- Gerente Responsável pelo Departamento Pessoal, respondendo diretamente ao Diretor e Sócio.- Gestão de Folha de Pagamentos, Benefícios, Controle de Ponto, Legislação Trabalhista, Medicina e Segurança do Trabalho, Rescisão de Contratos, E-Social, Férias, 13º salário, DIRF, e demais assuntos relacionados à área;- Desenvolvimento de projetos voltados ao bem-estar dos funcionários.- Negociações com Parceiros de Serviços a saber: Medições de Laudos Médicos Trabalhistas, Parceiro de… Show more - Gerente Responsável pelo Departamento Pessoal, respondendo diretamente ao Diretor e Sócio.- Gestão de Folha de Pagamentos, Benefícios, Controle de Ponto, Legislação Trabalhista, Medicina e Segurança do Trabalho, Rescisão de Contratos, E-Social, Férias, 13º salário, DIRF, e demais assuntos relacionados à área;- Desenvolvimento de projetos voltados ao bem-estar dos funcionários.- Negociações com Parceiros de Serviços a saber: Medições de Laudos Médicos Trabalhistas, Parceiro de Medicina e Segurança do Trabalho, Fornecedores de Alimentos para os Colaboradores. Show less

Consultoria de RH

- Customização dos Benefícios, vale alimentação,vale refeição e vale transporte,negociando com os fornecedores propostas de descontos .Finalizando com uma econômia anual de RS 40.000,00 por dois anos consecutivos.- Oficialização de Banco de Horas nas unidades de SP ,realizando as tratativas com os Sindicatos e empregados. Com sua homologação validou-se a compensação das horas extras,evitando possíveis processos trabalhistas.-Geração de arquivo para atender fiscalizações com base de… Show more - Customização dos Benefícios, vale alimentação,vale refeição e vale transporte,negociando com os fornecedores propostas de descontos .Finalizando com uma econômia anual de RS 40.000,00 por dois anos consecutivos.- Oficialização de Banco de Horas nas unidades de SP ,realizando as tratativas com os Sindicatos e empregados. Com sua homologação validou-se a compensação das horas extras,evitando possíveis processos trabalhistas.-Geração de arquivo para atender fiscalizações com base de 2012 à 2015, adequando os parametros do nosso sistema e trazendo transparência à area de RH.Adequação do arquivo evitou multas na ordem de mais de R$ 10.000,00. -Adequação das divergências entre o RH x Contabilidade- Interface Contábil,dos ultimos 04 anos,periodo de 2014 à 2018 ,criando uma rotina diaria de checagem com unidades e responsáveis .Eliminamos vários apontamentos indevidos sendo que alguns casos gerou-se valores a reembolsar,trazendo gastos a menos para a empresa.-Campanha,junto aos funcionários, de arrecadação de brinquedos para uma das creche filiada à nossa fundação.Envolvimento de funcionários e parceiros/fornecedores ,atendendo 200 crianças na periferia de São Paulo-Itaquera, criando um clima institutiçional mais participativo após esse evento.-Novas parcerias com clínicas em várias regiões do pais para realizações de exames mèdicos admissionais, demissionais e retorno de funcionários .Através do levantamento e pesquisa de prestadores destes serviços foi possível conseguir atendimento com maior rapidez e menor custos para cada unidade.-Desenvolvimento de projeto e Implantação do Plano Odontológico em uma de nossas filiais, com plantões de atendimento para esclarecimentos e informações, demonstrando aos colaboradores e familiares, uma preoucupação institucional com sua saúde . Show less

Lecionei no Depto de Administração, Tecnologia e Formação em Recursos Humanos as seguintes disciplinas:Relacionamento Interpessoal;Técnicas de Negociações;Recrutamento e Seleção por Competências;Comunicação Empresarial;Cargos e Salários;Administração de PessoalGovernança Corporativa.

Participação em programa de corte de despesas,apoiando a diretoria de RH com informações de custos com demissões e futuras economias .Tais informações serviram para ajudar nas tomadas de decisões e geraram economias na ordem de 30% da folha de pagamento no montante de R$ 350.000,00.Acompanhamento e implantações de sistemas operacionais de ERP-, opinando e verificando o melhor custo benefício para a empresa .Licitações e implantação de relogio de ponto eletrônico na empresa… Show more Participação em programa de corte de despesas,apoiando a diretoria de RH com informações de custos com demissões e futuras economias .Tais informações serviram para ajudar nas tomadas de decisões e geraram economias na ordem de 30% da folha de pagamento no montante de R$ 350.000,00.Acompanhamento e implantações de sistemas operacionais de ERP-, opinando e verificando o melhor custo benefício para a empresa .Licitações e implantação de relogio de ponto eletrônico na empresa, facilitando as análises de frequências e acessos dos funcionários.Implementaçao junto com a área de T.I de declarações e documentos necessários aos funcionários, com assinaturas eletrônicas.Estudo e implementação de relatório interno de atividades,sendo utilizado como ferramenta de medição de desempenho da área. Elaboração de relatório gerencial com informações relevantes da área para subsidiar o Diretor de RH em reuniões mensais..Acompanhamento e validação dos cálculos trabalhistas em ações judiciais, ajudando e subsidiando a área jurídica, para realizarmos uma defesa, garantindo sempre o melhor resultado para a empresa, sem infrigir as leis.Visitações e validações de passivos trabalhistas em unidades adquiridas pela matriz, subsidiando a tomada de decisão nas aquisições das mesmas.Execuçao das obrigações como Caged, Rais, DIRF, IRRF, E-Social,INSS, FGTS Certidões Negativas e rotinas de pessoal.Ótimo relacionamento com Sindicatos tanto Patronal como dos empregados, bancos parceiros de negócios, Receita Federal, INSS, Delegacia Regional do Trabalho.Responsável pelas obrigações legais da folha de pagamento, férias,13º salários, rescisões e ponto eletrônico.Relacionamento com diversos órgão governamentais municipais, estaduais e federais sempre zelando pela boa imagem da empresa e evitando problemas com multas e punições . Show less