Boa comunicação e bom conhecimento em treinamento de pessoal,pró-atividade, trabalho em grupo, flexibilidade e dinamismo. Principais atribuições:Coordenação administrativa dos treinamentos determinados pela empresa;Atualização e desenvolvimento dos processos de treinamento;Elaboração do plano anual de treinamento para toda a empresa;Treinamento dos funcionários, administração e organização dos treinamentos;Melhoria e automatização dos processos;Desenvolvimento de treinamentos internos para melhoraria dos funcionários;Pesquisa e desenvolvimento de novos treinamentos, oportunidades e necessidades;Administração de orçamento;Realização do planejamento de treinamentos, execução e avaliação pós-treinamento.