Joost verbindt in zijn profiel de vier O's- Ondernemer - Onderwijzer- Onderzoeker- OverheidErvaring: Joost heeft veel ervaring in publiek-private setting. Hij verbindt innovatie en onderzoek in bedrijven met vernieuwing in onderwijs en opleiding. Zijn belangstelling gaat uit naar twee onderwerpen: 'Organizational alignment', werkt een organisatie van visie tot uitvoering aan dezelfde resultaten. Het tweede onderwerp is hier nauw aan verbonden: 'performance management' krijgen mensen de ruimte om het beste uit zichzelf te halen voor de organisatie en de klant.Doel:Alles leren en weten over persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke functie.Persoonlijkheid:Joost is resultaatgericht, een professionele doener, hij gaat voor resultaten en een goed rendement. Door zijn focus op de behoefte van de klant verbindt hij zich met alle stakeholders om te komen tot de beste win-win. Joost doet zijn werk met gevoel voor humor en ruimte voor ontspanning en werkplezier.Specialiteiten:- Helicopter view- Visie/missie, onderzoek naar bestaansrecht en levensvatbaarheid.- Strategievorming en planning met als doel organizational alignment.- Performance management, het gebruik van kennismanagement en HRM in werkprocessen.- Organisatieverandering, door innovatie nieuwe technologie naar binnen halen.- Systematisch, creatief en flexibel te werk gaan- Het verbinden van Dromen, Delen, Denken en Doen