Principais Atividades:• Talent Aquisition para todas as áreas da agência, incluindo mídia, conteúdo, criação, planejamento, atendimento e BI, entre outras. • Alinhamento de perfis junto a gestão, condução de entrevistas e elaboração de pareceres detalhados.• Onboarding de novos funcionários, interface com a área de CS do grupo para todo processo admissional.

Principais Atividades• Alinhamento de perfil junto à pessoa gestora da posição.• Condução do processo de recrutamento e seleção "end-to-end" para uma ampla variedade de posições, incluindo tecnologia, marketing, design, operações, finanças, administração, vendas, câmbio, construção civil, arquitetura e oportunidades internacionais para clientes estrangeiros.• Divulgação das vagas em diversos meios, como LinkedIn, Linked Helper, Vagas.com, Infojobs, Catho, Empregos.com, APinfo, GeekHunter, Trampos, Programathor, Indeed, além de grupos em WhatsApp e Telegram.• Responsabilidade por todas as fases do processo seletivo, desde o hunting ativo para identificação de talentos, até a integração bem-sucedida dos candidatos.• Triagem de currículos e condução de entrevistas comportamentais e por competências.• Agendamento de entrevistas técnicas e elaboração de pareceres sobre os candidatos.• Acompanhamento dos candidatos durante todo o processo de seleção, fornecendo feedbacks transparentes e conduzindo negociações para apoio no processo de admissão.• Atualização constante de vagas, candidatos, dados de clientes e funcionários no sistema interno.• Condução de reuniões estratégicas semanais com os clientes para alinhar o status das posições em aberto.• Utilização de um ATS (Applicant Tracking System) para otimizar e agilizar os processos de recrutamento e seleção.Principais vagas: Desenvolvedores (Front-end, Back-end, Full Stack), Mobile, Cientistas de Dados, Profissionais de Business Intelligence, Especialistas em Testes e Automação, Tech Lead, Suporte Técnico, Analistas de Infraestrutura e Redes, Profissionais de Cloud e DevOps, Salesforce, Mulesoft, ERP, SAP e UX/UI Designer, PO, PM, Scrum Master e Agile Master, profissionais em Mídia e Marketing.Alguns dos clientes atendidos: Everymind – Grupo UOL, Netpartners, Cogny, Weduu, Paysmart, Wunderman Thompson, Clear Channel, Optibus, Buser, Blockbit, Compre e Alugue agora, Rift, Metrocasa, Wingard entre outros.

Principais atividades: Início da trajetória profissional, adquirindo conhecimentos fundamentais para a atuação na área de Recrutamento e Seleção.

Principais Atividades:• Responsável pelo controle e arquivamento minucioso da documentação de funcionários e crianças, garantindo organização e acessibilidade dos registros quando necessário.• Contribuição ativa para o quadro de Recursos Humanos e departamento pessoal, incluindo o controle de ponto eletrônico e atestados de funcionários.• Participação no recrutamento e seleção de Professores de Educação Infantil e vagas operacionais.• Gestão das entradas e saídas de correspondências, assegurando comunicação interna e externa eficaz e organizada.• Atendimento telefônico e presencial, incluindo contato direto com o público, demonstrando habilidades comunicativas e atenção aos detalhes.• Prestação de contas para a prefeitura, garantindo conformidade e transparência nos registros financeiros.• Controle do sistema EOL, exigindo familiaridade e habilidade técnica.• Desempenho de um papel dinâmico na gestão administrativa, recursos humanos e comunicação, contribuindo significativamente para o sucesso operacional da organização

Principais Atividades:• Administração de protocolos e arquivos, garantindo organização e acessibilidade dos documentos.• Fabricação e expedição de documentos administrativos, lidando com a burocracia legislativa.• Controle meticuloso de materiais, assegurando disponibilidade para as atividades diárias.• Preenchimento de formulários com precisão e atenção aos detalhes.• Atendimento presencial, telefônico e via e-mail, garantindo eficácia e profissionalismo.• Elaboração de agendas, envio de documentos e preparação de relatórios, demonstrando organização e capacidade analítica.• Produção de documentos oficiais, como ofícios, memorandos e requisitos, com diligência e conformidade.• Participação ativa no protocolo geral, facilitando a comunicação entre o gabinete e outras instâncias.• Auxílio ao vereador em reuniões internas e externas, destacando proatividade e eficiência.• Cobranças de serviços às secretarias municipais, buscando agilidade nos processos.• Atendimento ao público com empatia e profissionalismo, refletindo dedicação e representação exemplar.• Encaminhamento estratégico de ofícios, requisitos e despachos de documentos, promovendo interação efetiva com outras esferas governamentais.