutamento e seleção; • Realizar interface com outras lideranças de RH e com a Operação a fim de garantir as melhores ações para os times operacionais como ações de treinamento, revisão de processos e políticas, definição de metas; • Aumentar a produtividade e engajamento dos colaboradores de RH, diagnosticando aspectos que causam maior ou menor motivação às equipes, sugerindo ações de alinhamento frente a metas e objetivos do negócio;• Contratação, ambientação e acompanhamento. -
Analista De Recrutamento E Seleção JuniorEwave Do Brasil Mar 2020 - Sep 2020São Paulo E Região, Brasil• Foco em Recrutamento e Seleção de profissionais para a área de TI; • Condução de processos seletivos end to end; • Aplicação de testes comportamentais e operacionais (DISC, teste palográfico, Teste AC e outros);• Hunting de diferentes perfis (Infraestrutura, Desenvolvimento, Telecom, etc..)• Vagas e Tecnologias trabalhadas: .NET, Java, WebSphere, Weblogic, DBA, GP, BPM, SOA, Quality Assurent, Testes, BI, Funcional, Infraestrutura, Field Service, Service Desk entre outras. -
Tech Recruiter JuniorTaking Jul 2019 - Mar 2020• Foco em Recrutamento e Seleção de profissionais para a área de TI; • Busca ativa e triagem de currículos;• ivulgação de vagas em sites R&S (Catho, Vagas, Infojobs, Curriculum, Linkedin etc); • Experiência com alocação, hunting, CLT Ilati e outros; • Experiência com grande demanda de vagas; • Entrevistas por vídeo e/ou por telefone; • Report constante aos Leads de recrutamento;• Formatação de currículos utilizando Kenoby e Excel; • SKILLS: .NET, Full Stack, Front End, Back End, Java, PHP, UX/UI, Suporte, PHP, Salesforce, Scrum Master, TIBCO, entre outros. -
Assistente De RhTaking Nov 2018 - Jun 2019São Paulo• Recepcionar as pessoas ao chegarem na empresa; • Atendimento telefônico; • Agendamento das salas de reunião; • Efetuar ligações externas e transferências de ligações. • Elaboração e disparo de mala direta dos cartões dos aniversariantes do dia; • Elaboração e atualização de relatórios e formulários, organização de cadastros e arquivo de documentos;• Hunting ativo de profissionais para a área de TI e repasse dos candidatos interessados para analistas responsáveis pela vaga; • Triagem de currículos e divulgação de vagas;• Experiência com grande demanda de vagas; • Formatação de currículos; • Apoio a equipe comercial, recrutamento e gestão.
Jennifer Silva Skills
Jennifer Silva Education Details
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Human Resources Management/Personnel Administration, General
Frequently Asked Questions about Jennifer Silva
What is Jennifer Silva's role at the current company?
Jennifer Silva's current role is 👩🏼💻🔍 Tech Recruiter | IT Recruiter | Talent Acquisition | Analista de R&S | Recrutamento e Seleção | Atração de Talentos | Recursos Humanos | RH 🚀.
What is Jennifer Silva's email address?
Jennifer Silva's email address is je****@****.com.br
What schools did Jennifer Silva attend?
Jennifer Silva attended Anhanguera Educacional.
What skills is Jennifer Silva known for?
Jennifer Silva has skills like Contas A Receber, Microsoft Word, Recrutamento, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint.
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Sete Lagoas, Mg -
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Recife, Pe -
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