INLEAD (www.inlead.ch) stands for Inclusive Leadership and Leveraged Diversity. Since 2015, we combine expertise in the field of D&I Management with Leadership and Organisational Development. INLEAD is a Swiss-based diversity & inclusion (D&I) consulting, coaching and training company. Executives are at the heart of devising and implementing successful D&I strategies. That’s why INLEAD supports and enables management and executives to develop their inclusion skills as well as inclusive working cultures. Our core competences cover:• Leadership development, such as developing inclusion skills at management and team level, making managers aware of unconscious biases, activating the potential for performance and innovation within heterogeneous teams and developing career development programmes for talented women.• Cultural development, such as empowering leaders to fulfil their role as agents of transformation, initiating cultural change projects at corporate or team level and encouraging collaboration between heterogeneous business units and teams.What do you do to effectively activate the potential of diversity in your business? Let’s have a talk. Call us at +41 44 503 70 75 or e-mail us at together@inlead.chINLEAD is a registered service mark of REVEAL LLC (www.reveal.ch).

Leadership Training für etablierte & aufstrebende FührungskräfteErfolgreiche Führungskräfte sind der Schlüssel zum Wachstum und Erfolg eines Unternehmens. Unser Leadership Training richtet sich sowohl an etablierte als auch an aufstrebende Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level heben möchten.Warum Leadership Training?In der heutigen dynamischen Geschäftswelt müssen Führungskräfte flexibel, innovativ und visionär sein. Unser Leadership Training bietet ihnen die Werkzeuge und Techniken, um diese Herausforderungen zu meistern und ihre Teams effektiv zu führen.Unsere Trainingsinhalte:Selbstbewusstsein und -entwicklung:Erkennen der eigenen Führungsqualitäten.Entwicklung einer persönlichen Führungsvision.Kommunikation und Einflussnahme:Effektive Kommunikationsstrategien.Aufbau und Pflege von Vertrauensbeziehungen im Team.Strategisches Denken und Entscheidungsfindung:Entwicklung und Umsetzung von Strategien.Verbesserung der Entscheidungsfindungskompetenzen.Teamführung und -entwicklung:Förderung von Teamdynamik und Zusammenarbeit.Identifikation und Entwicklung von Talenten im Team.Change Management:Führen von Veränderungsprozessen.Umgang mit Widerständen und Förderung von Akzeptanz.Inklusives Leadership:Förderung von Vielfalt und Inklusion.Implementierung von DEI-Prinzipien in der Führung.Methodik:Unser Training kombiniert praxisorientierte Workshops, individuelle Coaching-Sitzungen und interaktive Übungen. Wir legen grossen Wert auf eine nachhaltige Umsetzung der erlernten Fähigkeiten im Führungsalltag.Vorteile für Ihr Unternehmen:Erhöhte Führungskompetenzen: Ihre Führungskräfte werden selbstbewusster und kompetenter in ihrer Rolle.Bessere Teamleistung: Durch effektive Führung und Kommunikation wird die Leistung und Zufriedenheit im Team gesteigert.Nachhaltiger Erfolg: Gut ausgebildete Führungskräfte tragen massgeblich zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens bei.

REVEAL is an ideal partner for career, leadership, team and organisational development.REVEAL is a consulting, coaching and training company dedicated to helping its clients – individuals, executives, teams and organisations – unleash their potential, develop their competencies and realise their goals and aspirations. Overview:• Leadership Development, Executive Coaching and Training• Organisational Development• Team Coaching• Career Development, Self-Branding, Networking incl. Cold Contacting with Joy

Consultant in - HR/DEI Strategy- Inclusion Development / Inclusive Culture and Leadership

Working in career transition (outplacement), executive coaching, assessments and talent development

Leader responsible for the strategic and organisational development and operations of PwC’s event management, graphics & design, and web & digital services. Responsible for dedicated teams, including budget responsibilities.

Co-founded and successfully launched PwC's Academy, a cross-departmental unit encompassing learning and development, and marketing. Leader responsible for the strategic positioning and development of the academy’s activities, ensuring the continuous improvement of the offering to clients and leaders (external) and to PwC’s own staff (internal), and harnessing significant economies of scale.

Leader responsible for the strategic and operational M&C activities of the Assurance business division and for the Banking, Insurance, Industrial Products, Retail and Consumer Products industry sectors. Responsible for a dedicated team, including budget responsibilities.

Leader responsible for professionalising the marketing practice and developing marketing strategy and activities for the Assurance business in Russia.

Responsible for strategic and operational marketing for the Global Risk Management Solutions practice.